為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，“花落普州”人才品牌影響力，持續(xù)吸引高校畢業(yè)生來(lái)安就業(yè)，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年安岳縣部分企事業(yè)單位擬走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才51名。宣傳推介活動(dòng)前期已在廈門大學(xué)等高校開(kāi)展，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才計(jì)劃

(一)事業(yè)單位。安岳縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才37名，具體引才計(jì)劃詳見(jiàn)《安岳縣事業(yè)單位2025年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

(二)企業(yè)。安岳縣企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才14名，具體引才計(jì)劃詳見(jiàn)《安岳縣企業(yè)2025年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。

二、引才對(duì)象及條件

(一)引才對(duì)象

符合本公告及崗位條件要求的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前(其中，博士畢業(yè)生須于2026年12月31日前)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的有關(guān)證書(shū)和證明材料;國(guó)(境)外畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外居留權(quán);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上(2007年11月21日<含>前出生)，本科學(xué)歷人員年齡應(yīng)在38周歲及以下(1986年11月21日<不含>之后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1984年11月21日<不含>之后出生)，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲及以下(1981年11月21日<不含>之后出生)，取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡放寬到45周歲及以下(1979年11月21日<不含>之后出生);崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法同上;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)一致;

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過(guò)各種刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

7.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的;

8.現(xiàn)已在安岳縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的;

9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、事業(yè)單位引才程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月21日12∶00至2025年11月28日12∶00。

2.報(bào)名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會(huì)廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報(bào)名程序

(1)選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。專業(yè)名稱參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《安岳縣事業(yè)單位2025年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《事業(yè)單位報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(二)資格初審

報(bào)考者請(qǐng)于2025年11月21日12∶00至2025年11月28日22∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)考核比選

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。

1.考核比選時(shí)間、地點(diǎn)：在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)另行通知。

2.考核比選方式：

(1)S20252001-S20252009崗位設(shè)置筆試，考核比選方式為筆試+面試。

(2)S20252010-S20252034同一崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)35人的，考核比選方式為筆試+面試;資格初審合格人數(shù)未超過(guò)35人的，考核比選方式為面試。

(3)筆試環(huán)節(jié)。①S20252001-S20252009考核內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，S20252010-S20252034考核內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;筆試分?jǐn)?shù)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)最低合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。②根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(筆試有違規(guī)違紀(jì)、缺考科目者不得進(jìn)入)，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入;達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。具體崗位根據(jù)資格初審情況而定，將另行通知。

報(bào)考者應(yīng)于筆試前(筆試時(shí)間以公告形式在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公布)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加筆試。

(4)面試環(huán)節(jié)。S20252001-S20252034均為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(5)開(kāi)考比例。

①S20252001-S20252009筆試設(shè)置開(kāi)考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會(huì)局縮減或取消該崗位招聘名額在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

②S20252010-S20252034不設(shè)開(kāi)考比例。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實(shí)施。需筆試的崗位，在筆試合格人員中，按照崗位聘用名額1:3的比例，根據(jù)成績(jī)從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。不需筆試的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，對(duì)要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明;在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

面試重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等，滿分100分。經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證、面試通知書(shū)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等相關(guān)事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中S20252001-S20252009考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;S20252010-S20252034考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

(六)體檢考察

按照考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢、考察人員。若考試總成績(jī)相同不能確定體檢、考察人員，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同的，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，若全日制學(xué)歷再相同的，則針對(duì)成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。

進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會(huì)局及引才單位，按照考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。

(七)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書(shū)后辦理正式聘用手續(xù)。各引才單位應(yīng)及時(shí)通知引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位書(shū)面同意，可適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。引進(jìn)人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、企業(yè)引才程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年11月21日12∶00至2025年11月28日12∶00。

2.報(bào)名網(wǎng)站。四川省人力資源和社會(huì)廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報(bào)名程序

(1)選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《安岳縣企業(yè)2025年度走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)報(bào)名登記表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(二)資格初審

報(bào)考者請(qǐng)于2025年11月21日12∶00至2025年11月28日22∶00期間，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《企業(yè)報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于資格初審時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在安岳縣經(jīng)濟(jì)科技信息化局監(jiān)督指導(dǎo)下，由引才單位具體組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由引才單位通知。報(bào)考者應(yīng)提供《企業(yè)報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證書(shū)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明。

(四)考核比選

具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

(五)體檢考察

考核比選結(jié)束后，由引才單位根據(jù)考核比選情況及崗位需求計(jì)劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目由引才單位根據(jù)崗位實(shí)際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)由引才單位通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。考察由引才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進(jìn)行。

(六)聘用

體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

五、待遇及管理

本次引進(jìn)的人員，除按規(guī)定或聘用合同約定獲取薪酬待遇外，符合條件的可享受安岳縣高層次和急需緊缺人才有關(guān)支持政策，事業(yè)單位引進(jìn)人員服務(wù)期限按照川人社辦發(fā)〔2017〕24號(hào)、安委人才領(lǐng)〔2025〕1號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期從引進(jìn)人員本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算;企業(yè)服務(wù)期按合同約定計(jì)算。

六、紀(jì)律及其他

此次人才引進(jìn)工作全程接受中共安岳縣紀(jì)委、安岳縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

七、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

(二)報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

政策咨詢電話：

中共安岳縣委組織部：028-24608605

安岳縣人力資源和社會(huì)局：028-24520987

安岳縣經(jīng)濟(jì)科技信息化局：028-24529396

安岳縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：028-24502283

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中共安岳縣委組織部

安岳縣人力資源和社會(huì)局

2025年11月20日

原標(biāo)題:中共安岳縣委組織部安岳縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于安岳縣2025年走進(jìn)高校引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來(lái)源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/ec1fe760b4ce4ba4b26cbd7ccfe54507?t=67

（責(zé)任編輯：李明）