為加強(qiáng)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺及工作需要，計(jì)劃引進(jìn)一批高層次教育人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《關(guān)于2022年度學(xué)校、醫(yī)院公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(東人社字〔2021〕106號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)將東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年人才引進(jìn)教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)范圍

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的國(guó)家、省、市教育行政主管部門評(píng)定的(學(xué)科工作室)、中小學(xué)特級(jí)教師，市級(jí)以上、教學(xué)能手。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者的年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年8月以后出生);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

人才引進(jìn)教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校人才引進(jìn)教師崗位計(jì)劃一覽表》(詳見(jiàn)附件)。

四、報(bào)名、初審

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00—8月22日16:00。

查詢時(shí)間：2025年8月18日11:00—8月23日16:00。

應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網(wǎng)站提示要求，處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2025年8月22日16:00報(bào)名截止后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試。應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。各招聘單位咨詢電話見(jiàn)《2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校人才引進(jìn)教師崗位計(jì)劃一覽表》(詳見(jiàn)附件)。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2025年8月18日11:00—8月23日16:00。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

取消、核減計(jì)劃在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn)予以公布，取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件崗位。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

五、考試

考試形式為面試。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證(考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)和本人有效身份證件參加面試，采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。試講成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。考核評(píng)價(jià)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

六、考察和體檢

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

八、相關(guān)待遇及管理

(一)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)人才納入事業(yè)編制實(shí)名制管理。

(二)試用期間享受招聘單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員最低服務(wù)年限(含試用期)5年，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。在最低服務(wù)年限內(nèi)自動(dòng)離職的，由用人單位追回發(fā)放的引才補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

引進(jìn)的國(guó)家、省級(jí)(學(xué)科工作室)、中小學(xué)特級(jí)教師、，分別給予120萬(wàn)元、100萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年;對(duì)引進(jìn)的國(guó)家、省級(jí)名校長(zhǎng)、(學(xué)科工作室)、中小學(xué)特級(jí)教師、，每年分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的工作室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放3年。

引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生分別給予50萬(wàn)元、35萬(wàn)元安家費(fèi)，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

(四)按照“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

(五)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(六)引進(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

(七)引進(jìn)人才均以應(yīng)聘時(shí)符合條件的學(xué)歷學(xué)位為依據(jù)享受以上相關(guān)待遇及管理。

九、其他事項(xiàng)

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校人才引進(jìn)教師統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

人才引進(jìn)政策咨詢電話：

0546-8019991(東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展局)

附件：2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬學(xué)校人才引進(jìn)教師崗位計(jì)劃一覽表.xls

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展局

2025年8月14日

原標(biāo)題:2025年度東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)教師公告

文章來(lái)源:http://www.dypedz.gov.cn/art/2025/8/14/art_37412_10338202.html

（責(zé)任編輯：李明）