為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人交流渠道，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，柳州市紀(jì)委監(jiān)委擬面向全市機(jī)關(guān)開(kāi)展擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任職位

市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐(出)機(jī)構(gòu)三級(jí)主任科員以下職位，具體詳見(jiàn)《柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍及資格條件

(一)報(bào)名范圍

全市機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)(不含中直、區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)人員)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理登記)備案的在編在崗人員。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位;

5.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

6.具有職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.報(bào)考人員為選調(diào)生的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)具有下列情形之一的，不得參加擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任

1.在現(xiàn)單位工作未滿1年;

2.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

3.2019年以后錄用的選調(diào)生到村任職未滿2年的;

4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

8.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

9.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列情形或《公務(wù)員回避規(guī)定》中有關(guān)回避要求的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次轉(zhuǎn)任所涉及的工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年11月17日。

三、轉(zhuǎn)任程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日8:00至11月21日18:00。

報(bào)名方式：此次擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員應(yīng)在2025年11月21日18:00前將以下材料電子版發(fā)送至柳州市紀(jì)委監(jiān)委組織部郵箱：lzsjwgbs@163.com，電子版材料按材料順序編號(hào)打包成一個(gè)壓縮文件，文件命名：報(bào)考崗位+考生姓名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料或提交材料不全的，視為放棄本次報(bào)名。

報(bào)考人員需提供以下材料：

1.本人簽字確認(rèn)及單位主管部門(mén)審核同意并加蓋公章的《柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表》《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件2和附件3);

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、參加工作以來(lái)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件掃描件;

3.本人公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件掃描件(需單位蓋章并標(biāo)注：此件與原件相符)、干部任免審批表(更新至職務(wù));

4.本人近三年年度考核登記表掃描件;

5.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等(所述內(nèi)容應(yīng)符合工作要求);自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)、家庭成員及興趣愛(ài)好等;

6.有突出工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等，還需提交相關(guān)證明資料，詳見(jiàn)《資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》;

7.其他相關(guān)資格條件、證明等材料掃描件。

(二)資格審查

1.市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)報(bào)考人員的工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行資歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)。根據(jù)資歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)得分從高到低的順序，按職位名額1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)資歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)得分并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后按1:2的比例提出面試人選，如未形成有效擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任的職位，報(bào)批后核減名額。對(duì)進(jìn)入面試的人選，發(fā)放面試通知書(shū)。發(fā)放面試通知書(shū)前，核查身份和入口關(guān)(入口關(guān)材料報(bào)送另行通知)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或入口關(guān)不清晰的，取消面試資格，按資歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)得分從高到低遞補(bǔ)面試人選。

2.面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任環(huán)節(jié)。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、單位等個(gè)人信息。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)跟班

對(duì)于高于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)分×40%+面試分×60%)得分從高到低的順序，按照轉(zhuǎn)任計(jì)劃人數(shù)與跟班學(xué)習(xí)人數(shù)1:2的比例確定跟班學(xué)習(xí)人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試得分并列時(shí)，同時(shí)確定為跟班學(xué)習(xí)人選，跟班學(xué)習(xí)為期1個(gè)月。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，量化評(píng)分跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)，滿分為100分，60分為合格，低于合格分的人員不得作為轉(zhuǎn)任考察對(duì)象人選。

(五)體檢和考察

根據(jù)跟班人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+跟班學(xué)習(xí)成績(jī)×50%)由高到低的順序，按照職位轉(zhuǎn)任計(jì)劃1:1的比例確定轉(zhuǎn)任考察對(duì)象。

1.體檢

體檢工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察

考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉(zhuǎn)任職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)、社會(huì)關(guān)。必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。

(六)集體研究和辦理轉(zhuǎn)任審批

綜合人員考察情況，集體研究確定擬轉(zhuǎn)任人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù);對(duì)反映有影響轉(zhuǎn)任的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任。因報(bào)考人員自愿放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)轉(zhuǎn)任職位空缺的，由市紀(jì)委常委會(huì)集體研究確定是否遞補(bǔ)并按程序報(bào)批。

本公告由市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772-2991750。

附件：1.柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表

      2.柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名表

      3.資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

中共柳州市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2025年11月14日

原標(biāo)題:柳州市紀(jì)委監(jiān)委2025年度擇優(yōu)比選轉(zhuǎn)任公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://jcw.liuzhou.gov.cn/xsjwyw/202511/t20251114_3690892.html

（責(zé)任編輯：李明）