2025湖南株洲攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員46人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《關于做好2025年大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作的通知》(湘衛(wèi)函〔2025〕73號)要求，結合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員46名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員46名，其中面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員29名、面向高層次人才公開招聘事業(yè)單位工作人員12名、面向社會公開招聘大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生5名，招聘崗位、計劃及要求詳見《2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)和《2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向高層次人才公開招聘事業(yè)位工作人員崗位、計劃及要求一覽表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.愿意在攸縣最低服務五年;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

9.在機關事業(yè)單位工作，尚在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、攸縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他有關招聘各環(huán)節(jié)信息將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,應聘人員須密切關注相關網(wǎng)站并自行查閱，不另行通知。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年12月8日上午8：30至12月12日下午17：30。

2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄網(wǎng)址https://www.dcpta.com.cn完成報名。

3.相關要求：

(1)實行應聘人員誠信承諾制度。每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求，填寫的信息應當真實、準確、完整，報名與參加考試使用的身份證號碼必須一致，所填報的信息與提供的材料須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件。

(2)年齡在18周歲以上、38周歲以下(1986年12月至2007年12月期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準。

(3)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2025年7月31日前取得，留學回國應屆畢業(yè)生的學歷學位認證可放寬至2025年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

(4)應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由攸縣衛(wèi)健局認定，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(5)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(附件4)，并附正式勞動合同原件及復印件(復印件須加蓋工作單位公章)或社明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時間截止到2025年11月。

(6)機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員必須提供單位及其主管部門出具的同意報考證明(附件5)，并加蓋同級事業(yè)單位人事綜合管理部門公章。

(7)本次招聘的高校畢業(yè)生是指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

(8)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(9)應聘人員報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格審查時提交審查。若因保管不善丟失的，后果自負。

4.準考證：完成報名的應聘人員在報名網(wǎng)站自行打印準考證，打印準考證時間在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，逾期未打印準考證的，視為放棄考試資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀律追究造假者責任。

1.網(wǎng)上資格審查

攸縣衛(wèi)健局根據(jù)招聘條件對應聘人員報名時提交的基本信息進行網(wǎng)上資格審查，尚未審核或審核未通過的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，審查通過或審查工作結束后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

2.現(xiàn)場資格審查

(1)現(xiàn)場資格審查時間在筆試后、面試和直接考核前，詳細的時間、地點及相關事項將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

(2)面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)的應聘人員，報名即確定為現(xiàn)場資格審查對象。其他崗位(崗位代碼A1至A16)根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1∶2的比例，在應聘同一崗位人員中按筆試成績從到低分確定現(xiàn)場資格審查對象，最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進入現(xiàn)場資格審查。

(3)現(xiàn)場資格審查時對應聘人員提交的報名資料進行現(xiàn)場審查。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的應聘人員，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄現(xiàn)場資格審查或審查不合格的，在應聘同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補?，F(xiàn)場資格審查合格即確定為面試和直接考核對象。

(三)考試

1.開考比例

①面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)不設置開考比例。其它崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對少數(shù)確實難以形成競爭的崗位，報請2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

②應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。改報時間、地點及相關事項將在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

2.考試方式

面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)不進行筆試，采取直接考核的方式進行。其他崗位(崗位代碼A1至A16)采取筆試、面試相結合的方式進行?？荚囘^程由攸縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組全程監(jiān)督。

①直接考核。通過資格審查人員全部參加，采取面談的方式進行，主要考察應聘者專業(yè)知識、語言表達和綜合分析的能力等，時長為10分鐘，分值為100分。

②筆試。打印了準考證的人員全部參加筆試，采取閉卷方式進行，內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，時長為120分鐘，分值為100分。

③面試。通過現(xiàn)場資格審查人員全部參加，采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等，時長為10分鐘，分值為100分。

④成績計算方式和排名

面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)：

綜合成績=直接考核成績

其他崗位(崗位代碼A1至A16)：

綜合成績=筆試成績×50%+面試×50%

筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。面向高層次人才公開招聘崗位(崗位代碼B1至B10)直接考核成績相同的增加業(yè)務技能操作考核環(huán)節(jié);其他崗位(崗位代碼A1至A16)綜合成績相同的，以筆試成績高的排前，綜合成績、筆試成績均相同的增加業(yè)務技能操作考核環(huán)節(jié)。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，筆試設置合格分數(shù)線60分，該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié);設置綜合成績合格分數(shù)線為60分，綜合成績低于合格分數(shù)線的不進入下一環(huán)節(jié)。未設開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，綜合成績低于合格分數(shù)線的不進入下一環(huán)節(jié)。如同一崗位的應聘人員均未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

4.考試時間和地點

筆試的時間、地點及相關事項見準考證。面試和直接考核的時間、地點及相關事項在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

六、體檢與考察

1.根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費自理。

2.體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況進行考察和審核，經(jīng)研究后形成書面考察材料。

3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在擬聘用人員公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。擬聘用人員公示后不再遞補。

七、公示與聘用

1.根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在攸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，經(jīng)調查核實，提出處理意見報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。為保護個人權益，反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據(jù)。

2.經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其主管部門及時辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。納入事業(yè)編制的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生，自聘用起3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，解除聘用合同，終止人事關系。

3.本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務員(參照公務員管理)身份或領導職務的均不予保留。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作要嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，全程接受社會各界及攸縣紀委監(jiān)委派駐紀檢組監(jiān)督。

九、特別提示

(一)應聘人員必須及時關注攸縣人民政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。應聘人員須保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、咨詢和監(jiān)督電話

攸縣衛(wèi)健局人事教育股：0731-24313609(咨詢)

攸縣人社局事業(yè)單位人員管理股：0731-24327816(監(jiān)督)

攸縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組：0731-24338302(紀律監(jiān)督)

本公告由2025年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。