西安銀行(600928. SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財務重組、引進戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北A股上市銀行。截至2024年末，公司員工3,284人，下設總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內(nèi)的共178家營業(yè)網(wǎng)點,控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

西安銀行堅持服務國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務實體經(jīng)濟，服務中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標桿地位、金融創(chuàng)新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA(級)。先后榮獲“投資人關(guān)系管理銀行”“公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎”“資本市場年度投資價值之星”“風控銀行機構(gòu)”“卓越競爭力社會責任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務領先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務機構(gòu)”“金融數(shù)智化轉(zhuǎn)型股份制銀行”等稱號。

2024年以來，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位;連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價值500強”;在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會責任等各方面獲得主流財經(jīng)媒體頒布的各項榮譽，綜合競爭能力持續(xù)。

一、點擊查看》》招聘崗位

二、基本條件

(一)具有較強的學習能力、團隊合作精神和溝通能力以及勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強的品質(zhì)，品行端正、無違規(guī)違紀記錄。

(二)具備較好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，善于合作，服從工作安排，有強烈的進取心、團隊意識和奉獻精神。

(三)適應高節(jié)奏的工作，能夠承擔壓力，具備較好的文字綜合能力和口頭表達能力。

(四)無員工失范行為，職業(yè)操守良好，符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

(五)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.尚在黨紀政務處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問題線索正在核查期間的;

2.失信被執(zhí)行人;

3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

4.身體狀況不符合崗位要求的;

5.其他不宜報名的情形。

三、任職要求

(一)現(xiàn)場審計崗

1.崗位職責

(1)負責組織實施信貸類業(yè)務、金融市場類業(yè)務、財務管理、資本管理、信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、流動性風險等銀行業(yè)主要業(yè)務及風險管理審計檢查，識別并揭示業(yè)務中存在的各類風險與問題，對被審計機構(gòu)在業(yè)務流程、風險管理、內(nèi)部控制等方面進行監(jiān)督評價。

(2)負責跟蹤上述業(yè)務及風險等監(jiān)管政策變化、行業(yè)動態(tài)，制定審計項目計劃。

(3)負責制定審計方案、實施現(xiàn)場審計工作、提出審計建議、編制審計報告，跟蹤審計項目問題整改落實。

2.崗位要求

(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、會計、統(tǒng)計、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)。

(2)在金融機構(gòu)從事2年以上信貸、財務管理、科技管理工作，或從事3年以上金融機構(gòu)相關(guān)內(nèi)外部審計工作。

(3)熟悉金融法律法規(guī)，銀行業(yè)務流程和風險控制，具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和文字報告能力，能夠熟練操作辦公軟件，并具備相應的計算機操作技能。

(4)特別者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(二)非現(xiàn)場審計分析崗

1.崗位職責

(1)負責審計系統(tǒng)的管理。

(2)負責審計模型的開發(fā)與維護。

(3)負責疑點數(shù)據(jù)的收集、分析與驗證，現(xiàn)場審計項目數(shù)據(jù)支持。

(4)負責非現(xiàn)場審計項目的執(zhí)行與管理，非現(xiàn)場審計資料、結(jié)果的管理與使用。

2.崗位要求

(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計)從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計(包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控報告)。

(3)具有較強的模型研發(fā)、機器學習建模、統(tǒng)計方法建模、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力，能夠熟練使用Python、SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。

(4)特別者，可適當放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(三)市屬國企客戶管理崗

1.崗位職責

(1)負責市屬國企營銷管理：牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度任務目標;牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度整體營銷規(guī)劃，明確年度重點支持的領域、目標、策略等內(nèi)容。

(2)負責針對市屬國企客戶制定專屬營銷方案：明確年度重點服務市屬國企目標客戶，按照一戶一策的原則搭建“總對總牽頭+總分聯(lián)動落地”的營銷模式。

(3)負責推動省市重點項目等重要工作落地。根據(jù)省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大項目建設規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展政策等一系列政策要求，及行內(nèi)工作安排，制定年度專屬業(yè)務營銷方案，并在全行推動落地。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)學等理工科復合背景優(yōu)先。

(2)具有2年以上對公業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。

(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報告。

(6)特別者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(四)客戶經(jīng)理管理崗

1.崗位職責

(1)負責公司金融條線考核管理：牽頭公司金融條線考核工作方案的制定，牽頭公司金融條線考核工作方案的實施與監(jiān)測。

(2)負責公司金融條線費用管理：牽頭公司金融條線費用資源分配工作方案的制定。牽頭公司金融條線費用資源分配方案的實施與監(jiān)測等。

(3)負責公司客戶經(jīng)理管理：牽頭公司客戶經(jīng)理隊伍建設工作方案的制定，包括職級體系標準化建設、崗位準入適配化建設、績效考核化建設、人員調(diào)整動態(tài)化建設、梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)化建設等。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備一定的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件。

(5)特別者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(五)客戶關(guān)系管理崗

1.崗位職責

(1)負責公司金融條線客戶管理:按照監(jiān)管部門對于統(tǒng)一授信的管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶授信管理辦法;對全行公司金融條線客戶營銷進行管理。

