2025下半年江西銀行社會招聘35人公告

江西銀行是省屬法人銀行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一級分支機構(gòu)，27個職能部門，225個營業(yè)網(wǎng)點，營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，以及發(fā)起設(shè)立了江西省金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。

新江銀，心服務(wù)!江西銀行誠聘業(yè)內(nèi)精英，共圖發(fā)展大業(yè)!我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力江西銀行的核心競爭力。

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)總行專業(yè)序列中、高級專員(7人)

總行專業(yè)序列中、高級專員(風險建模方向) 3人

總行專業(yè)序列中、高級專員(計劃財務(wù)方向) 2人

總行專業(yè)序列中、高級專員(投資交易方向) 2人

(二)區(qū)域?qū)徲嬛行?8人)

南昌審計中心現(xiàn)場審計崗 2人

上饒審計中心現(xiàn)場審計崗 2人

贛州審計中心現(xiàn)場審計崗 2人

宜春審計中心現(xiàn)場審計崗 1人

撫州審計中心現(xiàn)場審計崗 1人

(三)分行(35人)

客戶經(jīng)理崗 35人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)較好，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。

4.認同江西銀行企業(yè)文化和價值觀，熱愛金融工作。

5.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學(xué)習能力。

6.符合江西銀行履職回避有關(guān)規(guī)定，在本行無近親屬。

7.符合各崗位要求具備的其他條件。

8.應(yīng)聘人選不得具有以下任一情形：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的;

(5)違反公序良俗的;

(6)配偶已移居國(境)外〔或者沒有配偶的，但其子女均已移居國(境)外〕人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格條件

1.總行專業(yè)序列中、高級專員(風險建模方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全國性銀行地市級分行以上、城商行總行、農(nóng)商行總行、其他金融機構(gòu)本部相當職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷;或具備8年以上銀行、券商、消費金融公司、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷，其中3年以上風險建模相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉對公、零售、普惠等2個以上業(yè)務(wù)條線，了解各類常用數(shù)據(jù)字典;或具有咨詢公司風險建模高級經(jīng)理以上職務(wù)工作經(jīng)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師(CFA)Level-Ⅲ、數(shù)據(jù)分析師(CAD)Level-Ⅲ、金融風險管理師(FRM)、注冊高級企業(yè)風險管理師 (CSERM)、高級注冊金融風險管理師(SCFRM)、高級會計師等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

2.總行專業(yè)序列中、高級專員(計劃財務(wù)方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全國性銀行地市級分行，相當規(guī)模城商行地市級分行、地市級農(nóng)商行或其他金融機構(gòu)三年(含)以上相當職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷;或具有8年以上銀行資產(chǎn)負債管理部門、財務(wù)會計部門工作經(jīng)歷，其中3年以上稅務(wù)、資產(chǎn)負債，或財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、金融風險管理師(FRM)等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

3.總行專業(yè)序列中、高級專員(投資交易方向)

(1)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有全國性銀行地市級分行，相當規(guī)模城商行地市級分行、地市級農(nóng)商行或其他金融機構(gòu)三年(含)以上相當職務(wù)職級崗位工作經(jīng)歷;或5年以上銀行總行、金融機構(gòu)總部金融市場投資交易相關(guān)工作經(jīng)歷;或8年以上銀行省分行投資、投行、對公信貸(需具備大型項目經(jīng)驗)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)取得國家或國際認可的相關(guān)專業(yè)技術(shù)高級職稱，或行業(yè)市場認證且廣泛通用的較高水平資格證書的，如特許金融分析師(CFA)Level-Ⅲ、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師(CPA)、國際注冊會計師(ACCA)等，優(yōu)先考慮;

(4)符合省管重點企業(yè)干部任職資格。

4.現(xiàn)場審計崗

(1)年齡在30周歲(含)以下，具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)為金融、經(jīng)濟、財會、法律、審計、信息科技。

(2)具有3年(含)以上金融機構(gòu)、咨詢公司、會計師事務(wù)所、國有企業(yè)的審計、財會、信息科技等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

5.客戶經(jīng)理崗

(1)年齡在30周歲(含)以下，具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位。

(2)銀行正式在崗員工，或從銀行離職半年內(nèi)未就職新單位，且具有1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)具有銀行、基金、證券、理財?shù)冉鹑趶臉I(yè)證書。

(4)招錄人選須在招聘網(wǎng)點工作滿3年(含)以上。

分行具體招聘機構(gòu)詳見附件《江西銀行分行客戶經(jīng)理崗位社會招聘明細表》。招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截至2025年10月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)等為準。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

包括網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、性格測試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址jxyhshzp.zhaopin.com在線填寫個人簡歷，完成崗位申請，每人限報1個崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

報名時間：2025年10月30日-2025年11月12日24時(北京時間)。

2.資格審查。按照招聘條件，進行簡歷篩選和資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。

3.筆試。筆試開考比例不低于1:3(其中客戶經(jīng)理崗開考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對外公告。筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容包含行測知識、經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、計算機等專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試時間、形式等以實際通知為準。

4.性格測試。根據(jù)筆試成績由高到低排序，確定入圍性格測試人選。

5.面試。面試開考比例不低于1:3(其中客戶經(jīng)理崗開考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘計劃數(shù)，并在我行官網(wǎng)對外公告。面試時間、形式等以實際通知為準。

6.體檢、背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績由高到低排序，確定入圍體檢、背景調(diào)查人選，按要求進行體檢及背景調(diào)查。

7.公示。通過本行官網(wǎng)公示擬錄用人選名單，公示期不少于5個工作日。

8.錄用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員發(fā)出《錄用通知書》，辦理錄用、入職或聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按我行薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責。

2.筆試、性格測試、面試、體檢、背調(diào)及錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。

4.我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。