2025貴州黔東南州直屬事業(yè)單位遴選33人方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)州直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔東南州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位公開(kāi)遴選（調(diào)配）工作人員實(shí)施辦法（試行）》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）等文件精神和工作需要，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展2025年度黔東南州直屬事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選工作程序和組織形式

公開(kāi)遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

公開(kāi)遴選工作在州委組織部、州人力資源社會(huì)局的組織下，由遴選單位及其主管部門(mén)共同配合實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃面向基層公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員33名。具體詳見(jiàn)《黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》，附件1）。

報(bào)考人員可通過(guò)黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）查閱具體的公開(kāi)遴選單位、崗位、人數(shù)和崗位資格條件等情況。詳情可根據(jù)《黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員咨詢(xún)（監(jiān)督）電話(huà)及資格復(fù)審地點(diǎn)一覽表》（附件2）公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象（下列其中之一）

1.黔東南州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在編在崗人員（不含機(jī)關(guān)工勤人員）。

2.黔東南州縣級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

3.中央、省、州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)在本州各縣（市）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

（二）遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其他資格條件。具體詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）?！秿徫灰挥[表》中所需求專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html），專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

5.鄉(xiāng)（科）級(jí)職務(wù)（管理七級(jí)職員、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員）及以下人員年齡一般在40周歲及以下；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上人員年齡原則上不超過(guò)45周歲；部分崗位有年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

6.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上（試用期、見(jiàn)習(xí)期不定等次可視為考核合格）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任副科級(jí)及以上現(xiàn)任職務(wù)不滿(mǎn)1年的。

6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)3年的。

7.按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

8.未征得所在單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的。

9.構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的。

10.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

以上資格條件涉及時(shí)間要求的，計(jì)算時(shí)間均截止2025年7月。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”報(bào)名。報(bào)考人員須根據(jù)公開(kāi)遴選中明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日9:00至2025年8月1日17:00。（特別提醒：各位報(bào)考人員務(wù)必合理安排報(bào)名時(shí)間，密切關(guān)注本人資格審查情況，及時(shí)打印《報(bào)名信息表》。2025年8月1日17:00后，報(bào)考人員不能再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。）報(bào)考人員在報(bào)名期間登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（格式j(luò)pg、jpeg、png，文件大小30KB以上且小于300KB）。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件3）和提交本人有關(guān)信息。在“上傳資料”處對(duì)應(yīng)上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位要求的資格條件證書(shū)（或工作經(jīng)歷證明）；所在工作單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)審核同意并蓋章的《同意報(bào)考證明》（附件4）,《同意報(bào)考證明》落款時(shí)間為2025年8月1日前；組織、人社部門(mén)審核并蓋章的近三年年度考核情況證明或組織、人社部門(mén)審核并蓋章的近三年年度考核登記表或組織、人社部門(mén)審核并蓋章的近三年年度考核備案表（支持jpg、jpeg、png等文件格式，單個(gè)文件小于5MB），檢查無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”按鈕。

注意：注冊(cè)的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等造成的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并上傳照片或因?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行“提交審核”操作。若不點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

特別提示：

1.報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍，按規(guī)定和要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)比對(duì)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)屬于專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)的，但不在《崗位一覽表》所列專(zhuān)業(yè)的，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考進(jìn)行比對(duì)。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在《報(bào)名信息表》中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件5）發(fā)送至指定郵箱（詳見(jiàn)附件5）。

資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，遴選單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。遴選單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專(zhuān)家論證結(jié)果為不符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2025年7月28日至2025年8月1日期間，每日17:00后，州人力資源社會(huì)局將統(tǒng)一在“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”公布審核通過(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的職位（如所有職位均已達(dá)到比例，將不再公布報(bào)名情況），供報(bào)考人員參考。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為2025年7月28日9:00至2025年8月2日17:00。

資格初審由各遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格初審部門(mén)在收到報(bào)考申請(qǐng)后，須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過(guò)即視為報(bào)名。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)名資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消，并在“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”進(jìn)行公示。崗位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源社會(huì)局商改報(bào)單位同意后，由考務(wù)部門(mén)給予改報(bào)其他崗位；本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)局同意后，考務(wù)部門(mén)給予取消報(bào)名。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2025年8月3日17:00前。

（三）網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員請(qǐng)于2025年8月14日9:00至2025年8月15日17:00期間登錄“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”打印《筆試準(zhǔn)考證》。若準(zhǔn)考證信息存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)進(jìn)行修改，考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)0855-8221416。

六、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在凱里市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。各崗位筆試考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

筆試時(shí)間：2025年8月16日上午9:00-11:00《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

2025年8月16日下午14:00-16:30 《專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體為：

