一、永仁縣縣域醫(yī)共體人民醫(yī)院非在編工作人員招聘崗位及要求：

二、永仁縣縣域醫(yī)共體中和衛(wèi)生院分院非在編工作人員招聘崗位及要求：

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘。

四、招聘條件

（一）年齡認(rèn)定

專業(yè)技術(shù)人員：年齡在30歲及以下（指1995年11月及以后出生的）；年齡在35歲及以下（指1990年11月及以后出生的）。

后勤人員：年齡在50歲及以下（指1975年11月及以后出生的）。

（二）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3.具備吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，具有高度事業(yè)心、責(zé)任感和一定的專業(yè)技術(shù)、技能水平；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所需求的專業(yè)及其他資格條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

6.按法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

7.報(bào)名時(shí)提供虛假信息的人員；

8.在永仁縣縣域醫(yī)共體各成員單位的工作人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名2種方式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日（節(jié)假日除外，8:00-11:30，14:30-17:30），報(bào)名考生需填寫《永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報(bào)名表》（見附件），同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名聯(lián)系人及電話：李老師19187835046。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及提交材料要求：2025年11月5日—11月11日；報(bào)名時(shí)考生將身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件掃描+《永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報(bào)名表》（見附件）簽字按手?。≒DF格式）打包上傳至電子郵箱（469439461@qq.com），文檔及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”（如：永仁縣縣域醫(yī)共體xxx醫(yī)院臨床醫(yī)生張三）。報(bào)名聯(lián)系人及電話：鄔老師 18208763031。

4.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心（永仁縣永定鎮(zhèn)仁民路18號(hào)，縣衛(wèi)健局辦公樓后面一樓）。

（二）資格審查

報(bào)考材料審核工作由永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)。現(xiàn)場提供報(bào)名材料的，當(dāng)場進(jìn)行審查并告知資格審查結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生以電話通知的方式告知資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試方式

1.護(hù)理崗位、醫(yī)師崗位、技師崗位

（1）考試方式一：資格初審合格人員數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3比例的崗位，將采用直接面試的方式進(jìn)行選拔；面試成績即為綜合成績，滿分為100分。

（2）考試方式二：資格初審合格人員數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3比例的崗位，采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，先筆試后面試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)作為綜合成績，綜合成績滿分100分。其中，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（規(guī)培證）免筆試，筆試成績按50分計(jì)入綜合成績。

采用考試方式二的，按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。

筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，主要內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。面試按崗位進(jìn)行，面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法按面試試題評(píng)分要求、規(guī)則確定。面試成績的最低控制分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分（包含70分），未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)控制線者，不得進(jìn)入后續(xù)招錄程序。

若綜合成績相同，按面試成績較高、學(xué)歷較高、有三甲醫(yī)院工作或培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先順序確定擬錄用人員。

（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試暫定為資格審查之后（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。參加應(yīng)聘的人員攜帶本人身份證提前30分鐘到達(dá)現(xiàn)場，遲到者視為放棄本次考試。

（4）成績公布。所有參加考試的考生成績（筆試成績、面試成績、綜合成績）在縣域醫(yī)共體公眾號(hào)上進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）體檢和聘用

1.體檢。被確定的擬聘人員根據(jù)醫(yī)院安排進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入醫(yī)院工作，體檢不合格者，取消聘用資格，按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)（體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理）。

2.聘用及福利。合同制職工與醫(yī)院簽訂試用期勞動(dòng)合同，購買五大保險(xiǎn)，試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格者轉(zhuǎn)為正式合同制職工，享受醫(yī)院相關(guān)福利待遇，執(zhí)業(yè)醫(yī)師同時(shí)購買住房公積金，可一次性簽訂無固定期限合同。試用期考核不合格者，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督要求

（一）永仁縣縣域醫(yī)共體監(jiān)督管理中心對本次組織的招聘工作全程履行監(jiān)督職責(zé)，對弄虛作假，作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及婚姻關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，出題人員及考務(wù)工作人員需簽訂《協(xié)議》，不得向任何人員透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好工作，對違反考試紀(jì)律的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處分。

（四）報(bào)考人員須留下有效聯(lián)系電話，報(bào)考時(shí)須提供身份證原件，不按時(shí)到場的，即視為自動(dòng)放棄考試資格。

（五）本公告由永仁縣縣域醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢監(jiān)督電話：0878-6726570（永仁縣衛(wèi)生健康局）

附件：永仁縣縣域醫(yī)共體非在編工作人員招聘報(bào)名表.docx（自行打印報(bào)名時(shí)上交，簽字并按手?。?/a>