(2)負責公司金融條線客戶屬地管理:根據(jù)行內(nèi)客戶管理要求，牽頭制定公司金融條線客戶屬地管理方案;制定全行公司金融條線客戶劃轉(zhuǎn)方案。

(3)負責公司金融條線客戶分層管理:根據(jù)行內(nèi)客戶分層管理要求，制定客戶分層營銷管理辦法;建立客戶分層管理系統(tǒng)，對公司金融條線客戶進行分層、分類管理。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)學等理工科復合背景優(yōu)先。

(2)具有2年以上對公業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗。

(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。

(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力，能熟練使用office等各類辦公軟件，能夠獨立撰寫各類公文。

(5)具備較強的政策分析能力，能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀，并制定行業(yè)分析報告。

(6)特別者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(六)綠色金融管理崗

1.崗位職責

(1)負責針對綠色金融細分領域進行政策研究和行業(yè)分析，對接人民銀行、金監(jiān)局、生態(tài)環(huán)境廳、水利廳等主管部門，及時了解行業(yè)動向，尋找我行潛在業(yè)務方向。

(2)負責綠色金融產(chǎn)品研發(fā)。圍繞客戶需求，參考同業(yè)經(jīng)驗進行綠色金融領域的產(chǎn)品研發(fā)，包括制定產(chǎn)品制度、科技開發(fā)、制定營銷指引、產(chǎn)品培訓、推進產(chǎn)品落地等。

(3)負責綠色金融營銷管理。制定全年綠色金融發(fā)展目標、考核激勵方案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、協(xié)助營銷等。

(4)負責綠色金融其他工作。包括組織環(huán)境信息披露、綠色金融年度報告等。

2.崗位要求

(1)年齡不超過30周歲。研究生學歷，第一學歷為國家普通高等教育全日制本科，金融、經(jīng)濟、財務管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)，環(huán)境科學與工程、生態(tài)學等理工科復合背景優(yōu)先。

(2)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》，以及《風險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。

(3)具備較強的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力，熟練使用office等各類辦公軟件，文字功底扎實。

(4)具備綠色金融、碳金融、轉(zhuǎn)型金融、氣候轉(zhuǎn)型等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

(5)特別者，可適當放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。

(七)理財經(jīng)理崗

1.崗位職責

主要負責廳堂營銷。

(1)協(xié)助開展所在機構(gòu)零售業(yè)務推動及管理工作。

(2)負責零售客戶拓展及經(jīng)營、零售AUM、儲蓄存款、中間業(yè)務等指標全面達成。

(3)負責制定零售業(yè)務拓展方案，開展業(yè)務培訓，組織客戶和營銷活動。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲，全日制本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務會計、計算機相關(guān)專業(yè)。

(2)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

(3)通過全國銀行業(yè)《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《個人理財》《基金從業(yè)資格》(注：如有變動，以基金業(yè)協(xié)會規(guī)定為準)。

(4)有較強的客戶經(jīng)營管理、風險控制、創(chuàng)新能力，熟悉理財業(yè)務活動及理財產(chǎn)品銷售相關(guān)的法律法規(guī)。

(5)特別者，可適當放寬條件。同等條件下取得 AFP(金融理財師)、CFP(國際金融理財師)等專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。

(八)市場經(jīng)理崗

1.崗位職責

主要負責外拓營銷。

(1)協(xié)助做好所在機構(gòu)的零售業(yè)務拓展工作。包括零售客戶、代發(fā)、存款、信用卡、社?？ā⒋N和個人信貸業(yè)務的獲客與轉(zhuǎn)介。

(2)負責所在機構(gòu)個人信貸業(yè)務的培訓與推動，收集客戶信貸需求，做好產(chǎn)品與客戶需求的匹配與溝通，有效轉(zhuǎn)介投放。

(3)負責所在機構(gòu)信用卡業(yè)務的培訓工作，特約商戶搜集及外出營銷的組織安排。

2.崗位要求

(1)年齡不超過35周歲，全日制本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務會計、計算機相關(guān)專業(yè)。

(2)具備2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

(3)熟悉基本零售業(yè)務知識，有較強的客戶資源、營銷能力、市場開拓能力、風險合規(guī)意識。

(4)特別者，可適當放寬條件。有市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

四、工作地點

陜西省西安市。

五、招聘流程

簡歷投遞 —— 簡歷篩選 —— 筆試及面試 ——背調(diào)、體檢——錄用通知

即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時間：2025年8月15日。

六、報名辦法

(一)請符合條件的應聘者登陸西安銀行官網(wǎng)——關(guān)于西安銀行——招聘信息板塊(https://job.xacbank.com:8001/)瀏覽相關(guān)信息，并按要求填寫個人信息報名，同時上傳相關(guān)崗位要求中所列證書及“銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)科目證書或成績合格證明”掃描件等材料。

(二)對經(jīng)初審符合應聘條件的人員，我行將以短信、郵件或電話形式，通知筆試及面試時間，請應聘者保持通訊暢通。

七、特別聲明

(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費用，不委托任何第三方機構(gòu)開展考前培訓，不印制任何考試培訓資料。

(二)應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消其實習錄用資格。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不另行通知。本行將為應聘者，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。

原標題:2025年西安銀行專業(yè)人才社會招聘啟事

文章來源:https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250730094017BTOV

（責任編輯：李明）