2025年蚌埠懷遠縣村和社區(qū)后備干部招聘83名公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣公開招聘村和社區(qū)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘計劃

全縣計劃招聘83名后備干部，其中村級后備干部67名，社區(qū)后備干部16名(具體崗位設(shè)置見附件1)。

三、報考條件

(一)政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，有志于為家鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，自愿到村(社區(qū))工作;

(二)具有懷遠縣戶籍或在懷遠縣工作、居住1年以上;原則上應(yīng)報考戶籍或居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的崗位，對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)無合適崗位的，可就近報考周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);

(三)年齡一般在35周歲以下(1990年9月以后出生)，中共黨員、退役軍人可適當放寬至40周歲以下(1985年9月以后出生);

(四)具有國家承認的大專及以上學(xué)歷(2025年8月31日前取得學(xué)歷證書);

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，工作作風過硬，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。需能適應(yīng)跨村(社區(qū))任職，服從崗位調(diào)劑;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的不得報考：

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府依法依規(guī)作出決議決定或正常工作開展不執(zhí)行、不支持、不配合的;

(二)受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(三)受到黨紀政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關(guān)立案調(diào)查處理的;

(四)非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

(五)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題且未受處理的;

(六)本人及其直系親屬存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的，有嚴重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在防汛救災(zāi)、秸稈禁燒、生態(tài)環(huán)境保護、耕地保護等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(七)因身體健康等原因，無法正常履行相應(yīng)職責的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

此次招聘由中共懷遠縣委組織部統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，招聘公告通過懷遠縣人民政府網(wǎng)站、懷遠縣人事考試服務(wù)平臺向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名。報考人員登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net)報名，時間為2025年9月1日8:30至9月5日17:00，逾期不再報名。每名報考人員限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀公告并簽訂誠信承諾書。

2.資格初審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于2025年9月8日12:00之前登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺查詢資格初審結(jié)果。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2025年9月9日17:00前登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺，按規(guī)定繳納筆試費用45元，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

5.報考比例。報考繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減或取消崗位招聘計劃，并在網(wǎng)上公布。若招考崗位取消，考生可于2025年9月12日12：00前改報其他崗位。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認后，報考人員于2025年9月15日9:00至9月20日12:00登陸懷遠縣人事考試服務(wù)平臺下載并打印筆試準考證。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識》。包括黨的理論知識、公共基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)村振興知識、公文寫作等內(nèi)容。采取閉卷考試的形式進行，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.筆試時間和地點

時間：2025年9月20日(星期六)上午09︰00—11︰00

筆試地點：以準考證為準。報考人員需持與報名時相同的有效居民身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢

報考人員在2025年9月30日可登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺查詢筆試成績。

為確保新招考人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線。筆試成績分數(shù)達到50分以上(含50分)的考生，方可進入下一環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

進入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審時間、地點請考生及時關(guān)注懷遠縣人民政府網(wǎng)站查看。資格復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的材料等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依照筆試成績從到低分依次等額遞補。資格復(fù)審合格人員須繳納面試費用80元。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(一)《懷遠縣2025年村和社區(qū)后備干部報名資格審查表》(請在網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印)及筆試準考證;

(二)本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件，非本縣戶口另需提供居住證(可在“皖事通”申領(lǐng));

(三)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(四)學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)提供黨員關(guān)系所在基層黨委開具的證明材料原件;退役軍人提供《退伍證》原件及復(fù)印件或個人檔案中退出現(xiàn)役相關(guān)證明材料;

(六)招考崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。資格復(fù)審時間和地點另行通知。

六、面試

(一)面試人選確定：各崗位面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依據(jù)筆試成績由高到低按2:1比例確定。不足規(guī)定比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定。若最后一名筆試成績相同，則成績相同者均確定為面試人選。

(二)面試形式與要求：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對于面試比例不足的崗位，考生面試成績須不低于當日該面試組考生的平均分。

(三)總成績合成：考試總成績按筆試成績與面試成績各占50%的比例合成。計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。

(四)面試安排：面試具體時間、地點等事宜詳見面試通知書。

七、體檢

根據(jù)報考人員考試總成績由到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生面試、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從到低分依次遞補并公告，遞補只進行一次。

八、考察和公示

考察工作由縣委組織部會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察。因考生放棄或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

根據(jù)考生成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)縣委組織部審定后在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為村和社區(qū)后備干部管理。

九、管理使用

(一)崗位安排

人員經(jīng)公示無異議后應(yīng)及時到單位報到，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排到村(社區(qū))開展工作，服從跨村(社區(qū))使用;由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，負責培養(yǎng)、管理。試用期3個月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

(二)報酬待遇

試用期間，按每月2000元標準發(fā)放生活補貼。正式聘用后，報考行政村崗位的，享受村“兩委”副職同等待遇(含基本報酬、績效報酬)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險和購買人身意外傷害保險;報考社區(qū)崗位的納入社區(qū)工作者管理序列，按照“三崗十八級”薪酬體系落實待遇，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。相關(guān)資金由縣財政全額。

(三)備用結(jié)合

堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村(社區(qū))干部的原則，根據(jù)工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推選進村(社區(qū))“兩委”班子;聘期截止至任職村(社區(qū))2026年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉當月，聘期結(jié)束時未能進入村(社區(qū))“兩委”班子的不再續(xù)聘。

十、有關(guān)事宜

(一)在組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要和有關(guān)規(guī)定，縣委組織部可以對面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調(diào)整。

(二)本次招聘所有通知均在懷遠縣人民政府網(wǎng)站、懷遠縣人事考試服務(wù)平臺公布，不再通過電話或短信通知，考生應(yīng)自主登陸查閱。

(三)本公告由中共懷遠縣委組織部負責解釋。

(四)咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

報名咨詢：0552-8212185(中共懷遠縣委組織部)

監(jiān)督舉報：0552-8212510(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

上述報名咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共懷遠縣委組織部

2025年8月27日

附件：附件1：懷遠縣2025年公開招聘村和社區(qū)后備干部崗位設(shè)置情況一覽表.xlsx

附件2：懷遠縣2025年村和社區(qū)后備干部報名資格審查表.docx