扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院依據(jù)工作需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員，此次招聘工作全部委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定此招聘公告。

  一、招聘計(jì)劃

  本次公開招聘崗位計(jì)劃經(jīng)旗政府部門批準(zhǔn)，計(jì)劃招聘人員18名。

  1.扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位專職人員12名。為第二醫(yī)共體定期聘用人員，聘期三年，工作地點(diǎn)按具體工作需求安排，工資待遇按扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院招聘人員現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  2.扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名。為醫(yī)院招聘人員，工資待遇按醫(yī)院招聘人員現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn);

  3.具體崗位、條件等詳見《2025年扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘專職人員崗位計(jì)劃表》、《2025年扎賚特蒙醫(yī)綜合醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》以下簡稱《崗位計(jì)劃表》。

  二、報(bào)名條件

  (一)招聘對(duì)象及條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

  4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1990年12月15日(不含)至2007年12月15日(含)期間出生的，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)，詳見《崗位計(jì)劃表》;

  6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  8.崗位所需的其他條件;

  9.具體招聘條件詳見《崗位計(jì)劃表》。

  (二)下列人員不得應(yīng)聘

  1.在讀的普通高校專科生、本科生、研究生;已取得學(xué)歷學(xué)位的在讀的普通高校?？粕⒈究粕?、研究生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

  2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

  8.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;從業(yè)期間有醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生;

  9.有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (三)其他相關(guān)要求

  1.其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含崗位計(jì)劃表中要求的資格條件);

  2.?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

  三、招聘程序

  本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  公開招聘公告、后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)通知、公告、公示等均在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號(hào)、扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布。不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://kaowu.nmltrcjt.com)進(jìn)行線上報(bào)名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵請(qǐng)考生盡早報(bào)名。

  2.考生報(bào)名時(shí)間為：2025年12月15日9:00時(shí)至12月19日16:00時(shí)。

  3.本次招聘不設(shè)開考比例，無人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)在網(wǎng)上公布，進(jìn)行第二次招考。每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位計(jì)劃表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

  4.報(bào)名采取考生承諾制，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。按公告要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

  5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科(本科)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)，輔修的第二學(xué)位不允許報(bào)考。

  工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明。已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的要注明。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

  6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

  7.應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  8.報(bào)名需要上傳以下材料：

  (1)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面);

  (2)資格證原件;

  (3)各學(xué)歷階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。(如證件丟失可上傳有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供《公告》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。輔修的第二學(xué)位不允許報(bào)考;

  (4)經(jīng)本人簽字的《考生誠信承諾書》;

  (5)崗位要求的其他材料原件。

  (6)已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員，提交用人單位同意報(bào)考的證明。

  (三)資格初審和繳費(fèi)

  1.資格初審時(shí)間：2025年12月15日9:00至2025年12月20日16:00;資格初審未通過的應(yīng)聘人員可重新提交材料，逾期不再受理。

  2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員所提交的信息開展資格審核工作。按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)應(yīng)聘人員所填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過;對(duì)弄虛作假的，將取消聘用資格。

  3.應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，不得改報(bào)其他崗位。

  4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)120元/人;繳費(fèi)時(shí)間2025年12月15日9:00至2025年12月20日22:00。繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。因個(gè)人原因缺考的不予退費(fèi)。請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

  5.資格初審由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

  (四)準(zhǔn)考證打印

  1.通過資格初審人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《準(zhǔn)考證》。

  2.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年12月25日9:00-2025年12月27日8:30。

  (五)筆試

  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷，答題使用國家通用語言文字作答，滿分100分。計(jì)入總成績，占比60%，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.筆試內(nèi)容：本次考試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各50分，總分100分。具體崗位的分類筆試測(cè)試方向見《崗位計(jì)劃表》。所有應(yīng)聘人員均須參加兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。

  4.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證、護(hù)照、臨時(shí)身份證、社?？?四者任選其一的原件)和準(zhǔn)考證參加考試。

  5.筆試成績查詢：考生自行登錄第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)查詢成績，筆試成績保留兩位小數(shù)。

  6.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)和準(zhǔn)考證參加考試。

  (六)資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  2.根據(jù)筆試成績從到低分排序，按照各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員(對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)，資格復(fù)審未通過或主動(dòng)放棄者，則按照筆試成績從到低分等額遞補(bǔ);資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交報(bào)名時(shí)上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。還需提供以下材料：

  (1)《報(bào)名登記表》一式二份;

  (2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件(正反面)及復(fù)印件;

  (3)資格證原件及復(fù)印件;

  (4)各學(xué)歷階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。(如證件丟失可提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。輔修的第二學(xué)位不允許報(bào)考;

  (5)本人簽字的《考生誠信承諾書》;

  (6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件;

  (7)個(gè)人征信報(bào)告(資格復(fù)審日三個(gè)月內(nèi)的);

  (8)無犯罪記錄證明(資格復(fù)審日三個(gè)月內(nèi)的)。

  4.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

  5.已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員，應(yīng)出具用人單位同意報(bào)考的證明，否則資格審核不予通過。

  (七)面試及相關(guān)要求

  1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)和準(zhǔn)考證參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號(hào)、扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)通知公告。

  3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，計(jì)入總成績，占比40%;面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。統(tǒng)一使用國家通用語言作答。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  4.面試時(shí)須使用國家通用語言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

  (八)應(yīng)聘人員考試總成績：

  1.應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)并按加試成績高低排序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢和考察人選。

  2.面試成績及總成績查詢：面試成績及總成績將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)人事考試系統(tǒng)官網(wǎng)(http://kaowu.nmltrcjt.com)，扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)、健康扎賚特微信公眾號(hào)、扎賚特蒙醫(yī)綜合醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。

  (九)體檢與考察

  1.體檢

  體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

  2.考察

  組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

  應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

  考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

  (十)公示

  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，第三方人力資源機(jī)構(gòu)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于自聘人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

  (十一)聘用

  1.招聘單位與擬聘人員簽訂《用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同》前，要將擬聘人員《花名冊(cè)》，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

  2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

  (1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的;

  (2)試用期間或期滿考核不合格的;

  (3)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

  3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同》，合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用;

  4.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ);

  5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  四、其他事項(xiàng)

  (一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  (二)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

  (三)在本次公開招聘自聘工作人員過程中出現(xiàn)相關(guān)問題，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋工作。

  (四)本次招聘的有關(guān)信息在第三方人力資源機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(http://kaowu.nmltrcjt.com)、扎賚特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn)、健康扎賚特微信公眾號(hào)、扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

  咨詢電話：0475-8818666

  監(jiān)督電話：0482-6063013

  工作時(shí)間：上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。

附件：

1：2025年扎賚特旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2：2025年扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘專職人員崗位計(jì)劃表.xlsx

扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院

2025年12月12日

原標(biāo)題:扎賚特旗第二醫(yī)共體總醫(yī)院公開招聘18名工作人員的公告

文章來源:http://www.zltq.gov.cn/zltq/2025-12/12/article_2025121221420376444.html

（責(zé)任編輯：李明）