2025河南省醫(yī)學科學院智能醫(yī)學研究所招聘20人公告（第二批）

根據(jù)河南省醫(yī)學科學院智能醫(yī)學研究所發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘科研人員20名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

河南省醫(yī)學科學院是河南省政府舉辦的全省綜合性醫(yī)學科研新型研發(fā)機構，省政府直屬公益性事業(yè)單位。智能醫(yī)學研究所是河南省醫(yī)學科學院下設的二級單位，依托鄭州大學第一附屬醫(yī)院以及人工智能頭部企業(yè)建設，位于河南省醫(yī)學科學院1號樓9樓，建筑面積約2000㎡。研究所承擔建設了2個科研平臺(互聯(lián)網醫(yī)療系統(tǒng)與應用國家工程實驗室、移動醫(yī)療技術與服務國家地方聯(lián)合工程實驗室)、1個業(yè)務平臺(國家遠程醫(yī)療中心)、2個行業(yè)交流平臺(中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學會遠程與智能醫(yī)學及數(shù)據(jù)運營分會、中國互聯(lián)網協(xié)會智能醫(yī)療工作委員會)，以及若干省級平臺。

研究所致力于醫(yī)學大數(shù)據(jù)挖掘與共享、智能輔助診療算法研發(fā)、應用系統(tǒng)創(chuàng)新研發(fā)、智能醫(yī)學裝備研發(fā)、醫(yī)療信息保護與倫理治理、關鍵成果轉化應用、智慧醫(yī)療產業(yè)孵化，全省智能醫(yī)療發(fā)展總體設計與規(guī)劃、場景應用與推廣、健康醫(yī)療數(shù)據(jù)采集與匯聚、治理與運營等。研究所搭建了智源多模態(tài)健康醫(yī)療數(shù)據(jù)處理中心，開發(fā)了智能醫(yī)療共享服務平臺，承建了河南省醫(yī)療信創(chuàng)生態(tài)創(chuàng)新中心。研究所現(xiàn)有工作人員45人，PI 8人。研究所具有豐富的計算資源，可有力支撐開展人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘、智能醫(yī)療等相關科研及研發(fā)工作。研究所團隊發(fā)表論文160余篇，授權發(fā)明專利30余項，獲各類省部級獎勵10項，其中包括河南省科技進步獎一等獎2項。

二、公開招聘工作組織領導

成立由院主要領導任組長，主管人事的副院長任副組長，院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在智能醫(yī)學研究所。在招聘工作領導小組的指導下，智能醫(yī)學研究所具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員20名，具體招聘崗位及要求見附件1。

四、招聘范圍及對象

科研助理要求碩士研究生及以上學歷(取得相應畢業(yè)證書和學位證書)。應聘者需符合省醫(yī)學科學院發(fā)展需要，專業(yè)方向與我所需求方向一致，具有較強專業(yè)能力。

五、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;

4.身心健康，熱愛擬招聘崗位工作;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家規(guī)定曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘流程

(一)公布招聘信息

本方案發(fā)布在河南省醫(yī)學科學院網站(網址：http://hnsyxkxy.cn)及河南省醫(yī)學科學院微信公眾號。

(二)網上報名和資格初審

1.報名時間：即日起至2025年11月30日(逾期不再受理)。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請將報名材料發(fā)送至郵箱。報名郵箱：hnznyx@163.com。

3.報名需提交資料：

(1)應聘人員報名表、基本信息表(見附件2、附件3);

(2)個人詳細履歷。

(3)身份證掃描件(雙面)。

(4)國家承認的學歷、學位證書，國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

(5)近五年來代表性學術成果(論文、著作、項目、獎項、專利)證明材料掃描件(PDF格式);

(6)專業(yè)技術職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

(7)應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式)。

(8)有工作經驗者還需提供相關證明(社保)掃描件(PDF格式)。

(9)需將以上資料進行掃描(PDF文件)，并壓縮打包以“畢業(yè)學校+專業(yè)名稱+學歷+姓名”進行命名，在報名時上傳。

4.資格初審

對網上報名人員進行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。

各招聘崗位的通過資格初審人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

(三)面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行，包括個人情況介紹、回答固定問題和評委提問，滿分為100分，面試成績低于60分的，將不予聘用。

面試時間及地點另行通知。

(四)體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。

(五)公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省醫(yī)學科學院網站上公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

經公示無異議的聘用人員，按照河南省醫(yī)學科學院有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，采用第三方勞務派遣的方式入職研究所。

八、紀律與監(jiān)督

河南省醫(yī)學科學院院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

聯(lián)系方式：0371-67966298(智能醫(yī)學研究所)