2025湖南長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)口腔醫(yī)（學(xué)）院高層次專業(yè)人才引進(jìn)9人公告

醫(yī)院簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院始建于1960年，是湖南省一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防于一體的三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院。2020年授牌“湖南中醫(yī)藥大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院”“國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。醫(yī)院是湖南中醫(yī)藥大學(xué)口腔醫(yī)(學(xué))院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院口腔教學(xué)醫(yī)院、武漢大學(xué)口腔醫(yī)院教學(xué)醫(yī)院，全國(guó)口腔專業(yè)護(hù)士臨床實(shí)踐培訓(xùn)基地。是中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)理事單位、中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)口腔醫(yī)療服務(wù)分會(huì)常委單位、湖南省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，湖南省健康服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)口腔健康分會(huì)掛靠單位，湖南省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)14個(gè)專業(yè)委員會(huì)中有8個(gè)先后掛靠我院。牙周病學(xué)科、正畸學(xué)科、種植學(xué)科3個(gè)學(xué)科成為國(guó)家醫(yī)學(xué)中心?？坡?lián)盟成員。醫(yī)院是長(zhǎng)沙市口腔專科聯(lián)盟牽頭單位、中南地區(qū)口腔?？漆t(yī)聯(lián)體(武漢大學(xué)口腔醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體)單位、四川大學(xué)華西口腔醫(yī)院口腔專科醫(yī)聯(lián)體單位、上海市第九人民醫(yī)院“牙頜面畸形診治?？坡?lián)盟”成員單位，長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)學(xué)臨床質(zhì)量控制中心掛靠單位。湖南省正頜外科臨床醫(yī)療技術(shù)示范基地。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”“湖南省文明標(biāo)兵單位”“湖南省模范職工之家”“長(zhǎng)沙市等次行業(yè)平安創(chuàng)建單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長(zhǎng)沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(長(zhǎng)人才辦發(fā)〔2022〕24號(hào))精神，經(jīng)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才(學(xué)科領(lǐng)軍人才2人、專業(yè)骨干人才3人、緊缺急需人才4人)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

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三、引進(jìn)條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

4.遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;

6.具有正常履職的身體條件;

7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申報(bào)醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科或建設(shè)項(xiàng)目(市口腔醫(yī)院引進(jìn)人才不受此項(xiàng)限制)。特別的可適當(dāng)放寬條件，報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)：

第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級(jí)職稱，且為博士研究生導(dǎo)師;

2.在國(guó)內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級(jí)及以上政府特殊津貼人員，或省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

3.人才項(xiàng)目和省級(jí)人才項(xiàng)目第一層次人選。

第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng)，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辽倬邆湟韵聴l件之一：

1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可，能支撐本學(xué)(專)科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位的正高級(jí)職稱)的專業(yè)人才;

2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)學(xué)(專)科重點(diǎn)平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(排名首位)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

3.省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對(duì)緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士;

2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長(zhǎng)或明顯優(yōu)勢(shì)，得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才;

3.省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。相當(dāng)于上述三類人才層次的參照?qǐng)?zhí)行。

(三)有下列情形之一者不能申報(bào)：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的，以及解除處未滿1年的;

3.受過刑事處罰的;

4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;

5.存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;

6.其它違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的情形。

四、引進(jìn)方式

根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃，在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表;

(2)身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書;

(4)單位聘文(或任職文);

(5)勞動(dòng)合同或聘用合同;

(6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等);(7)其他需要提供的佐證材料。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長(zhǎng)沙人才”APP，選擇“長(zhǎng)沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”“民生事業(yè)人才”“長(zhǎng)沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

(3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年12月31日為截止日期。

(4)40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。

(二)資格審查引進(jìn)單位通知報(bào)名人員攜《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，引進(jìn)單位組織相關(guān)部門及專家對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查，并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。

(三)考核。引進(jìn)單位制定考核方案，主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核，形成書面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議。

(四)面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

(五)體檢。引進(jìn)單位對(duì)考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)部門聯(lián)審。引進(jìn)單位黨委研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。

(八)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，引進(jìn)單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。

六、相關(guān)待遇

(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。

(二)職稱聘用在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi)，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。若引進(jìn)時(shí)沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(三)薪酬分配依據(jù)長(zhǎng)人社發(fā)〔2021〕5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績(jī)效工資總量在單位原核定績(jī)效工資總量外單列，按我市績(jī)效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績(jī)效工資總量，不計(jì)入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。

七、聘期管理

(一)管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

(二)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元/年。

2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元/年。

(三)考評(píng)與運(yùn)用采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后，由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核，報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關(guān)待遇。

八、其他

具體信息請(qǐng)查看《2025年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告》

相關(guān)信息公布網(wǎng)址：《2025年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告》

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：0731-83878470

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000

(二)聯(lián)系郵箱

csskqyy83878470@163.com

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2025年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位表

2025年長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學(xué)口腔醫(yī)（學(xué)）院引進(jìn)計(jì)劃