根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（使用事業(yè)編制）。本次公開(kāi)招聘公告及附件在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(https://www.junshan.gov.cn/)、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)發(fā)布。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作由君山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢；招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次公開(kāi)招聘共發(fā)布招聘崗位32個(gè)，崗位計(jì)劃32個(gè)（使用事業(yè)編制），其中：限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位13個(gè)。具體要求見(jiàn)君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表（附件1）。

　　“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度為2023、2024、2025年)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　三、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持考試與考察相結(jié)合；

　　（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、38周歲以下。18周歲以上是指2007年10月及以前出生，30周歲以下是指1994年10月及以后出生，38周歲以下是指1986年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　?。ǘ?有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本次公開(kāi)招聘按以下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→崗位面試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢（可遞補(bǔ)）→考察（可遞補(bǔ)）→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年11月3日-11月7日（上午9:00－12:00，下午13:30－17：30）共5個(gè)工作日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　4.報(bào)名程序

　　①考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.qingsuyun.com/h5/e/226762/1/），進(jìn)入“2025年君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”報(bào)名（“2025年君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口”比正式報(bào)名提前一天開(kāi)放，即11月2日。），在報(bào)名系統(tǒng)上登記個(gè)人相關(guān)信息，并上傳個(gè)人近照。

　　②考生到報(bào)名地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交從報(bào)名網(wǎng)站上下載的帶水印的《君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件，招聘單位的主管部門(mén)審核通過(guò)后留存復(fù)印件。

　　注意：本次考試報(bào)名，采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”相結(jié)合的方式，兩者缺一不可。只在網(wǎng)上報(bào)名，未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的；或未在網(wǎng)上報(bào)名、只在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，均視為報(bào)名無(wú)效。

　　5.報(bào)名材料。

　　應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　?。?）從報(bào)名網(wǎng)站上下載的帶水印的《君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4）表各1份。表格請(qǐng)自行下載，報(bào)名信息填寫(xiě)完整后再打?。ǔ兄Z欄須手寫(xiě)簽名外，其他地方不得手寫(xiě)、涂改）。

　?。?）第二代居民身份證件原件和復(fù)印件。

　?。?）招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件（出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）；有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

　　應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫(xiě)，其專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》）（附件3）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；其專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)研究認(rèn)定，報(bào)君山區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

　　須對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可面試公告發(fā)布前提供），招聘單位主管部門(mén)應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

　?。?）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證。

　?。?）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（人事管理權(quán)限在主管部門(mén)的還須主管部門(mén)加蓋單位公章），隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

　?。?）因特殊情況本人無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名的，還需提供委托函（附件5）以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　6.報(bào)名相關(guān)要求。

　?。?）每名報(bào)考人員只能選定一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)名多個(gè)崗位視為全部報(bào)名無(wú)效。未按要求填報(bào)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生須提前在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，并上傳個(gè)人近照，準(zhǔn)備好所需資料原件和復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供電腦及復(fù)印服務(wù)。

　　（2）實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求；主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

　?。?）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表（附件1）。

　　（4）報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　7.資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　8.筆試人員的確定。筆試開(kāi)考比例（即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例）原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名人員即為筆試人員。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（不得低于2：1）。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。

　　9、考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件（使用電子身份證不得進(jìn)入考場(chǎng)）參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

　　2.筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占20%。

　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定入圍面試人員，招聘崗位≧2：1的，按1個(gè)計(jì)劃取2人原則，若遇并列取滿(mǎn)并列人員；招聘崗位<2：1的，全部入圍面試，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。因放棄面試或資格審查不合格而導(dǎo)致招聘崗位<2：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)（若遇并列取滿(mǎn)并列人員），無(wú)人員遞補(bǔ)的，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。面試對(duì)象名單在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試公告一經(jīng)發(fā)布，不再遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

　　3.面試形式、內(nèi)容與分值。

　　衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試主要測(cè)評(píng)考生醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、形象氣質(zhì)、應(yīng)變與情緒自控、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)量為10分鐘。

　　其他事業(yè)單位崗位面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)量為10分鐘。

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

　　2.筆試、面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

　　3.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

　　（五）體檢

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　?。┛疾?/p>

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘人員。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補(bǔ)，并及時(shí)報(bào)送至君山區(qū)人力資源和社會(huì)局研究決定，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。招聘崗位擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門(mén)（有人事管理權(quán)限單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單報(bào)請(qǐng)君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班同意后在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

　?。ň牛┢赣煤途幹剖掷m(xù)辦理

　　公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門(mén)辦理和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員原則上在單位服務(wù)期為3年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.公開(kāi)招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　5.咨詢(xún)舉報(bào)電話(huà)

　?、賵?bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股：0730-8115086。

　?、谡咦稍?xún)電話(huà)

　　招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1；

　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股：0730-8115086。

　　③舉報(bào)電話(huà)    招聘單位主管部門(mén)舉報(bào)電話(huà)見(jiàn)附件1。

　　中共君山區(qū)紀(jì)委君山區(qū)監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0730—8176198。

　　本次公開(kāi)招聘由君山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件1君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx
附件2君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件4誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc
附件52025年君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘委托函.docx
 

　　岳陽(yáng)市君山區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2025年10月27日

原標(biāo)題:君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71686/content_2324305.html

（責(zé)任編輯：李明）