為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全市社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批社區(qū)專職工作人員，特發(fā)布此公告：

一、招聘崗位

洪湖市城區(qū)社區(qū)的29名社區(qū)工作者崗位，包括新堤街道、洪湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所轄社區(qū)的工作崗位（具體見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。

2．熱愛基層社區(qū)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配。

3．具有一定的寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件操作。

（二）資格條件

1．持有洪湖市戶籍或?qū)俸楹谐菂^(qū)常住人口；

2．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3．具有大專及以上學(xué)歷；

4．年齡在40周歲及以下（1985年1月1日后出生）。退役軍人、持有社會工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬到45周歲及以下（1980年1月1日后出生）。

（三）有以下情形之一的不納入招聘范圍

1．違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

3．受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤職及以上黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4．被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”的；

5．現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6．按照法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告（7月17日）

在洪湖市人民政府網(wǎng)站、“洪湖社會工作”微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查（7月18日—24日）

1．報(bào)名時(shí)間：2025年7月18日8:30至7月24日17:30，逾期不再接受報(bào)名。

2．報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，到洪湖市洪林華府辦公樓A棟12樓1209室，市委社會工作部基層治理股現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名與資格審核同步進(jìn)行，報(bào)考人員選報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，將取消其應(yīng)聘資格。

3．報(bào)名所需資料：①報(bào)名登記表版及電子版（附件2），②本人身份證原件及復(fù)印件，③畢業(yè)證原件及復(fù)印件，④戶口簿原件及復(fù)印件，戶籍為洪湖市外的人員需提供房產(chǎn)證或其他相關(guān)能夠證明本人在洪湖市城區(qū)常住的材料原件及復(fù)印件，⑤2寸免冠藍(lán)底登記照電子版。

4．準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審核通過的考生按照筆試公告要求，按規(guī)定時(shí)間到洪林華府辦公樓A棟12樓1209室，市委社會工作部基層治理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

（三）筆試

1．筆試時(shí)間為2025年8月2日，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．筆試內(nèi)容涉及社區(qū)治理政策理論、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識等方面。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷，考試當(dāng)天，報(bào)考人員需憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

3．為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3開考，涉及降低開考比例的崗位，經(jīng)市委社會工作部核準(zhǔn)同意后，按降低后的比例執(zhí)行。

4．實(shí)行筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，達(dá)不到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，筆試成績及筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在洪湖市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（四）面試

1．確定面試人選。在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍；當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試最低合格線人數(shù)比例不足1:3時(shí)，經(jīng)市委社會工作部核準(zhǔn)同意后，按降低后的比例執(zhí)行。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。面試公告可登錄洪湖市人民政府網(wǎng)站查詢。

3．面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

4．面試公告發(fā)布后，如有面試入圍考生申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如有面試入圍考生在面試當(dāng)天放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)，該考生面試成績按零分計(jì)入，并參與排序。對所有面試崗位實(shí)行面試成績最低合格線控制。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不得進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

5．考生綜合成績將采用百分制折算。綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，以面試成績從高到低進(jìn)行排名?？忌C合成績在洪湖市人民政府網(wǎng)公告。

（五）體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)和綜合成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和其他相關(guān)規(guī)定組織。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)對象的，核減此招聘崗位。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（六）考核。考核突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考核對象不符合招聘條件的，取消其招聘資格并按面試成績高低依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)對象的，核減此招聘崗位。

（七）公示。對考核合格人員，在洪湖市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用管理。聘用人員由市委社會工作部安排到社區(qū)專職工作人員崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。新招聘社區(qū)專職工作者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用。被聘用人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）聘用期間待遇。聘用人員按照洪湖市社區(qū)工作者待遇的相關(guān)辦法兌現(xiàn)薪酬福利待遇。

（二）最低服務(wù)年限。聘用人員原則上在所在社區(qū)崗位上的最低服務(wù)期為3年，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

（三）為全市社區(qū)工作的正常開展，建立社區(qū)工作者聘用遞補(bǔ)機(jī)制。所有參加筆試、面試的考生的綜合成績保留一年有效期，一年后不再遞補(bǔ)。在本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，若城市社區(qū)專職工作人員的崗位出現(xiàn)缺額情況，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向市委社會工作部提起申請按照此次招聘所有崗位綜合成績高低進(jìn)行排名補(bǔ)錄。此項(xiàng)解釋權(quán)歸屬市委社會工作部。

六、工作要求

1．確保手機(jī)暢通?？忌诿嬖嚒Ⅲw檢、考核等期間要保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失招聘機(jī)會。

2．確保公平公正。嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照公開招聘的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真組織各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保信息公開、程序公開、過程公開、結(jié)果公開，確保政策公平、程序公正，全程接受紀(jì)檢監(jiān)督，廣泛接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：中共洪湖市委社會工作部 0716-2438931

附件：

1．洪湖市2025年度面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員招聘計(jì)劃表

2．洪湖市2025年度面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表

中共洪湖市委社會工作部

2025年7月17日

原標(biāo)題:洪湖市2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來源:http://zwgk.honghu.gov.cn/38559/107220253/t117220253074/603309.shtml

（責(zé)任編輯：李明）