根據(jù)《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)文件精神，為鼓勵和引導(dǎo)的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，服務(wù)基層，現(xiàn)對服務(wù)期滿考核合格、自愿留在荊州區(qū)的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開考核聘用?，F(xiàn)就考核聘用工作公告如下：

一、考核聘用原則

堅持公平、公正、公開原則。

二、考核對象：荊州區(qū)2023年度招募服務(wù)至今，現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格且自愿留在荊州區(qū)的“三支一扶”高校畢業(yè)生。(具體名單附后)

三、考核時間：2025年8月19日——8月22日

四、考核方法：綜合運用民主測評、個別座談、面談、查閱檔案資料等方法開展考核。

五、考核聘用程序

1、發(fā)布考核聘用預(yù)告

區(qū)人社局在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布考核聘用公告。區(qū)人社局成立“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生考核組，考核組按照考核程序，與考核對象所在服務(wù)單位聯(lián)系溝通，在服務(wù)單位發(fā)布考核預(yù)告，考核對象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個人服務(wù)期間的工作情況報告，服務(wù)單位準(zhǔn)備服務(wù)對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

2、開展民主測評

考核對象向服務(wù)單位匯報服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工對其服務(wù)期間表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評，民主測評的等次分為：、合格、基本合格、不合格四個等次。

3、個別座談

座談對象為考核對象所在服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工代表。座談主要了解考核聘用對象在服務(wù)期間的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

4、與考核對象面談

面談主要了解其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等情況。

5、審核檔案

審核考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。審查個人征信情況，考核對象提供近一個月以內(nèi)的個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等材料。

6、撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況對考核對象進(jìn)行全面客觀評價，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容。

7、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考核對象承擔(dān)，體檢不合格的，不予聘用。

8、匯報考核情況

考核工作結(jié)束后，考核組向區(qū)人社局黨組匯報考核情況，根據(jù)考核以及體檢情況，確定擬聘用人員。

9、公示

擬聘用人員在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。對群眾反映和舉報確有影響考核聘用問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。

10、辦理聘用手續(xù)

對考核合格的擬聘用人員，公示期滿無異議的，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限審核備案。區(qū)人社局簽發(fā)聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員的文件，聘用單位按規(guī)定程序辦理用編及聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位工作人員的聘用合同，聘用后不再約定試用期，最少應(yīng)在接收單位工作滿2年。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向聘用單位報到，逾期未報到者視為自動放棄，不服從崗位安排的，視為自動放棄。

附件：荊州區(qū)2025年服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用考核對象名單

荊州區(qū)人力資源和社會局

2025年8月19日

原標(biāo)題:荊州區(qū)2025年服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用公告

文章來源:http://zwgk.jingzhouqu.gov.cn/26654/108220253/t119220253084/609382.shtml

（責(zé)任編輯：李明）