2025新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)37人公告

各位考生：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《第十二師新時(shí)代人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》(師黨辦發(fā)〔2024〕29號(hào))、《兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)辦法(試行)》(師人社發(fā)〔2024〕30號(hào))，第十二師決定組織開(kāi)展2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作人員37名，涉及33個(gè)崗位。具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1989年11月10日(含)以后出生;年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1984年11月10日(含)以后出生;年齡要求在45周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1979年11月10日(含)以后出生。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明;

7.具備符合崗位要求的工作能力，招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月10日;

8.報(bào)考人員需已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第十二師政務(wù)網(wǎng)(http://www.12s.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

報(bào)名時(shí)間:2025年11月10日15:30至11月21日19:30

資格審查時(shí)間:2025年11月10日15:30至11月21日19:30

面試時(shí)間:另行通知

六、招聘工作程序

招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

(一)發(fā)布公告(2025年11月10日)

按照擬定的招聘計(jì)劃，由第十二師人社局在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)查詢《崗位表》。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)報(bào)考崗位準(zhǔn)備所需材料，2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表(附件2)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)及相關(guān)材料發(fā)送至引才單位指定的電子郵箱(電子郵箱可在《崗位表》查找)。報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)有效居民身份證(正反)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告()、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

(2)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(3)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員<含預(yù)備>)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供)。

(4)崗位要求有“教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)”的，報(bào)考人員還需開(kāi)具相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷證明須含“勞動(dòng)/聘用合同及對(duì)應(yīng)的社保清單”。

(5)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(6)崗位要求具有相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段教師資格證的，須提供相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段教師資格證，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)(其中報(bào)考“語(yǔ)文”學(xué)科的人員，須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn))。

(7)崗位要求高、中職稱資格的，須提供相關(guān)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格初審(2025年11月10日15:30至11月21日19:30)

各引才單位根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員在資格初審時(shí)間段須保持電話暢通，及時(shí)按照引才單位要求修改完善相關(guān)信息。

(四)面試

1.崗位均為免筆試崗位，對(duì)同一崗位報(bào)名比例在1:10及以內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;報(bào)名比例超過(guò)1:10，需增設(shè)知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)(知識(shí)測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī))，報(bào)考人員按照知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按1:10比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”、“答辯+說(shuō)課(試講)+(才藝展示)”的方式進(jìn)行。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：以正式面試通知為準(zhǔn)

(五)總成績(jī)

總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī))。

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，采取加試方式，排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)公布。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。

(七)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。引才單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格?？疾旒昂罄m(xù)環(huán)節(jié)若考生因個(gè)人原因放棄擬聘用資格，則計(jì)入誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)禁止報(bào)考本師市范圍內(nèi)事業(yè)單位招聘考試。

(九)公示

第十二師人社局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(十)審批聘用

1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第十二師人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各引才單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

2.新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。

(十一)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，引才單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

第十二師紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0991-3712388

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第十二師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切

后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第十二師人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位表》各引才單位聯(lián)系方式。

師人力資源和社會(huì)局電話：0991-3753456、3836605

咨詢時(shí)間：工作日10:00-14:00，15:30-19:30

附件：

1.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx

3.2025年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).docx

第十二師人力資源和社會(huì)局

2025年11月10日