2025年西安銀行社會招聘公告
西安銀行(600928. SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來,歷經(jīng)財務(wù)重組、引進(jìn)戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟,成為西北A股上市銀行。截至2024年末,公司員工3,284人,下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內(nèi)的共178家營業(yè)網(wǎng)點,控股2家村鎮(zhèn)銀行,參股1家汽車金融公司。
西安銀行堅持服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略,服務(wù)實體經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民,成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量,行業(yè)標(biāo)桿地位、金融創(chuàng)新能力、風(fēng)險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認(rèn)可。公司主體長期信用等級AAA(級)。先后榮獲“投資人關(guān)系管理銀行”“公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎”“資本市場年度投資價值之星”“風(fēng)控銀行機構(gòu)”“卓越競爭力社會責(zé)任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務(wù)領(lǐng)先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務(wù)機構(gòu)”“金融數(shù)智化轉(zhuǎn)型股份制銀行”等稱號。
2024年以來,公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第356位;連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價值500強”;在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會責(zé)任等各方面獲得主流財經(jīng)媒體頒布的各項榮譽,綜合競爭能力持續(xù)。
一、招聘崗位
招聘機構(gòu) | 招聘崗位 | |
總行 | 審計稽核部 | 現(xiàn)場審計崗 |
非現(xiàn)場審計分析崗 | ||
公司業(yè)務(wù)部 | 市屬國企客戶管理崗 | |
客戶經(jīng)理管理崗 | ||
客戶關(guān)系管理崗 | ||
綠色金融管理崗 | ||
西安地區(qū)分支機構(gòu) | 理財經(jīng)理崗 | |
市場經(jīng)理崗 |
二、基本條件
(一)具有較強的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神和溝通能力以及勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強的品質(zhì),品行端正、無違規(guī)違紀(jì)記錄。
(二)具備較好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,善于合作,服從工作安排,有強烈的進(jìn)取心、團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神。
(三)適應(yīng)高節(jié)奏的工作,能夠承擔(dān)壓力,具備較好的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
(四)無員工失范行為,職業(yè)操守良好,符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
(五)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問題線索正在核查期間的;
2.失信被執(zhí)行人;
3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;
4.身體狀況不符合崗位要求的;
5.其他不宜報名的情形。
三、任職要求
(一)現(xiàn)場審計崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織實施信貸類業(yè)務(wù)、金融市場類業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、資本管理、信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、流動性風(fēng)險等銀行業(yè)主要業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理審計檢查,識別并揭示業(yè)務(wù)中存在的各類風(fēng)險與問題,對被審計機構(gòu)在業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等方面進(jìn)行監(jiān)督評價。
(2)負(fù)責(zé)跟蹤上述業(yè)務(wù)及風(fēng)險等監(jiān)管政策變化、行業(yè)動態(tài),制定審計項目計劃。
(3)負(fù)責(zé)制定審計方案、實施現(xiàn)場審計工作、提出審計建議、編制審計報告,跟蹤審計項目問題整改落實。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、會計、統(tǒng)計、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)。
(2)在金融機構(gòu)從事2年以上信貸、財務(wù)管理、科技管理工作,或從事3年以上金融機構(gòu)相關(guān)內(nèi)外部審計工作。
(3)熟悉金融法律法規(guī),銀行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制,具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和文字報告能力,能夠熟練操作辦公軟件,并具備相應(yīng)的計算機操作技能。
(4)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟(jì)師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
(二)非現(xiàn)場審計分析崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)的管理。
(2)負(fù)責(zé)審計模型的開發(fā)與維護(hù)。
(3)負(fù)責(zé)疑點數(shù)據(jù)的收集、分析與驗證,現(xiàn)場審計項目數(shù)據(jù)支持。
(4)負(fù)責(zé)非現(xiàn)場審計項目的執(zhí)行與管理,非現(xiàn)場審計資料、結(jié)果的管理與使用。
2.崗位要求
(1)年齡不超過38周歲。研究生及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟(jì)、計算機等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)(金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計)從業(yè)經(jīng)歷或3年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計(包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控報告)。
