為滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)〔2015〕37號(hào))以及人社部《關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘教師1名，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、選聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次選聘工作由三河市人力資源和社會(huì)局會(huì)同三河市教育和體育局組織實(shí)施。

二、選聘崗位和名額

三河市2025年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)選聘三河市高級(jí)技工學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師1名，具體選聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《三河市2025年公開(kāi)選聘教師崗位信息表》(附件)。

三、選聘條件

(一)選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

4.年齡18周歲以上、38周歲以下(1986年11月24日至2007年11月24日期間出生)，具有全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)(第一名)者，年齡可放寬至43周歲(1981年11月24日以后出生)。

5.本科及以上學(xué)歷。技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等待遇。

6.身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。

7.具有加工中心操作工高級(jí)技師等級(jí)證書(shū)。

8.具有3年以上五軸數(shù)控加工中心工作經(jīng)歷。能夠閱讀和理解復(fù)雜的機(jī)械圖紙，能夠進(jìn)行自主編程，熟練使用五軸數(shù)控加工中心機(jī)床完成復(fù)雜零件的加工。

9.根據(jù)《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》制定崗位條件，國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)有過(guò)調(diào)整、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有所變更的，與所設(shè)專(zhuān)業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專(zhuān)業(yè)，視為同一專(zhuān)業(yè)。

凡涉及到年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2025年11月24日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘紀(jì)律行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。

四、選聘方法和步驟

選聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

11月19日，在三河市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日9:00-2025年11月28日17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：三河市高級(jí)技工學(xué)校知行樓317室三河市職業(yè)技術(shù)教育中心院內(nèi)。

3.資格審查截止時(shí)間：2025年11月29日17:00

4.報(bào)名材料：

考生必須承諾履行《三河市2025年公開(kāi)選聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)歷等與報(bào)考崗位規(guī)定條件不符的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(1)《三河市2025年公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表》(需插入近期1寸彩色免冠照片);

(2)本人有效的二代《居民身份證》原件和復(fù)印件;

(3)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在有效期內(nèi))、《三河市2025年公開(kāi)選聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》原件和復(fù)印件;

(4)技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)信息真?zhèn)雾?yè)(https://zscx.osta.org.cn/);

(5)所在單位出具3年以上五軸數(shù)控加工中心工作經(jīng)歷證明原件、近3年的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明原件和復(fù)印件。

(6)本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(7)崗位要求的其他證明材料。

工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并按照崗位條件要求確定面試人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

對(duì)于報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)面試

1.面試時(shí)間:12月6日

2.面試地點(diǎn)：三河市高級(jí)技工學(xué)校

3.面試方法：

面試采取選聘崗位專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和五軸加工中心專(zhuān)業(yè)能力。

面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，不允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入面試室。

4.面試成績(jī)：

面試為百分制量化計(jì)分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評(píng)委打分中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，其余評(píng)委的平均分?jǐn)?shù)為考生成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

5.面試評(píng)委會(huì)組成：

面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

6.面試注意事項(xiàng)：

考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者，面試不通過(guò)。

7.確定進(jìn)入考核人員名單：

根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)，按照擬選聘崗位數(shù)量由到低分1:1的比例確定考核人員名單。若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試實(shí)操方式確定考核人選。

(四)考核

12月10日至12月12日，由三河市高級(jí)技工學(xué)校組織實(shí)施，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，提出考核意見(jiàn)并由三河市人力資源和社會(huì)局備案。

考核內(nèi)容主要包括：

1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

(五)體檢

12月16日，由三河市高級(jí)技工學(xué)校通知進(jìn)入體檢考生及注意事項(xiàng)。

12月17日，三河市高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(上級(jí)部門(mén)另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)公示

根據(jù)面試、考核、體檢等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在三河市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。由于各種原因，在考核、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)三河市人力資源和社會(huì)局審批，報(bào)廊坊市人力資源和社會(huì)局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用的教師納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)人員待遇。按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取面試通知單、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注三河市政府門(mén)戶網(wǎng)站，考試信息會(huì)及時(shí)通過(guò)三河市政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動(dòng)全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(四)本方案未盡事宜由三河市公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1、三河市2025年公開(kāi)選聘教師崗位信息表

2、三河市2025年公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表

3、三河市2025年公開(kāi)選聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)

4、同意報(bào)考證明

原標(biāo)題:三河市2025年公開(kāi)選聘教師公告

文章來(lái)源:http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=49022

（責(zé)任編輯：李明）