為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定組織實(shí)施2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位

一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

具體職位詳見(jiàn)《2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.吉安市范圍內(nèi)(含中央、省駐吉單位)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.吉安市范圍內(nèi)(含中央、省駐吉單位)縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)2年的，應(yīng)當(dāng)具有4年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2025年10月底，含新錄用公務(wù)員試用期)。

除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

5.現(xiàn)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)二級(jí)主任科員的，年齡為38周歲及以下(1986年11月以后出生);現(xiàn)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下的，年齡為35周歲及以下(1989年11月以后出生)。

曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到41周歲及以下(1983年11月以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到43周歲及以下(1981年11月以后出生)。

6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

7.年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除另有規(guī)定外，此次遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截至2025年10月底，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定，主動(dòng)如實(shí)報(bào)告親屬關(guān)系，不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選中弄虛作假或者在進(jìn)入面試人員名單公布3天后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。

(一)職位查詢(xún)

報(bào)考人員如需咨詢(xún)所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名及資格審查

本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為：2025年10月30日至11月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

報(bào)名和資格審查由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員須填寫(xiě)《2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意，報(bào)縣(市、區(qū))委組織部審核同意后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到擬報(bào)考的遴選單位指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。特殊情況經(jīng)遴選單位同意，可發(fā)送掃描件到指定的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需同時(shí)提供資格審查所需材料。

注意：

1.本次遴選不收取考生任何費(fèi)用。

2.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，視為放棄報(bào)考資格，將不予資格審查。

3.各縣(市、區(qū))委組織部要做好初核。重點(diǎn)審核報(bào)考人員報(bào)考是否經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意，是否符合報(bào)考職位的資格條件，是否具有不得報(bào)考的情形。審核通過(guò)的，由各縣(市、區(qū))委組織部蓋章確認(rèn)。

4.資格審查材料包括：①《報(bào)名推薦表》;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;④遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料;⑤近期免冠彩色證件照(jpg格式，40kb以下)。

5.有《公務(wù)員回避規(guī)定》明確的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系所列的親屬，在遴選單位(系統(tǒng))工作的，應(yīng)在《報(bào)名推薦表》中如實(shí)填寫(xiě)。

6.未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的職位于2025年11月6日下午5:30前公布。被取消職位的報(bào)考人員，可于2025年11月7日下午5:30前重新按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。

(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

2025年11月14日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，資格審查合格的報(bào)考人員到遴選單位指定的地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。

(一)筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試開(kāi)考比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門(mén)。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫(xiě)作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫(xiě)作能力。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年11月15日(星期六)上午9:00-12:00，考點(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)?？荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考人員可在2025年11月底前向報(bào)考單位查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

4.合格線(xiàn)。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(二)面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單。面試比例為1:3，降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例調(diào)整為1:2。低于規(guī)定比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

考生自愿放棄遴選資格的，須在進(jìn)入面試人員名單公布后2天內(nèi)書(shū)面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因面試人員放棄遴選等情況導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)依次遞補(bǔ)人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知，并于面試前一天在網(wǎng)上公示。

1.面試公告。進(jìn)入面試人員名單由市委組織部統(tǒng)一在吉安組工微訊公布。

2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試工作于2025年12月上旬前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

職位需進(jìn)行加試的，由遴選單位在面試結(jié)束后1天內(nèi)組織實(shí)施，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見(jiàn)職位表(附件1)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式

1.沒(méi)有加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

2.有加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%。

五、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考察。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開(kāi)考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入考察。進(jìn)入考察人員排名不分先后。

遴選單位派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(二)確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生。考察對(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的依據(jù)。

(三)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。市委組織部將擬遴選人員在吉安組工微訊進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2025年12月底前完成。

(二)試用。公示期滿(mǎn)，遴選單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿(mǎn)，所有試用人員返回原崗位工作，等待遴選單位反饋試用考察結(jié)果。

(三)辦理手續(xù)。試用期滿(mǎn)，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報(bào)市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(四)任職。對(duì)擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

本公告未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

職位咨詢(xún)電話(huà)：具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0796-8210446(咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

附件：

1.2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

3.2025年度吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共吉安市委組織部

2025年10月29日

掃碼獲取附件(含附件1、2、3)

原標(biāo)題:2025年吉安市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/vFEWntuT3KjzjDkmntWjZA

（責(zé)任編輯：李明）