(3)具有較強的模型研發(fā)、機器學(xué)習(xí)建模、統(tǒng)計方法建模、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力,能夠熟練使用Python、SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。
(4)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得CIA、CPA、FRM、會計師/經(jīng)濟(jì)師/審計師中級以上職稱、國家計算機三級證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
(三)市屬國企客戶管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)市屬國企營銷管理:牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度任務(wù)目標(biāo);牽頭制定公司部管轄的市屬國有企業(yè)年度整體營銷規(guī)劃,明確年度重點支持的領(lǐng)域、目標(biāo)、策略等內(nèi)容。
(2)負(fù)責(zé)針對市屬國企客戶制定專屬營銷方案:明確年度重點服務(wù)市屬國企目標(biāo)客戶,按照一戶一策的原則搭建“總對總牽頭+總分聯(lián)動落地”的營銷模式。
(3)負(fù)責(zé)推動省市重點項目等重要工作落地。根據(jù)省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大項目建設(shè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展政策等一系列政策要求,及行內(nèi)工作安排,制定年度專屬業(yè)務(wù)營銷方案,并在全行推動落地。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè),有數(shù)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。
(2)具有2年以上對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》,以及《風(fēng)險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力,能熟練使用office等各類辦公軟件,能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力,能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀,并制定行業(yè)分析報告。
(6)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
(四)客戶經(jīng)理管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司金融條線考核管理:牽頭公司金融條線考核工作方案的制定,牽頭公司金融條線考核工作方案的實施與監(jiān)測。
(2)負(fù)責(zé)公司金融條線費用管理:牽頭公司金融條線費用資源分配工作方案的制定。牽頭公司金融條線費用資源分配方案的實施與監(jiān)測等。
(3)負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理管理:牽頭公司客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)工作方案的制定,包括職級體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、崗位準(zhǔn)入適配化建設(shè)、績效考核化建設(shè)、人員調(diào)整動態(tài)化建設(shè)、梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)化建設(shè)等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷,第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有2年以上從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》,以及《風(fēng)險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備一定的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力,熟練使用office等各類辦公軟件。
(5)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
(五)客戶關(guān)系管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶管理:按照監(jiān)管部門對于統(tǒng)一授信的管理要求,牽頭制定公司金融條線客戶授信管理辦法;對全行公司金融條線客戶營銷進(jìn)行管理。
(2)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶屬地管理:根據(jù)行內(nèi)客戶管理要求,牽頭制定公司金融條線客戶屬地管理方案;制定全行公司金融條線客戶劃轉(zhuǎn)方案。
(3)負(fù)責(zé)公司金融條線客戶分層管理:根據(jù)行內(nèi)客戶分層管理要求,制定客戶分層營銷管理辦法;建立客戶分層管理系統(tǒng),對公司金融條線客戶進(jìn)行分層、分類管理。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲。研究生學(xué)歷,第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè),有數(shù)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。
(2)具有2年以上對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。
(3)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》,以及《風(fēng)險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和公文寫作能力,能熟練使用office等各類辦公軟件,能夠獨立撰寫各類公文。
(5)具備較強的政策分析能力,能夠獨自完成行業(yè)政策的分析與解讀,并制定行業(yè)分析報告。
(6)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
(六)綠色金融管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)針對綠色金融細(xì)分領(lǐng)域進(jìn)行政策研究和行業(yè)分析,對接人民銀行、金監(jiān)局、生態(tài)環(huán)境廳、水利廳等主管部門,及時了解行業(yè)動向,尋找我行潛在業(yè)務(wù)方向。
