2025廣西師范大學（第一批）公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員60人公告

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將廣西師范大學2025年(第一批)公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西師范大學地處國際旅游勝地、國家歷史文化名城桂林，是國家教育部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校，“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程項目”高校，廣西重點支持建設(shè)“國內(nèi)大學”的高校，全國文明校園。有王城、育才、雁山3個校區(qū)，校園面積近4000畝。學校學科專業(yè)涵蓋13大門類?，F(xiàn)建制教學學院(部)22個，全日制普通本科專業(yè)77個，博士后科研流動站7個，共有博士學位授權(quán)點13個，其中一級學科博士學位授權(quán)點10個，專業(yè)博士點3個;有碩士學位授權(quán)點56個，其中一級學科碩士點30個，碩士專業(yè)學位點26個。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員60名，具體崗位要求見《廣西師范大學2025年(第一批)公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截至報名首日(如報名首日為9月10日，年齡要求18—30周歲的，為1994年9月11日至2007年9月10日出生)。報名的專業(yè)、學歷、學位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》。

(六)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5. 現(xiàn)役軍人;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

9. 按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西師范大學官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整等具體事宜：在廣西師范大學官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報名

1. 報名時間：2025年9月10日至16日18:00，逾期不再受理。

2. 本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報崗位或不按要求提交報名材料者，均視為報名無效。報名時，請將郵件主題及報名材料按“2025年(第一批)+崗位代碼+姓名”命名，投遞至我校公開招聘電子郵箱：gxnugkzp@163.com。報名前請認真閱讀并理解崗位資格條件，充分考慮應(yīng)聘意向，仔細檢查應(yīng)聘材料，因材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息、重復提交報名材料(僅隨機取其中1份進行審查)等造成不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

3. 應(yīng)聘人員須填寫《廣西師范大學公開招聘工作人員應(yīng)聘報名登記表》(附件2)和《廣西師范大學公開招聘工作人員應(yīng)聘報名信息匯總表》(附件3)，將附件2與應(yīng)聘材料(必須按附件6要求制作)合并轉(zhuǎn)成 PDF 格式文件，連同附件3(須為EXCEL格式)一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱(電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi))。

應(yīng)聘材料包含：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料，有境外學習經(jīng)歷的需提供教育部認證服務(wù)中心認證材料。應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料(出具時間須為報名截止之日向前推算的近六個月之內(nèi));應(yīng)聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，報考人員需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息，工作年限按足年足月累計)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：

(1)報名崗位不明確或多報崗位;

(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實;

(4)不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;

(5)提供的復印/掃描材料無法辨認內(nèi)容;

(6)不按照要求提交報名材料。

(二)資格審核

1. 根據(jù)應(yīng)聘者的報名信息和材料比照崗位條件要求進行資格審核，凡未在規(guī)定報名時間按要求提交報名材料者，資格審核不予通過。

2. 面試前現(xiàn)場核驗材料復審確認報名。廣西師范大學人事處對電子報名材料進行初審，在廣西師范大學官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進行現(xiàn)場確認報名的人員名單和現(xiàn)場確認報名相關(guān)事項。應(yīng)聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現(xiàn)場核驗時，要求報考人員提供相關(guān)材料的原件進行審核并上交復印件(一式一份)。請應(yīng)聘人員將報名材料按要求(附件6)裝訂成冊在規(guī)定時間進行資格復審及確認報名。報名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認后，方為報名。

3. 本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例的，報上級主管部門核準是否開考，并發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調(diào)整開考比例)，并及時在廣西師范大學官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

(三)考試

本次公開招聘，教學輔助01、02崗位采取直接考核的方式。其他崗位采用直接面試的方式。

如專任教師01-08崗位、輔導員01-13崗位、教學輔助03-13崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到1:5，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)(主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及相關(guān)專業(yè)知識等，滿分100分，(達到60分及以上，方可進入面試環(huán)節(jié))，按照1:3的比例，由到低分確定面試人選(如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績分數(shù)相同的情況，則同時進入面試程序)。筆試時間和地點另行通知(筆試時間、地點將提前3個工作日在廣西師范大學網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱)。筆試結(jié)束后，3個工作日內(nèi)在廣西師范大學網(wǎng)站通知公告欄目公布筆試成績及崗位排名情況。

1. 專任教師01-08崗位面試采取試講的方式進行，試講時間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的教學設(shè)計、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)和專業(yè)技能等方面，滿分為100分。

2. 輔導員01-13崗位、教學輔助03-13崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應(yīng)變能力等，滿分為100分。

3. 所有人員面試結(jié)束后，當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在廣西師范大學官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。

4. 考生面試成績達不到70分(含)以上的，不得進入考核程序;若該崗位考生面試成績都達不到70分(含)以上，取消該崗位的招聘。

(四)考核

1. 教學輔助01-02崗位，有符合條件人員直接考核。

2. 考試方式為面試的崗位，根據(jù)面試成績，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分的排序確定考核人選。如因比例內(nèi)末位面試成績并列出現(xiàn)考核對象人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，在面試現(xiàn)場對成績并列者進行加試，以加試成績確定最終進入考核環(huán)節(jié)的人選。

加試內(nèi)容：

專任教師崗位：加試內(nèi)容為考生現(xiàn)有試講內(nèi)容的展開，以加試成績由高到低分確定為考核人選。

輔導員崗位、教學輔助崗位：結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績由高到低分確定為考核人選。

3. 考試方式為筆試+面試的崗位，根據(jù)筆試50%+面試50%=考試總成績，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分的排序確定考核人選。如因比例內(nèi)末位考試總成績并列出現(xiàn)考核對象人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，則面試成績高者進入考核環(huán)節(jié);如比例內(nèi)末位考試總成績并列，且面試成績高者也并列，則在面試現(xiàn)場對并列的面試成績高者進行加試，以加試成績確定最終進入考核環(huán)節(jié)的人選，加試內(nèi)容同上。

4. 考核著重對應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、科研情況、工作經(jīng)歷等各方面進行考核。若出現(xiàn)考核不合格或自動放棄應(yīng)聘等情況，學校可根據(jù)工作需要按考生的面試成績從到低分確定遞補人員進行考核或取消該崗位招聘。

(五)確定擬聘人員

經(jīng)我校校長辦公會集體研究，綜合考核結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)體檢

組織擬聘人員進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的，可按考試成績排序依次遞補人員參加考核，考核合格后進行體檢，或取消該崗位的招聘。

(七)公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西師范大學網(wǎng)站進行公示(https://www.gxnu.edu.cn/)，公示期為7日，且不少于5個工作日。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風、不勝任工作、試用期考核不合格等問題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

七、其他事宜

(一)資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

(二)考試和考核時間、地點等信息，請應(yīng)聘人員關(guān)注廣西師范大學官網(wǎng)的公告。因個人原因未能參加考試和考核的，按棄權(quán)處理。

(三)已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

(四)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：

1. 偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;

2. 應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3. 查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的;

4. 按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

5. 按《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

6. 違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

7. 經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。