筆試科目為《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》崗位的筆試成績(jī)=（《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)）×50%。

須進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試》的崗位筆試成績(jī)=（<《綜合知識(shí)》科目成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試》科目成績(jī)>÷2）×60%。

筆試（含專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”進(jìn)行公告。

筆試成績(jī)核查結(jié)束后，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由州人力資源社會(huì)局確定。報(bào)考人員未參加筆試（含專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）考試或參加筆試（含專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）考試但未取得有效成績(jī)或未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由各遴選單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象按規(guī)定根據(jù)筆試成績(jī)從由到低分的順序，按崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例以?xún)?nèi)（含3:1）的人員確定（同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

經(jīng)資格復(fù)審，不符合遴選條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)根據(jù)筆試總成績(jī)按規(guī)定從到低分依次遞補(bǔ)。遴選單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

（一）本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

（二）按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門(mén)出具的近三年年度考核情況證明原件或由組織、人社部門(mén)加蓋公章的年度考核表復(fù)印件或由組織、人社部門(mén)加蓋公章的近三年年度考核備案表復(fù)印件。

（三）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)。

（四）所在工作單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)審核同意并蓋章的《同意報(bào)考證明》原件，《同意報(bào)考證明》落款時(shí)間為2025年8月1日前。

（五）崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。

（六）符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件的報(bào)考人員，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料，以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。

（七）經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門(mén)錄（聘）用到機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷的須提供經(jīng)縣（市）級(jí)組織、人事部門(mén)認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)（復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章）。

（八）提供本人干部身份的證明材料（經(jīng)州級(jí)組織、人社部門(mén)錄<聘>用審批材料《錄<聘>用審批表》或《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘<人才引進(jìn)>人員備案表》或《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》；屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表），相關(guān)證明材料復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章。

（九）《黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》原件2份（需通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打?。?。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由州人力資源社會(huì)局在“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”進(jìn)行公示。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人信息、未主動(dòng)說(shuō)明本人重要情況或弄虛作假、提供虛假（無(wú)效）材料等的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)

（一）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）工作，由州人力資源社會(huì)局組織實(shí)施。

《面試準(zhǔn)考證》打印及面試時(shí)間另行通知，面試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》，方能參加面試。

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未參加面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）或面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）未取得有效成績(jī)或面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）未達(dá)到面試成績(jī)合格線(xiàn)的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試科目為《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》崗位的考試總成績(jī)=（《綜合知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)）×50%+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%。

須進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試》崗位的考試總成績(jī)=（<《綜合知識(shí)》科目成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試》科目成績(jī)>÷2)×60%+面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)×40%。

筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

州人力資源社會(huì)局適時(shí)在“黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)”發(fā)布總成績(jī)及排名情況。

九、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），以再次面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由州人力資源社會(huì)局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織安排到具備體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的，原則上在同一體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

如遇考生體檢不合格或放棄體檢等情況的，根據(jù)空缺崗位總成績(jī)按規(guī)定從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

十、考察

經(jīng)體檢合格的，按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察工作由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾觳块T(mén)須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予調(diào)動(dòng)?？疾旖Y(jié)束后，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

在考察中，存在有考察辦法或細(xì)則中確定為不得擬調(diào)動(dòng)人員的情形，或《實(shí)施方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的；或近三年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；或不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求等的，考察不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察后，出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位總成績(jī)按規(guī)定從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、考察。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州人力資源社會(huì)局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況以及遴選單位及其主管部門(mén)的意見(jiàn)，確定擬調(diào)人選，并在黔東南州人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)及擬調(diào)人選原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由州委組織部、州人力資源社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)后再作決定。

十二、遴選待遇

通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入遴選事業(yè)單位后，待遇按照《黔東南州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位公開(kāi)遴選（調(diào)配）工作人員實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。涉及有關(guān)回避規(guī)定情形的，遴選單位及其主管部門(mén)、組織人社部門(mén)相關(guān)人員須從嚴(yán)執(zhí)行回避規(guī)定。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十四、本實(shí)施方案所涉及的相關(guān)規(guī)定（政策），若出臺(tái)新規(guī)定（政策），遵照新規(guī)定（政策）執(zhí)行。

十五、未盡事宜由州人力資源社會(huì)局商州委組織部及各遴選單位及其主管部門(mén)確定。

附件：

1.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

2.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員咨詢(xún)（監(jiān)督）電話(huà)及資格復(fù)審地點(diǎn)一覽表

3.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表

4.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）

5.符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)

2025年7月21日

1.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.xls

2.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員咨詢(xún)（監(jiān)督）電話(huà)及資格復(fù)審地點(diǎn)一覽表.xlsx

3.黔東南州直屬事業(yè)單位2025年面向全州公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc