2025湖北宜昌市中心人民醫(yī)院長期引進高層次人才公告

一、醫(yī)院簡介

宜昌市中心人民醫(yī)院(三峽大學(xué)附屬中心人民醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級甲等綜合醫(yī)院，是國家區(qū)域醫(yī)療中心依托醫(yī)院，擁有三個院區(qū)、四個分院，總占地334.57畝，建筑面積69.4萬平方米，編制床位5000張，輻射鄂西南及渝東地區(qū)，在全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列A+等次。

醫(yī)院實行人才強院戰(zhàn)略，現(xiàn)有博士193人、高級職稱1035人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人，國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家2人，國家青年醫(yī)師1人，湖北省有突出貢獻中青年專家和享受省政府專項津貼專家7人，湖北省青年拔尖人才等省級人才12人，各類市級人才和專家132人。

醫(yī)院心血管內(nèi)科為國家臨床重點?？?，骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科為國家臨床重點?？平ㄔO(shè)項目，擁有心血管、呼吸、婦產(chǎn)、兒科、重癥醫(yī)學(xué)、腎病、傳染病、骨科、神經(jīng)內(nèi)科等9個湖北省衛(wèi)生健康委與宜昌市人民政府共建省級區(qū)域醫(yī)療中心，有46個省級臨床重點?？啤?個省級重點實驗室和4個省級臨床研究中心，掛牌宜昌市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中心。承擔(dān)國家重大科技專項2項，國家自然科學(xué)基金項目68項，省級科研項目280余項，獲得湖北省科學(xué)技術(shù)獎27項。

醫(yī)院主要承擔(dān)三峽大學(xué)本科教學(xué)，擁有學(xué)術(shù)型和專業(yè)型碩士點，是第一批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、國家臨床藥師培訓(xùn)基地。與美國梅奧診所、哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和德國路德維希堡醫(yī)療、瑞典卡洛琳斯卡醫(yī)學(xué)院等院校建立了學(xué)術(shù)交流與合作關(guān)系。

二、引進相關(guān)要求

(一)基本條件

1.堅決擁護黨的路線、方針和政策，政治合格、遵紀守法;

2.熱愛醫(yī)學(xué)、作風(fēng)嚴謹，具有較強的團隊意識和工作執(zhí)行力;

3.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.有下列情形之一的不得報考：

曾受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的。

(二)學(xué)歷及年齡條件

1.學(xué)歷條件：各層次人才應(yīng)具有國內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士學(xué)歷學(xué)位，或在國(境)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位(須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證報告);

2.年齡條件：年齡不超過50周歲，特別者放寬至55周歲;學(xué)科骨干人才年齡不超過45周歲;青年人才年齡不超過40周歲;博士后研究人員年齡不超過35周歲。

(三)引進方式及學(xué)科

1.引進方式：分為全職引進和柔性引進。

2.引進學(xué)科：各臨床、科研、醫(yī)技等學(xué)科。

三、引進標準

(一)戰(zhàn)略型人才

1.頂尖人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士

2.領(lǐng)軍人才：(具備以下條件中的一項)

獲得國家“杰出青年科學(xué)基金”;

“長江學(xué)者”、“國醫(yī)大師”等具有相當(dāng)學(xué)術(shù)成就的獎勵計劃當(dāng)選人才;

擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會、中國醫(yī)師協(xié)會某一領(lǐng)域分會副主委及以上職務(wù)。

3.杰出人才：(具備以下條件中的一項)

獲得國家“青年基金”;

“青年長江學(xué)者”等具有相當(dāng)學(xué)術(shù)成就的獎勵計劃當(dāng)選人才;

以主要第一作者或主要通訊作者在Nature、Science、Cell、Lancet、NEJM主刊發(fā)表論著一篇。

(二)：(至少具備以下六項業(yè)績中的兩項)

1.省部級及以上人才稱號獲得者，或省部級科研平臺、博士后流動站等負責(zé)人。

2.科研項目：(具備以下條件中的一項)

近三年主持過國家自然科學(xué)基金;

近三年主持過省部級重點、重大項目。

3.近三年發(fā)表高水平論著：以主要第一作者或主要通訊作者在SCI1區(qū)期刊發(fā)表論著1篇以上;或在2區(qū)期刊上發(fā)表論著2篇以上。(SCI期刊分區(qū)以論文收錄年度的中科院學(xué)科小類分區(qū)為依據(jù)，下同)

4.近三年取得高質(zhì)量成果和獎項：獲得省部級及以上獎勵(指特等獎排名前四，一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排第一)。不具備此項者，需具備下列條件中的2項：

(1)出版有學(xué)術(shù)價值的專著或主編由專業(yè)指導(dǎo)委員會批準出版的國家規(guī)劃教材1部：

(2)第一完成人獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項;

(3)科技成果轉(zhuǎn)化金額達2萬元以上(第一完成人)。

5.復(fù)旦版《中國醫(yī)院?？坡曌u和綜合排行榜》上榜醫(yī)院擔(dān)任科室診療組長及以上職務(wù)。

6.學(xué)會任職：擔(dān)任某一領(lǐng)域分會常委或省級學(xué)會副主委及以上職務(wù)。

(三)學(xué)科骨干人才：(應(yīng)具備以下條件)

1.具有較強的臨床能力和學(xué)術(shù)水平，能夠獨立完成本專業(yè)復(fù)雜及危重疾病的診療工作，有勝任醫(yī)療組組長的能力;

2.主持國家自然科學(xué)基金1項及以上，并以主要第一作者或主要通訊作者在SCI2區(qū)期刊上發(fā)表論文1篇及以上;

3.具有國內(nèi)知名三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

四、人才引進待遇

人才類型引進方式安家費

(全職)科研啟動基金

(全職)其他待遇

戰(zhàn)略型人才頂尖人才全職或柔性一事一議提供有競爭力的薪酬(年薪);研究生招生名額;配備科研團隊;醫(yī)院承擔(dān)人才租房費用;未涉及事宜面議

領(lǐng)軍人才

杰出人才

全職不低于100萬不低于100萬協(xié)助解決配偶工作、協(xié)助購買人才房等

學(xué)科骨干人才全職不低于50萬不低于50萬

青年人才全職不低于40萬不低于30萬

博士后研究人員全職年薪制

備注：上述安家費含宜昌市人才政策，具體政策以文件為準。

五、引進程序

(一)報名

1.報名時間及方式

(1)常年有效;

(2)掃碼報名(二維碼見附件)或簡歷投遞郵箱：rsk2011@yeah.net，郵件主題命名：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.報名材料與資格審查

報名需提交個人簡歷，包括：本科開始至今連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;職稱職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;主要臨床、教學(xué)、科研成績;發(fā)表的論文、著作目錄;承擔(dān)的科研項目、專利、獲獎情況等;未來五年工作規(guī)劃和研究計劃。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報考者自負。

(二)考察面談

1.報名通過初審后，醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者電話聯(lián)系約定來院現(xiàn)場考察面談時間，醫(yī)院按照財務(wù)規(guī)定標準報銷來院考察面談的車旅費及。

2.現(xiàn)場考察面談時，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證(學(xué)信網(wǎng))、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、人才稱號證書及相關(guān)文件、業(yè)績成果(科研、論文等)代表作相關(guān)材料等。面談時應(yīng)聘者應(yīng)詳細介紹個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、職業(yè)規(guī)劃、個人發(fā)展方向等情況。面談結(jié)束后五個工作日內(nèi)電話通知面談結(jié)果。

(三)體檢

擬引進人員須來院體檢，體檢項目參照(不限于)公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，時間另行通知。

(四)檔案審核及組織考察

(五)簽訂合同及協(xié)議，辦理引進手續(xù)

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：0717-6487693

聯(lián)系人：張老師、黃老師 (人事科)

聯(lián)系地址：宜昌市夷陵大道183號

點擊下載>>>

高層次人才引進報名表

長期引進高層次人才崗位計劃

原標題:長期引進高層次人才公告