2025年德州臨邑縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章（15名）

臨邑縣人民醫(yī)院始建于1949年8月，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院占地面積6.51萬(wàn)平方米，建筑面積13.59萬(wàn)平方米。編制床位808張，實(shí)際開(kāi)放床位1015張。固定資產(chǎn)總值7.67億元?，F(xiàn)有在職職工970人，其中高級(jí)職稱人員119人，中級(jí)職稱人員555人，博士研究生2人，碩士研究生68人，教學(xué)兼職教授22人，副教授23人。年門(mén)急診量約40萬(wàn)人次，年出院病人約4萬(wàn)人次，年手術(shù)量約1萬(wàn)臺(tái)次，年收入4.2億元左右。

我院重點(diǎn)?？茢?shù)量在全市縣市級(jí)醫(yī)院中位居首位，擁有山東省臨床重點(diǎn)專科1個(gè)(消化內(nèi)科)，德州市臨床重點(diǎn)?？?7個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心(MMC)于2020年10月通過(guò)上?？傊行恼J(rèn)證，掛牌“MMC臨邑分中心”，系德州市獲此認(rèn)證的區(qū)域中心。全面推行MDT(多學(xué)科診療)模式，有效整合優(yōu)勢(shì)學(xué)科資源。2025年7月通過(guò)國(guó)家電子病歷系統(tǒng)功能應(yīng)用水平分級(jí)評(píng)價(jià)五級(jí)評(píng)審，成為德州市獲此認(rèn)證的醫(yī)院。

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》和公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，臨邑縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)年齡應(yīng)在38周歲以下(1986年12月以后出生);

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期人員、備案制人員)，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于2026年9月30日以前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。崗位對(duì)規(guī)培有要求的，應(yīng)聘人員規(guī)培專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)(方向)要求相一致。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民、臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)應(yīng)于2026年7月31日以前取得外。招聘崗位要求的住培證可采取“承諾+容缺”方式，須于2026年10月31日之前取得住培證或成績(jī)合格證明。

其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)應(yīng)在報(bào)名以前取得。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《臨邑縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起 — 2026年3月31日16:00

報(bào)名方式：發(fā)送報(bào)名信息至lyxrmyy@163.com郵箱報(bào)名。郵件主題欄為“2025招聘：姓名+報(bào)名日期”(如：2025招聘：***+ 年月日?qǐng)?bào)名 )。報(bào)名資料均以PDF格式打包發(fā)送至郵箱，郵件發(fā)送完成后請(qǐng)撥打0534-4361010電話確認(rèn)。

報(bào)名資料包括：

1、臨邑縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表(附件2);

2、身份證(正反面在同一頁(yè));

3、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

4、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

5、崗位要求的醫(yī)師資格證書(shū)、住培證;

6、崗位要求的其他證明材料。

(二)資格初審

招聘單位專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，通知報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過(guò)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃或無(wú)人報(bào)考的崗位核減或取消招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在臨邑縣政府網(wǎng)站予以公布。

四、資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，取消應(yīng)聘資格。

復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將提前在臨邑縣政府網(wǎng)站予以公告。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按要求提交相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及《臨邑縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》。

相關(guān)證明材料包括：

二代身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相應(yīng)證明材料(2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、崗位要求的醫(yī)師資格證、住培證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交)(附件3)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解并知曉有關(guān)法律法規(guī)和所在單位及有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾(附件4)。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

五、面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員確定為面試人員。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用專業(yè)考試方式，主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將提前在臨邑縣政府網(wǎng)站予以公告。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

考試總成績(jī)及崗位排名在臨邑縣政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

六、考察和體檢

(一)考察

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的應(yīng)提前向招聘單位提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知招聘單位擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局審核同意后，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))的規(guī)定進(jìn)行聘用管理。

八、其他

(一)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)臨邑縣政府網(wǎng)站及臨邑縣人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、資格審查、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：

臨邑縣人民醫(yī)院人資部：0534-4361010

監(jiān)督電話：0534-7803852、0534-7803886

公告網(wǎng)址：臨邑縣政府網(wǎng)站公告公示欄

(http://www.linyixian.gov.cn)

公眾號(hào)：臨邑縣人民醫(yī)院

報(bào)名郵箱：lyxrmyy@163.com

附件：

1.臨邑縣人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.doc