為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)高水平科研人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合堯山實(shí)驗(yàn)室實(shí)際需求，特制定本招聘方案。

一、招聘對象與范圍

本次計(jì)劃公開招聘博士研究生及博士后出站人員共60名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、專業(yè)要求、人數(shù)及其他資格條件見附件1。

二、 招聘條件

(一)基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

2. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

3. 具有博士學(xué)位和崗位所需的專業(yè)能力或?qū)W術(shù)背景;

4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5. 博士研究生年齡40周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士后出站人員在45周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(二)資格條件

1.已取得國家教育部門承認(rèn)的全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;

2.已辦理完畢博士后出站手續(xù)的博士后研究人員;

3.所學(xué)專業(yè)或研究方向符合實(shí)驗(yàn)室招聘崗位要求。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、 招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘方案將在平頂山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.pds.gov.cn)、堯山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)(https://yaoshan.pdsu.edu.cn/index.htm)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按實(shí)驗(yàn)室要求將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱(yaoshanlab@163.com)，相關(guān)資料主要包括報(bào)名信息(附件2、3)、相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、博士后證明、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等掃描件)等。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月4日至11月30日。

資格審查：實(shí)驗(yàn)室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并將結(jié)果通知到本人。通過初審的人員名單將在堯山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試考核

本次招聘考試采取專業(yè)面試和綜合評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。招聘考試工作委托市人事考試中心(市公務(wù)員考試測評中心)具體負(fù)責(zé)。最終成績將在平頂山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.pds.gov.cn)、堯山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)(https://yaoshan.pdsu.edu.cn/index.htm)進(jìn)行公示。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘者總成績從到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，按綜合評議成績高低確定排名。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)。體檢因自身不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、科研誠信、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法情況?？疾祀A段因自身不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在平頂山市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、堯山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無異議后，按照事業(yè)單位人事管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)驗(yàn)室與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、 待遇

聘用人員納入平頂山市事業(yè)單位編制管理，服務(wù)期5年，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)引進(jìn)人才的層次和水平，提供有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼等支持政策(具體面議)，并為人才發(fā)展提供良好的科研平臺(tái)和工作環(huán)境。具體如下：

(一)提供有競爭力的薪酬待遇

博士研究生綜合年薪25萬-30萬，享受安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼共計(jì)50萬。特別者薪酬待遇一事一議。入職的博士研究生辦理事業(yè)編制。

(二)提供科研經(jīng)費(fèi)支持

支持新入職的科研人員加入實(shí)驗(yàn)室重大科研項(xiàng)目研究，給予科研經(jīng)費(fèi)。

五、 紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

應(yīng)聘人員在招聘過程中提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及考試考核過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

在公開招聘過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，并列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、 其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘期間應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

咨詢電話： 17737874826(堯山實(shí)驗(yàn)室人力資源部)

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1.堯山實(shí)驗(yàn)室高層次人才公開招聘崗位需求表

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3.堯山實(shí)驗(yàn)室高層次人才公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

2025年11月4日

原標(biāo)題:堯山實(shí)驗(yàn)室高層次人才公開招聘公告

文章來源:http://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/724541.html

（責(zé)任編輯：李明）