根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

(一)2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不包括定向生或者委培畢業(yè)生)年齡不超過38周歲(1986年11月1日以后出生)，須在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。報考京內(nèi)單位的京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)社會在職人員年齡一般不超過38周歲(1986年11月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬到40周歲(1984年11月1日以后出生)。專業(yè)技術(shù)中級崗位招聘年齡條件放寬到40周歲(1984年11月1日以后出生)，副高級崗位年齡放寬到45周歲(1979年11月1日以后出生)，正高級崗位招聘年齡條件放寬到50周歲(1974年11月1日以后出生)。報考京內(nèi)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶口，如為博士后出站人員應(yīng)符合進京落戶的有關(guān)要求。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行;

(四)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點;

(五)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位信息詳見《應(yīng)急管理部所屬單位2026年度第一批次公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)，招聘崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

四、報名和資格審查

自公告發(fā)布之日起至12月1日24:00，應(yīng)聘人員按照各招聘單位有關(guān)要求進行報名。報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員必須提供完整、真實、有效的個人信息;提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

各招聘單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》進行資格審查。報考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)。

同一崗位資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1方可開考;未達(dá)到5:1的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)招聘或取消招聘。

五、考試

1.筆試：各招聘單位自行組織開展專業(yè)筆試。部分要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的崗位不進行筆試，開展專業(yè)能力水平評審，通過后進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：由招聘單位具體組織實施。根據(jù)筆試成績，由高到低按5:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員(筆試成績并列的，一并進入面試)。進入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。

本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘單位筆試、專業(yè)能力水平評審、面試具體形式及要求詳見《崗位信息表》。

六、體檢和考察

依據(jù)綜合成績(按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績;不組織筆試的，面試成績即為綜合成績)從高到低排序，一般按照2:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由各招聘單位自行組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名依次等額遞補。自愿放棄體檢和考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

各招聘單位將以個別談話、查閱檔案等方式對擬聘用人選進行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

七、公示和聘

各招聘單位研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部網(wǎng)站以及各招聘單位網(wǎng)站等面向社會公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果無異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、注意事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系以及由此形成的直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

(三)本次公開招聘通過筆試(專業(yè)能力水平評審)、面試、體檢考察結(jié)果，綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開招聘將通過電話、手機短信等方式通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

各招聘單位咨詢及監(jiān)督電話見《崗位信息表》。

附件1 應(yīng)急管理部所屬單位2026年度第一批次公開招聘崗位信息表-各單位 .xlsx

附件2 中國地震應(yīng)急搜救中心公開招聘工作人員報名表.doc

附件3 應(yīng)急管理部國際交流合作中心報名表.doc

附件4 應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院（應(yīng)急管理部黨校）報名表.docx

應(yīng)急管理部人事司

2025年11月17日

原標(biāo)題:應(yīng)急管理部所屬單位2026年度第一批次公開招聘公告

文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202511/t20251117_562211.html

（責(zé)任編輯：李明）