一、班主任工作職責(zé)

(一)思想政治教育。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強學(xué)生理想信念教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入班級管理全過程。

(二)學(xué)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)。及時跟蹤掌握學(xué)生成長發(fā)展狀態(tài)，積極參與教育教學(xué)活動，在專業(yè)方向選擇、學(xué)業(yè)課程配置、科研創(chuàng)新實踐、學(xué)術(shù)素質(zhì)養(yǎng)成、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面對學(xué)生進行指導(dǎo)，著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)實踐能力、學(xué)術(shù)專業(yè)素養(yǎng)和國際視野，幫助學(xué)生豐富完善成長發(fā)展路徑，成長發(fā)展質(zhì)量。

(三)黨團和班級建設(shè)。定期召開責(zé)任班級的主題班會、舉辦黨團活動和班級集體活動。會同輔導(dǎo)員組織開展班級學(xué)生干部的遴選和評優(yōu)推薦、學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查和有關(guān)情況排查，做好特殊群體學(xué)生的幫輔工作。

(四)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮教學(xué)與科研經(jīng)歷優(yōu)勢，開展學(xué)科專業(yè)教育、學(xué)習(xí)方法教育、學(xué)風(fēng)與學(xué)術(shù)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)業(yè)態(tài)度和專業(yè)認知。掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生開展課外學(xué)術(shù)實踐活動，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

(五)日常教育管理。經(jīng)常性走進學(xué)生教室、食堂、宿舍，指導(dǎo)建設(shè)健康向上、互助和諧的班級和宿舍文化。掌握學(xué)校危機事件應(yīng)急處置預(yù)案和工作流程，協(xié)助做好危機事件處置工作。配合輔導(dǎo)員共同做好家庭經(jīng)濟困難、學(xué)業(yè)發(fā)展困難、心理問題等學(xué)生的幫輔指導(dǎo)工作。

(六)貫徹落實學(xué)校各項工作部署，在學(xué)院統(tǒng)籌指導(dǎo)下，積極主動開展工作。

二、班主任配備與選聘

班主任應(yīng)為人師表，做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。圍繞學(xué)生，關(guān)照學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，引導(dǎo)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

班主任須為學(xué)校教師、管理人員或領(lǐng)導(dǎo)人員，鼓勵聘任高層次人才擔(dān)任班主任。

班主任的選聘要符合以下條件：

(一)政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正。

(二)堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育路線、方針、政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

(三)德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，潛心教書育人，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具備較強的組織管理能力、語言表達能力、教育引導(dǎo)能力和溝通能力，擔(dān)任班主任的在編在崗教師應(yīng)能夠處理好教學(xué)科研工作與班主任工作的關(guān)系。

(五)具備履行班主任崗位職責(zé)的身體條件。

班主任實行聘任制，學(xué)生工作部(處)統(tǒng)一組織選聘，學(xué)院具體實施，采取個人申報與組織推薦相結(jié)合的方式，于每年秋季學(xué)期開學(xué)前完成。學(xué)生工作部(處)審核學(xué)院聘任結(jié)果，并抄送人事處備案。

博士生班主任聘期一般不低于2學(xué)年，原則上期間不得中斷指導(dǎo)或者更換所指導(dǎo)班級。如班主任任職期間因公外出6個月以上，學(xué)院應(yīng)再選聘1名教師擔(dān)任班主任，學(xué)生工作部(處)審核學(xué)院聘任結(jié)果，并抄送人事處備案。新聘班主任與原聘班主任應(yīng)在備案后3天內(nèi)完成工作交接。

三、班主任管理與培訓(xùn)

班主任實行學(xué)校和學(xué)院雙重管理。學(xué)生工作部(處)負責(zé)班主任隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和班主任隊伍建設(shè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督;學(xué)院具體負責(zé)班主任隊伍的日常管理和考核。

學(xué)院建立班主任與輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書、導(dǎo)師的工作聯(lián)動機制，搭建班主任日常工作交流平臺，加強學(xué)院班主任培訓(xùn)。

四、班主任考核與激勵

班主任考核由學(xué)生工作部(處)牽頭組織，考核由學(xué)院依據(jù)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)班主任業(yè)績考核方案》(附件)具體實施，于每年秋季學(xué)期完成。

班主任考核的具體實施過程采用定性評價和定量評價相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括日常工作完成情況、學(xué)生滿意度、工作業(yè)績與述職答辯等方面，學(xué)院將黨委會會議研究決定的考核結(jié)果報學(xué)生工作部(處)，學(xué)工部審核后將考核結(jié)果抄送人事處備案。

班主任考核結(jié)果分為、合格、不合格三個檔次，考核的班主任比例原則上不超過學(xué)院參加考核人數(shù)的20%。

(一)考核結(jié)果為的，優(yōu)先推薦參評學(xué)校專兼職學(xué)生工作者和十佳班主任等榮譽獎項。班主任日常工作完成情況低于80%，考核結(jié)果不能評為。

(二)考核結(jié)果為合格及以上的，學(xué)院通過工作量認定等方式予以激勵。45歲及以下的青年教師擔(dān)任班主任至少1年且考核合格的方可申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)日常工作完成情況低于50%，或被責(zé)任倒查問責(zé)，考核結(jié)果應(yīng)評為不合格，1學(xué)年內(nèi)不得再擔(dān)任班主任工作。

五、班主任崗位設(shè)置及時間安排

本年度應(yīng)共計聘任14名博士生班主任，兩年聘期已結(jié)束的博士生班主任如有意愿可以重新報名應(yīng)聘。

請有意向的各位老師填寫報名表(《附件1：化工與化學(xué)學(xué)院博士生班主任報名表》)，并于8月19日12：00前將填寫好的報名表提交至郵箱hithghx@163.com，郵件命名為“XX(姓名)-化工與化學(xué)學(xué)院博士生班主任報名表”，可提交簽字后的掃描件或使用電子簽名的Word文檔。

如有問題請聯(lián)系孟瑤13351603638.

化工與化學(xué)學(xué)院學(xué)生工作辦公室

2025年8月13日

附件1：化工與化學(xué)學(xué)院博士生班主任報名表

附件2：哈爾濱工業(yè)大學(xué)班主任管理辦法

附件3：哈爾濱工業(yè)大學(xué)班主任業(yè)績考核方案

原標題:化工與化學(xué)學(xué)院關(guān)于2025-2026年度博士生班主任選聘的通知

文章來源:https://chemeng.hit.edu.cn/2025/0814/c4283a376405/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）