2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員90人公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《中共伊金霍洛旗委員會機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于同意旗公立醫(yī)院使用控制數(shù)開展人才引進(jìn)和公開招聘工作的批復(fù)》等文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員90人，納入控制數(shù)管理。詳見附件《伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期滿或服役滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是由指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

(二)“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

(三)“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下，即2008年1月13日(含)至1987年1月13日(不含)期間出生;《崗位表》中年齡要求40周歲以下的，即1985年1月13日(不含)以后出生，年齡要求45周歲以下的，即1980年1月13日(不含)以后出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

8.崗位所需的其他條件。

(二)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2026年1月13日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2026年1月13日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

(三)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截至2026年7月底。

其他條件(含《崗位表》中各項(xiàng)條件)的取得時間要求為2026年1月13日(不含)之前。

(四)對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用;未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

對未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日前取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù);未取得教師資格證的，取消聘用資格。

(五)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷。“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事崗位所需經(jīng)歷。全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn)，點(diǎn)擊相應(yīng)飄窗進(jìn)行報(bào)名。

第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時間為2026年1月13日9：00至2026年1月16日17：00，資格初審時間為2026年1月13日9：00至2026年1月17日24：00。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年1月18日9：00至11：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)入第二階段。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

第二階段：普通崗位的報(bào)名時間為2026年1月19日9：00至2026年1月22日17：00，資格初審時間為2026年1月19日9：00至2026年1月23日24：00。

第二階段報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年1月24日9：00至11：00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退回。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名時，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為300KB以下)和相關(guān)佐證材料照片。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考崗位)。

6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

9.請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

(二)資格初審

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時無《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)行資格復(fù)審。

5.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1:3。部分急需緊缺人才崗位免筆試、不設(shè)開考比例，詳見《崗位表》。

2.筆試測試方向詳見《崗位表》，滿分為100分。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古族語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古族語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.筆試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站打印，請關(guān)注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(二代居民身份證、臨時身份證、社會卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

6.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績研究劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。涉及筆試的崗位從筆試總成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試總成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。涉及免筆試的崗位資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審地點(diǎn)、時間和相關(guān)要求在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》1份、《考試誠信承諾書》1份(每份打印在一張紙上);

(2)身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，中國高等教育學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);

(4)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)招聘崗位要求具有累計(jì)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)、工作勞動(聘用)合同、繳納社明原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時間可累計(jì)計(jì)算;

(6)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

(7)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，需要提供由原畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間;

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料;

(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護(hù)照，四者有其一即可)，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息及家庭成員等相關(guān)信息，不得穿特殊制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，違者取消面試資格。

2.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，測試方向詳見《崗位表》。

3.面試時考生須用國家通用語言答題。

4.對于涉及筆試且實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位和免筆試的崗位，均劃定70分為面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(六)考試總成績計(jì)算

1.涉及筆試環(huán)節(jié)崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

2.涉及免筆試崗位考試總成績=面試總成績

面試成績和考試總成績(按照四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，并通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會公布。

(七)體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，涉及筆試崗位并列人員按照筆試總成績高低排序，筆試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選;涉及免筆試崗位并列人員由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

1.體檢

(1)體檢工作由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會具體實(shí)施，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。具體時間和地點(diǎn)在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

(2)體檢時，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后由工作人員及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，報(bào)伊金霍洛旗人力資源和社會部門備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人擋在門外。

對于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

(九)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次公開招聘要求的其他條件未能如期取得的。

3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、待遇及管理

(一)本次公開招聘的人員一經(jīng)聘用，納入控制數(shù)管理，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險。

(二)聘用到《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等。考生單方違約的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以人力資源和社會部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn))至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。

按照管理權(quán)限，人力資源和社會部門要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時用人單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務(wù)年限。

五、其他事宜

(一)伊金霍洛旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗醫(yī)保局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作全程監(jiān)督。

(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(五)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(八)本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級、本數(shù)。

六、咨詢電話和監(jiān)督電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話：0477-8962307

咨詢受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2.考試誠信承諾書

伊金霍洛旗公開引進(jìn)和招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組