甘肅電投始終堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)企的理念，把人才視為企業(yè)第一資源，聚天下英才而用之?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向高等院校公開招聘人才，熱忱期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌！

一、資格條件

（一）招聘對(duì)象：全國普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生；回國（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國（境）外院校留學(xué)生。

（二）畢業(yè)時(shí)間：應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年6月-2026年10月期間取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）年齡要求：本科生一般在2000年1月1日（含）以后出生，碩士研究生一般在1997年1月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1993年1月1日（含）以后出生。碩士研究生、博士研究生第一學(xué)歷為全日制本科，專業(yè)符合招聘要求，特別、急需緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬。

（四）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良嗜好和不良行為記錄。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，服從工作地點(diǎn)（甘肅全省任一工作地點(diǎn)）和工作內(nèi)容的分配及安排。

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及工作技能，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

4.身心健康，符合崗位任職要求，能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，無高血壓、心臟病、色盲色弱、性感音神經(jīng)性聽力損失等職業(yè)禁忌癥。

二、招聘需求

本次擬面向國內(nèi)外高校招聘236名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及申報(bào)崗位入職后在指定子企業(yè)培養(yǎng)鍛煉。招聘專業(yè)為以下四大類：

生產(chǎn)運(yùn)維類：電氣類、能源動(dòng)力類、自動(dòng)化類、機(jī)械類、智慧電廠等發(fā)電企業(yè)相關(guān)專業(yè)，氫能、儲(chǔ)能、雙碳等新能源相關(guān)專業(yè)，以及物流類、供應(yīng)鏈管理類等燃料儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)專業(yè)。

數(shù)據(jù)信息類：計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

財(cái)務(wù)資本類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、資產(chǎn)評(píng)估等專業(yè)。

綜合業(yè)務(wù)類：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等專業(yè)。

三、福利待遇

1.薪酬福利：提供甘肅省內(nèi)有競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬，包含崗位工資、績效工資、職稱津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、夜班津貼、運(yùn)行津貼、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、高溫津貼、取暖費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，固定和浮動(dòng)工資比例為75%:25%?；靖＠簡T工公寓、健身中心、工作餐、通勤班車、勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫用品、節(jié)日和生日福利等。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：八險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

3.體    檢：免費(fèi)為員工安排職業(yè)健康體檢和常規(guī)體檢，直系親屬在指定醫(yī)院體檢可享受一定折扣。

4.休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的休息休假，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假、獨(dú)生子女父母陪護(hù)假等。

5.培訓(xùn)培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、聯(lián)合知名高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)開展高層次培訓(xùn)等；建立了新員工三年追蹤培養(yǎng)機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異可入選“管培生計(jì)劃”，作為管理人員儲(chǔ)備；常態(tài)化選聘電投勞模、電投工匠、員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

6.職業(yè)通道：建成管理、技術(shù)、技能三大序列崗位職級(jí)體系，向關(guān)鍵崗位、緊缺人才及生產(chǎn)一線傾斜，助推專業(yè)成長和人才多元化發(fā)展。

四、招聘流程

1.系統(tǒng)報(bào)名：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行簡歷投遞，請(qǐng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎選擇。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月25日18:00

PC端簡歷投遞地址：http://gepic.iguopin.com

（手機(jī)掃碼直達(dá)）

2.簡歷審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

3.線上筆試：筆試內(nèi)容不分專業(yè)，類型為綜合能力測(cè)試。具體考試相關(guān)要求通過手機(jī)短信另行通知。

4.現(xiàn)場(chǎng)面試：對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者以手機(jī)短信或電話方式告知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

5.體    檢：按照聘用公司要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（含職業(yè)禁忌癥檢查），并出具體檢結(jié)論，其它體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。故意隱瞞重大疾病史或健康體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有重大疾病、職業(yè)禁忌病的，公司有權(quán)依法解除就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同。

6.簽訂協(xié)議：對(duì)符合條件的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議簽訂就業(yè)協(xié)議。

7.聘    用：擬聘用人員按照規(guī)定時(shí)間持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等資料原件到聘用公司報(bào)到，履行相關(guān)手續(xù)后，與聘用公司直接簽訂勞動(dòng)合同，聘用為甘肅電投在冊(cè)員工。

8.試 用 期：聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期管理。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、特別提醒

1.本次招聘原則為“雙向選擇，擇優(yōu)錄取”，符合條件的應(yīng)聘者將通過手機(jī)短信或電話方式通知筆試、面試詳情，不符合條件者恕不另行通知。應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫并核對(duì)手機(jī)號(hào)碼，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，須及時(shí)登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行更新，以確保通信暢通。

2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與實(shí)際不符，將取消其考試和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，已聘用的解除勞動(dòng)合同，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.本次招聘工作除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。我公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，任何針對(duì)我公司招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。招聘全程不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)您警惕，防止受騙。

4.甘肅電投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作。本次招聘最終解釋權(quán)歸甘肅電投所有。

咨詢電話：010-88006655     陳老師

原標(biāo)題:甘肅電投2026屆秋季校園招聘公告

文章來源:https://www.gepic.cn/jrwm/art/2025/art_a481bf5a0966496eb3eed5ccebfd0431.html

（責(zé)任編輯：李明）