2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫(yī)院引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8人公告

為我旗醫(yī)療服務(wù)能力，滿足廣大人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)需求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次伊金霍洛旗公立醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才8人，納入控制數(shù)管理。詳見(jiàn)附件《伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的工作能力;

4.學(xué)歷要求為國(guó)民教育序列碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位(雙證齊全)或取得教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)位(含2026年7月底前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

5.國(guó)(境)外高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果;

6.年齡要求為38周歲以下，即1987年1月13日(不含)以后出生的;取得副高級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲即1980年1月13日(不含)以后出生的;

7.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有引進(jìn)崗位均不接收以第二學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考。

(二)具有以下情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.伊金霍洛旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開(kāi)伊金霍洛旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)對(duì)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，于2026年8月31日通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用;當(dāng)年未通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn)，點(diǎn)擊相應(yīng)飄窗進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日9:00—2026年1月16日17:00;

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在網(wǎng)上簽署《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為300KB以下)和相關(guān)佐證材料照片。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科) 畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位等。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

5.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格初審時(shí)間截至2026年1月17日24:00。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再改報(bào)其他崗位。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員自行下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)無(wú)《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)行資格復(fù)審。

4.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。

5.本次引進(jìn)考試不收取報(bào)考費(fèi)。

(三)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。引進(jìn)人才不設(shè)開(kāi)考比例，每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》1份、《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》1份(每份打印在一張紙上);

(2)身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件各1份;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，中國(guó)高等教育學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

(4) 留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)崗位要求具有累計(jì)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)、工作勞動(dòng)(聘用)合同、繳納社明原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料;

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書(shū)》及有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個(gè)人信息及家庭成員等相關(guān)信息，不得穿特殊制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，違者取消面試資格。

2.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，測(cè)試方向詳見(jiàn)《崗位表》。

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試劃定70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)(按照四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，并通過(guò)伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布。

(五)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

1.體檢

(1)體檢工作由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會(huì)具體實(shí)施，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。具體時(shí)間和地點(diǎn)在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

(2)體檢時(shí)，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后由工作人員及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)對(duì)于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，報(bào)伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)部門(mén)備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人擋在門(mén)外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

(七)聘用

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次公開(kāi)引進(jìn)要求的其他條件未能如期取得的。

3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定最低服務(wù)期和試用期。最低服務(wù)期為8年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、待遇及管理

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，納入控制數(shù)管理，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)符合《伊金霍洛旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》或鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

(三)考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以人力資源和社會(huì)部門(mén)印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn))至試用期滿,因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他事宜

(一)伊金霍洛旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗醫(yī)保局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程監(jiān)督。

(二)本次公開(kāi)引進(jìn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(三)本次引進(jìn)考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)引進(jìn)無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本次公開(kāi)引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

六、咨詢和監(jiān)督電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話：0477-8962307

咨詢受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2：30—5:30。

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開(kāi)引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才崗位信息表

2.考試誠(chéng)信承諾書(shū)

伊金霍洛旗公開(kāi)引進(jìn)和招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組