根據(jù)《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)廳等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》要求，我縣從2023年招募的服務(wù)期滿“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

截至2025年8月31日前，三臺(tái)縣2023年招募的服務(wù)期滿2年且服務(wù)期滿考核合格的在崗“三支一扶”項(xiàng)目人員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。服務(wù)未滿5年的，不得申請(qǐng)流動(dòng)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的;

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

4.按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位及名額

招聘單位為三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，招聘名額共5名，具體崗位需求詳見(jiàn)《三臺(tái)縣2025年從服務(wù)期滿2年“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘崗位表》(附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日(上午9:00-12:00;下午13:00-16:30),咨詢電話：0816—5332323。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(縣政務(wù)服務(wù)中心7樓)。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料

1.《三臺(tái)縣2025年從服務(wù)期滿2年“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份;

2.有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

3.服務(wù)合同(協(xié)議)、年度和服務(wù)期滿考核原件及復(fù)印件1份。

(四)資格審查

報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查由三臺(tái)縣人社局負(fù)責(zé)。本次招聘全過(guò)程開(kāi)展資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

資格審查通過(guò)的人員方可參加面試，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

五、考核

此次招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)，等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān),體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)由三臺(tái)縣人社局電話通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

七、考察

對(duì)體檢合格人員制定考察方案并組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

八、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7天(含5個(gè)工作日)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，根據(jù)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)廳等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))文件精神，“三支一扶”項(xiàng)目人員聘用為事業(yè)單位工作人員，不再約定試用期。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)聘用人員執(zhí)行我縣事業(yè)單位人員工資及福利待遇有關(guān)規(guī)定。

十、招聘工作紀(jì)律

1.本次考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.身份證、通知書(shū)是報(bào)考者參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

附件:

1.三臺(tái)縣2025年從服務(wù)期滿2年“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘崗位表

2.三臺(tái)縣2025年從服務(wù)期滿2年“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2025年8月21日

原標(biāo)題:三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局 關(guān)于2025年從服務(wù)期滿“三支一扶”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12535.html

（責(zé)任編輯：李明）