根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，中組部《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2025〕4號(hào))，省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于常態(tài)化做好村黨組織書(shū)記選拔招錄招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(晉組通字〔2024〕20號(hào))以及《晉城市2025年從村黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《陽(yáng)城縣2025年村黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘工作方案》，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委部署要求，著眼于增強(qiáng)村黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、公開(kāi)公平、擇優(yōu)選用原則，從政治可靠、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的村黨組織書(shū)記中專(zhuān)項(xiàng)招聘一批比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的村黨組織書(shū)記工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬人員，切實(shí)打通村黨組織書(shū)記上升通道，吸引更多人才進(jìn)入村“兩委”班子，真正樹(shù)立關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部、面向基層選人用人的鮮明導(dǎo)向，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。

二、招聘對(duì)象

全縣符合招聘條件和崗位所需具體要求的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記，不含選派到村任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和招聘到村工作大學(xué)生。

三、招聘崗位

招聘2名村黨組織書(shū)記比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的村黨組織書(shū)記工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬。

四、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)滿(mǎn)足基本條件和相應(yīng)的其他資格條件且不存在列明的不得報(bào)考情形。

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀(guān)念強(qiáng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，恪守職業(yè)道德，群眾公認(rèn)度高;

3.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;

4.善于農(nóng)村基層治理，能夠做好群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定;

5.在本職崗位上成績(jī)突出，本人近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

6.一般應(yīng)連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記5年以上且目前在村黨組織書(shū)記崗位上;

7.2025年動(dòng)態(tài)調(diào)整后星級(jí)評(píng)定結(jié)果為2星及以上;

8.50周歲及以下(1974年10月以后出生);

9.具有大專(zhuān)及以上文化程度。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.“三齡兩歷”存疑尚未查清的;

3.受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉毒涉賭受到行政處罰的;

4.線(xiàn)索具體的信訪(fǎng)舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等仍在影響期內(nèi)的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為，在重大突發(fā)性事件和重要任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

9.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

10.任職期間所在村出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重影響的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日—11月6日。報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，低于此比例的將核減招聘名額或取消招聘崗位。

(二)資格審查

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村黨組織書(shū)記報(bào)名提供的資料進(jìn)行認(rèn)真審核并給出明確意見(jiàn)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章后，報(bào)縣委組織部。

2.資格聯(lián)審?？h委組織部會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪(fǎng)、公檢法等部門(mén)，按照資格條件進(jìn)行部門(mén)聯(lián)審，資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均將取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)組織考試

1.業(yè)績(jī)考核。通過(guò)“實(shí)地查驗(yàn)+民主測(cè)評(píng)”的方式對(duì)村黨組織書(shū)記業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，其中實(shí)地查驗(yàn)成績(jī)占70%、民主測(cè)評(píng)成績(jī)占30%。業(yè)績(jī)考核工作開(kāi)始前組建評(píng)委團(tuán)，由政治素質(zhì)高、熟悉農(nóng)村工作、群眾公認(rèn)的人士組成。實(shí)地查驗(yàn)由評(píng)委團(tuán)采取調(diào)閱資料、個(gè)別談話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，評(píng)定實(shí)地查驗(yàn)成績(jī)。民主測(cè)評(píng)由評(píng)委團(tuán)采取談話(huà)測(cè)評(píng)、會(huì)議測(cè)評(píng)等方式，了解村黨組織書(shū)記的德、能、勤、績(jī)、廉情況，綜合評(píng)定民主測(cè)評(píng)成績(jī)。參加測(cè)評(píng)人員應(yīng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村組干部、農(nóng)村黨員、村民代表、群眾等人員。

2.成績(jī)認(rèn)定。如2名及以上應(yīng)聘人員考核成績(jī)相同，首先以實(shí)地查驗(yàn)成績(jī)排名先后;如實(shí)地查驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定比照核定報(bào)酬人選。

(四)考察?？h委組織部會(huì)同縣委編辦、縣人社局，圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，深入實(shí)地了解村莊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等情況，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)建議，對(duì)的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的取消資格，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)有群眾反映，并經(jīng)核查確有影響招聘問(wèn)題的人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用。對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣委常委會(huì)會(huì)議研究通過(guò)后，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，同時(shí)將結(jié)果逐級(jí)報(bào)市委組織部、省委組織部備案。

六、相關(guān)要求

(一)嚴(yán)格招聘程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把好“第一道關(guān)口”，準(zhǔn)確掌握招聘工作要求，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合報(bào)考條件人選情況，認(rèn)真審核村黨組織書(shū)記報(bào)考資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，防止不符合條件人員通過(guò)弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)、騙取資格。

(二)嚴(yán)肅招考紀(jì)律。對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣等違反規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)規(guī)范后續(xù)管理。比照進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的村黨組織書(shū)記工資標(biāo)準(zhǔn)核定崗位報(bào)酬的，應(yīng)繼續(xù)在村黨組織書(shū)記崗位上工作，如不再擔(dān)任村黨組織書(shū)記或不符合有關(guān)政策要求時(shí)，報(bào)酬待遇暫停發(fā)放?？h委組織部、縣人社局將對(duì)新聘用人員嚴(yán)格管理，試用期為1年，不合格的予以解聘。

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原標(biāo)題:陽(yáng)城縣2025年村黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.yczf.gov.cn/zwgk/gsgg/202510/t20251031_2280462.shtml

（責(zé)任編輯：李明）