為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《阜南縣村級(jí)干部管理辦法》(南組〔2024〕100號(hào))，鹿城鎮(zhèn)計(jì)劃公開招聘16名村(社區(qū))后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢考察、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員須具備下列基本條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.熱愛村(社區(qū))工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.身體健康，年齡一般不超過35周歲(1990年10月31日及以后出生)，限制中共黨員的崗位年齡可放寬至40周歲;

5.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.參加邪教及非法組織的;

5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.不能全脫產(chǎn)參與村(社區(qū))工作，難以履行工作職責(zé)的;

7.有法律規(guī)定不得錄用為村(社區(qū))后備干部的其他情形的。

三、報(bào)名資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(一)時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2025年11月20日至11月26日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn):鹿城鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室

(二)職位查詢

本次計(jì)劃公開招聘村(社區(qū))后備干部16名，涉及11個(gè)村(社區(qū))，具體包括：民安社區(qū)、腰莊社區(qū)、苗寺社區(qū)、王莊社區(qū)、趙莊社區(qū)、冷廟村、張?zhí)么濉⑷龔?qiáng)村、劉樓村、阜西村、順河村。各招聘崗位的具體要求、名額分配等詳細(xì)信息見附件1。

(三)報(bào)名材料

1.《鹿城鎮(zhèn)2025年度公開招聘村(社區(qū))后備干部報(bào)名資格審查表》(附件1);

2.近期一寸正面免冠彩色照片3張(背面注明姓名及報(bào)考崗位);

3.本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件;

4.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一并提供);

5.報(bào)考崗位有政治面貌等要求的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料;

(四)報(bào)名要求

1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得一人多報(bào)、改報(bào);

2.報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)有效，與所報(bào)考的崗位要求相一致;

3.本次招聘不設(shè)開考比例;

4.報(bào)名資格審查通過人員名單在鎮(zhèn)公示欄公布。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘。

四、筆試

(一)筆試的科目

筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括通用知識(shí)、村(社區(qū))工作專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)等，卷面分值均為100分，不指定考試輔導(dǎo)用書。

(二)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行通知。

8：30—10：00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》

(三)筆試成績

筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)公示欄進(jìn)行公示。

五、面試

(一)面試人選

面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從到低分按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有成績并列的，一并進(jìn)入面試。

(二)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(三)面試成績

面試滿分為100分，考生面試成績保留兩位小數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、成績合成

考試最終成績按筆試占60%、面試占40%合成確定。筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，在鎮(zhèn)公示欄公布。

計(jì)算公式：《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績×0.6+面試成績×0.4。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同的，依次以《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察成立考察工作組，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件，考察不合格者取消聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不予合格。

八、選崗

按照總成績排名順序，由考生本人從至低分現(xiàn)場(chǎng)依次進(jìn)行選崗。(如最終成績相同的，依次以面試成績、《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績得分高者優(yōu)先)。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

九、公示

選崗結(jié)果在鎮(zhèn)公示欄及所選崗的單位公示3天。公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

未能在擬聘用人員名單公示結(jié)束前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消錄用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后履行聘用手續(xù)。

十一、有關(guān)事宜

本公告由鹿城鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。

此次招聘不收取考生筆試、面試費(fèi)用。

政策咨詢電話：0558-3923670(鹿城鎮(zhèn)黨建工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-3923611(鹿城鎮(zhèn)紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：1.鹿城鎮(zhèn)2025年度公開招聘村(社區(qū))后備干部報(bào)名資格審查表

2.鹿城鎮(zhèn)2025年度公開招聘村(社區(qū))后備干部崗位表

原標(biāo)題:鹿城鎮(zhèn)2025年公開招聘村（社區(qū)）后備干部公告

文章來源:https://www.funan.gov.cn/Content/show/1265624.html

（責(zé)任編輯：李明）