2025海南海口市第四人民醫(yī)院（考核）招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15人公告（一）

為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國(guó)招聘專業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))等文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院基本情況

?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院屬?？谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額事業(yè)單位，是一所綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院創(chuàng)建于1957年，秉承“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的院訓(xùn)和“心貼心的服務(wù)、手握手的承諾“的服務(wù)承諾，經(jīng)過(guò)六十余年的發(fā)展，已成為海府地區(qū)規(guī)模較大的集醫(yī)療、保健、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的二級(jí)甲等醫(yī)院。能開(kāi)展二級(jí)醫(yī)院所有診療技術(shù)。

二、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開(kāi)(考核)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。招聘崗位12個(gè)，其中9個(gè)崗位為考試招聘，3個(gè)崗位為考核招聘，具體詳見(jiàn)《海口市第四人民醫(yī)院2025年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)。

(二)資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

(7)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(8)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

五、招聘程序及方法

(一)信息公布

通過(guò)海口市人社局、海口市衛(wèi)健委、?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。招聘信息發(fā)布時(shí)間為：2025年7月25日至8月1日。本次公開(kāi)(考核)招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名鏈接：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8111

3.報(bào)名時(shí)間：2025年8月2日9:00至8月11日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

4.報(bào)名要求：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需提交的報(bào)名材料為以下(1)至(10)項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)《 ?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2025年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)下載完整填寫(xiě)并由本人簽名貼照片后，上傳圖片);

(2)提供本人有效身份證或社?？?正、反兩面合并成一張圖片);

(3)戶口本(戶主與本人頁(yè))

(4)學(xué)歷證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(5)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng);

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)近期正面免冠彩色1寸照片;

(7)定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章); 報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)(詳見(jiàn)附件3)。

(8)未被失信懲戒承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件4)

(9)應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)崗位要求的人員，必須上傳所報(bào)崗位年限要求的由單位繳費(fèi)的社保清單、勞動(dòng)合同以及單位工作經(jīng)歷證明并蓋章(見(jiàn)附件5)，不能出具以上證明材料的，不予審核通過(guò);

(10)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社?？?，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或社保卡)須一致。

(2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(4)請(qǐng)考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院官網(wǎng)(https://www.fcyy.cn/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

2.考試招聘：每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。針對(duì)報(bào)名時(shí)間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的崗位，可發(fā)布一次延長(zhǎng)報(bào)名公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消崗位。

3.考核招聘：不設(shè)開(kāi)考比例。

4.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年8月11日17：00時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)于2025年8月14日17:00前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

系統(tǒng)將于2025年8月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉報(bào)名注冊(cè)通道，并于2025年8月14日17:00關(guān)閉材料提交通道。

(四)考試招聘

1.筆試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定，考試為閉卷考試，考試范圍以專業(yè)知識(shí)為主，兼考公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別劃定，不低于試卷卷面總分50%。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在醫(yī)院官網(wǎng)公示3天。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院官網(wǎng)(https://www.fcyy.cn/)公布。

資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料：《 ?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2025年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證或社?？?、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、同意報(bào)考證明、本人近期免冠一寸彩色證件照、未被失信懲戒承諾書(shū)及相應(yīng)崗位所需的職稱證書(shū)和其他材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3.面試

(1)面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按照崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)面試。面試前，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試內(nèi)容：待定

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)海口市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.fcyy.cn/)公布。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。

4.考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

綜合成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)(https://www.fcyy.cn/)上公布。

(五)考核招聘

1.資格復(fù)審

面試考核前，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2025年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證或社?？āW(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、同意報(bào)考證明、本人近期免冠一寸彩色證件照、未被失信懲戒承諾書(shū)及相應(yīng)崗位所需的職稱證書(shū)和其他材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.考核：采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要是考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己撕细穹?jǐn)?shù)線劃定為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行第二輪考核，按第二輪考核成績(jī)高低順序排列(加試以考核形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。成績(jī)通過(guò)海口市第四人民醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站(https://www.fcyy.cn/)公布。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢及考察

1.體檢：根據(jù)考試(考核)綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起7天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試(考核)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬聘用人員名單通過(guò)海口市人社局、?？谑行l(wèi)健委、?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(八)辦理聘用手續(xù)

?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人事部門(mén)憑海口市人力資源和社會(huì)局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受?？谑腥肆Y源和社會(huì)局和中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規(guī)定的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。

(二)報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告由?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源辦公室負(fù)責(zé)解釋。

地址：海口市瓊山區(qū)宗伯里橫34號(hào)?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源辦公室

聯(lián)系人：陳老師、吳老師