2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（98人）

(三)考試(筆試/面試/試講/實(shí)操)

1.筆試：報(bào)考輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗的須參加筆試;報(bào)考專任教師崗免于筆試。筆試按照1:3設(shè)置開考比例，60分為合格分?jǐn)?shù)線，采取線下閉卷考試方式進(jìn)行，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到及格線的應(yīng)聘人員按成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入面試的人選;達(dá)不到進(jìn)面比例的，按分?jǐn)?shù)實(shí)際合格人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.面試(試講/實(shí)操)：參加面試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況確定。面試(試講/實(shí)操)由各用人單位自行組織，面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

筆試/面試/試講/實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方式：

①專任教師崗：面試成績(jī)即為總成績(jī)。

②輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗：筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%=總成績(jī)，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。

根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試的人員。

(四)心理測(cè)試

通過各單位資格審查人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，通過線上測(cè)試的形式開展，具體組織方式及時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)。心理測(cè)試結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入綜合評(píng)議資格。

(五)綜合評(píng)議

凡通過心理測(cè)試人員，須參加校級(jí)綜合評(píng)議。主要包括綜合素質(zhì)(學(xué)歷背景，閱歷潛力)、教學(xué)科研能力(專業(yè)技能，業(yè)績(jī)成就等)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)(語言表達(dá)，儀容儀表)等方面。面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合評(píng)議結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入體檢資格。

(六)體檢

各招聘單位根據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并須由該醫(yī)院體檢中心予以簽字、蓋章并注明時(shí)間，并提交體檢誠(chéng)信承諾書。體檢結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入考察資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)遞補(bǔ)

如有報(bào)考者因體檢不符合要求或主動(dòng)放棄等情況，造成招聘崗位空缺的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照該崗位報(bào)考者考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選的檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院校表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行的考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消公示環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

考察結(jié)束后，新疆理工職業(yè)大學(xué)按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在新疆理工職業(yè)大學(xué)人事處官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(十)聘用

公示期滿無異議者，經(jīng)學(xué)校審定后，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期為6-12個(gè)月(自入職開始計(jì)算)，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員在單位最低服務(wù)期限為博士8年，其他人員5年。

九、到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)校對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)到時(shí)未能提供崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠(chéng)信行為的，取消其聘用資格。

十、監(jiān)督

新疆理工職業(yè)大學(xué)紀(jì)委機(jī)關(guān)(監(jiān)察專員辦公室、黨委巡察辦公室)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。對(duì)于報(bào)考人員違反規(guī)定的，取消其考試資格;有舞弊等違反聘用紀(jì)律行為的;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0998-6392246

十一、招聘有關(guān)事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)招聘程序，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆理工職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，因查看其他渠道信息影響招聘程序與結(jié)果的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)本《公告》由新疆理工職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

(一)具體招聘崗位問題請(qǐng)咨詢各單位招聘負(fù)責(zé)人(聯(lián)系方式詳見招聘計(jì)劃表)。

(二)其他咨詢：蔣老師聯(lián)系電話：0998-2558512、17809972607

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xjvut.edu.cn

新疆理工職業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)址：http://dwjsgzb.xjvut.edu.cn

附件：

1.2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

2.2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

3.2026年新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員待遇表.docx

4.新疆理工職業(yè)大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

5.同意報(bào)考證明.docx