2025年贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，市委組織部決定組織實(shí)施2025年度市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1.二級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員(參公人員)。

2.一級(jí)及以下法官、檢察官。

具體職位詳見《2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)?？赏ㄟ^以下方式查詢：

贛州先鋒(微信公眾號(hào))

贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://0797.jxpta.com/)

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.本市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(公務(wù)員工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2025年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。同時(shí)，報(bào)考人員須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求。

5.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般為35周歲及以下(1989年11月以后出生)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下(1984年11月以后出生)。

6.符合報(bào)考職位要求的專業(yè)條件，其中專業(yè)分類按照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄執(zhí)行，相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，需在報(bào)名前經(jīng)遴選單位同意和市委組織部確認(rèn)后，方可報(bào)考。

7.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

8.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.因犯罪受過刑事處罰的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由市人事考試中心或遴選單位報(bào)市委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選。

(一)職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

本次遴選報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2025年10月30日9:00至11月5日17:00，報(bào)名期間不公布報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名具體步驟為：

1.報(bào)考人員從《2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》附件中下載打印并填寫《2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)。

2.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》(一式二份)手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位及縣(市、區(qū))委組織部門審核蓋章。

3.報(bào)考人員登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://0797.jxpta.com/)，點(diǎn)擊“2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面彩色證件照進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

4.報(bào)考人員在考試報(bào)名中選擇“2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，誠(chéng)信簽名。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考信息提交后不能修改，請(qǐng)慎重填寫。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

6.遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》等信息進(jìn)行報(bào)名資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名。

注意：

1.本次遴選不收取考生任何費(fèi)用。

2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。

5.資格初審時(shí)間為2025年10月30日10:00至11月6日12:00。網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位重點(diǎn)審核報(bào)名信息是否完整、報(bào)名資格條件是否符合職位資格條件要求，以及其報(bào)考是否經(jīng)所在單位及縣(市、區(qū))委組織部門同意。

6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。報(bào)名期間務(wù)必保持通訊暢通并及時(shí)查看審查結(jié)果。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

8.2025年11月9日公布達(dá)不到開考比例被取消或調(diào)減的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月10日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。對(duì)改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)打印準(zhǔn)考證

2025年11月13日9:00至11月14日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試工作由市委組織部組織實(shí)施。

筆試開考比例不得低于1:5。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位報(bào)市委組織部同意，可以降低至1:4開考。仍達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減職位計(jì)劃數(shù)直至取消該職位。

(一)科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績(jī)總分為100分。筆試實(shí)行AB分卷測(cè)試，采取閉卷答題方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，其中業(yè)務(wù)崗使用A卷，主要測(cè)查考生常見公文寫作能力;文字崗使用B卷，主要測(cè)查考生綜合性文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年11月15日(星期六)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在贛州，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證(社會(huì)卡)原件、筆試準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(三)成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2025年11月底前登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

(四)合格線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分業(yè)務(wù)崗(A卷)、文字崗(B卷)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試

面試由市委組織部組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)總分為100分。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按比例確定各職位進(jìn)入面試人員名單。同一職位面試比例為1:3。因進(jìn)入面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試比例低于1:3的，由遴選單位依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在本單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公示。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，遴選單位報(bào)市委組織部同意，最低可按1:2的比例面試，達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)核減職位計(jì)劃數(shù)直至取消該職位。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于報(bào)考計(jì)劃數(shù)時(shí)，綜合成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分方能入闈考察程序。

(一)面試公告。報(bào)考人員可于2025年11月底前登錄“贛州先鋒”微信公眾號(hào)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站，查看進(jìn)入面試人員公告。

(二)資格審查。面試前，由遴選單位通知進(jìn)入面試人員并進(jìn)行資格審查，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。

考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)。資格審查材料一般包括：(1)《報(bào)名登記表》一式二份;(2)本人身份證(社會(huì)卡)原件及復(fù)印件1份;(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;(4)近期一寸同底免冠彩照3張;(5)任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件1份，以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(三)面試時(shí)間。面試工作于2025年12月上旬完成，具體時(shí)間另行通知。

(四)加試。需進(jìn)行加試的職位，由相關(guān)遴選單位組織實(shí)施，詳見職位表(附件1)。加試總分為100分，具體時(shí)間和地點(diǎn)由相關(guān)遴選單位通知。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.無加試的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī);

2.需加試的，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%。

七、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考察。面試(含加試)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:2的比例確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

遴選單位按照要求開展考察工作。派出由組織人事部門和熟悉遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。對(duì)政治素質(zhì)不過關(guān)的考察對(duì)象實(shí)行“一票否決”?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

(二)確定人選。各遴選單位要綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選，及時(shí)告知考生，并將擬遴選人選情況報(bào)至市委組織部?？疾鞂?duì)象的考試綜合成績(jī)不作為確定遴選人選的依據(jù)。

(三)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行安排。

(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員自愿放棄遴選或體檢不合格等，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，事先應(yīng)報(bào)市委組織部審核。

八、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。市委組織部對(duì)擬遴選人員在“贛州先鋒”微信公眾號(hào)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)試用。公示期滿，遴選單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿，遴選單位對(duì)擬遴選人員試用期間的政治表現(xiàn)、履職情況、工作成效等進(jìn)行考核，并報(bào)送市委組織部。

公示和試用階段，因擬遴選人員自愿放棄、資格審查不合格等產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)試用，遞補(bǔ)試用僅限1次，并事先報(bào)市委組織部備案同意。

(三)辦理手續(xù)。對(duì)試用考核合格的擬任職人員，由市委組織部按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報(bào)市委組織部審批，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格并回原單位工作。

(四)任職。遴選單位根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定及遴選職級(jí)層次確定遴選人員職級(jí)。

公告中其他未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

政策咨詢電話：0797-8992418(工作時(shí)間)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0797-8179899(工作時(shí)間)

附件：

1.2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3.2025年度贛州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明

中共贛州市委組織部

2025年10月29日

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(附件1、附件2、附件3)