(2)負(fù)責(zé)綠色金融產(chǎn)品研發(fā)。圍繞客戶需求,參考同業(yè)經(jīng)驗進(jìn)行綠色金融領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā),包括制定產(chǎn)品制度、科技開發(fā)、制定營銷指引、產(chǎn)品培訓(xùn)、推進(jìn)產(chǎn)品落地等。
(3)負(fù)責(zé)綠色金融營銷管理。制定全年綠色金融發(fā)展目標(biāo)、考核激勵方案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、協(xié)助營銷等。
(4)負(fù)責(zé)綠色金融其他工作。包括組織環(huán)境信息披露、綠色金融年度報告等。
2.崗位要求
(1)年齡不超過30周歲。研究生學(xué)歷,第一學(xué)歷為國家普通高等教育全日制本科,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè),環(huán)境科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)等理工科復(fù)合背景優(yōu)先。
(2)有銀行從業(yè)經(jīng)驗的需通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》,以及《風(fēng)險管理》《公司信貸》《個人理財》《個人貸款》《銀行管理》中任一門。
(3)具備較強的數(shù)據(jù)分析和公文寫作能力,熟練使用office等各類辦公軟件,文字功底扎實。
(4)具備綠色金融、碳金融、轉(zhuǎn)型金融、氣候轉(zhuǎn)型等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(5)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下通過注冊會計師、CFA、FRM、法律資格考試等專業(yè)考試的優(yōu)先考慮。
(七)理財經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)廳堂營銷。
(1)協(xié)助開展所在機構(gòu)零售業(yè)務(wù)推動及管理工作。
(2)負(fù)責(zé)零售客戶拓展及經(jīng)營、零售AUM、儲蓄存款、中間業(yè)務(wù)等指標(biāo)全面達(dá)成。
(3)負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)拓展方案,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織客戶和營銷活動。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計、計算機相關(guān)專業(yè)。
(2)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)通過全國銀行業(yè)《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《個人理財》《基金從業(yè)資格》(注:如有變動,以基金業(yè)協(xié)會規(guī)定為準(zhǔn))。
(4)有較強的客戶經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、創(chuàng)新能力,熟悉理財業(yè)務(wù)活動及理財產(chǎn)品銷售相關(guān)的法律法規(guī)。
(5)特別者,可適當(dāng)放寬條件。同等條件下取得 AFP(金融理財師)、CFP(國際金融理財師)等專業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮。
(八)市場經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)外拓營銷。
(1)協(xié)助做好所在機構(gòu)的零售業(yè)務(wù)拓展工作。包括零售客戶、代發(fā)、存款、信用卡、社??ā⒋N和個人信貸業(yè)務(wù)的獲客與轉(zhuǎn)介。
(2)負(fù)責(zé)所在機構(gòu)個人信貸業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與推動,收集客戶信貸需求,做好產(chǎn)品與客戶需求的匹配與溝通,有效轉(zhuǎn)介投放。
(3)負(fù)責(zé)所在機構(gòu)信用卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,特約商戶搜集及外出營銷的組織安排。
2.崗位要求
(1)年齡不超過35周歲,全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)會計、計算機相關(guān)專業(yè)。
(2)具備2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。
(3)熟悉基本零售業(yè)務(wù)知識,有較強的客戶資源、營銷能力、市場開拓能力、風(fēng)險合規(guī)意識。
(4)特別者,可適當(dāng)放寬條件。有市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、工作地點
陜西省西安市。
五、招聘流程
簡歷投遞 —— 簡歷篩選 —— 筆試及面試 ——背調(diào)、體檢——錄用通知
即日起開始在線投遞簡歷,簡歷投遞截止時間:2025年8月15日。
六、報名辦法
(一)請符合條件的應(yīng)聘者登陸西安銀行官網(wǎng)——關(guān)于西安銀行——招聘信息板塊(https://job.xacbank.com:8001/)瀏覽相關(guān)信息,并按要求填寫個人信息報名,同時上傳相關(guān)崗位要求中所列證書及“銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)科目證書或成績合格證明”掃描件等材料。
(二)對經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的人員,我行將以短信、郵件或電話形式,通知筆試及面試時間,請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
七、特別聲明
(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費用,不委托任何第三方機構(gòu)開展考前培訓(xùn),不印制任何考試培訓(xùn)資料。
(二)應(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘材料的真實性、完整性、有效性負(fù)責(zé),如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實不符,本行有權(quán)取消其實習(xí)錄用資格。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,對于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行將不另行通知。本行將為應(yīng)聘者,應(yīng)聘材料將妥善處理,恕不退還。謝絕來電、來訪。
原標(biāo)題:2025年西安銀行專業(yè)人才社會招聘啟事
文章來源:https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20250730094017BTOV
(責(zé)任編輯:李明)