分行簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)分行成立于 2012 年 9 月，是興業(yè)銀行設(shè)立的第 38 家省級(jí)管轄行，也是響應(yīng) “引金入黔” 政策號(hào)召入駐貴州省的首批股份制商業(yè)銀行之一。目前有員工 500 余人，在全省設(shè)立了 17 家分支機(jī)構(gòu)，包括異地二級(jí)分行 2 家。

貴陽(yáng)分行始終秉承 “以人為本、人才強(qiáng)行” 的立行宗旨，堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，助推員工通過(guò)自身努力獲得發(fā)展與，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧發(fā)展。

招聘崗位及工作地點(diǎn)

招聘崗位

貴陽(yáng)分行運(yùn)營(yíng)管理部副總經(jīng)理

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市

應(yīng)聘人員基本條件

遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或其他不良行為記錄;

認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

具有正常履行職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì);

符合本行招聘回避的有關(guān)規(guī)定;

符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及銀行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)招聘崗位人員的相關(guān)規(guī)定。

任職要求

43 歲以下，財(cái)經(jīng)類(包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱;

具有 8 年以上銀行工作經(jīng)歷，其中 5 年(含)以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);

具有一定年限的銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行支付結(jié)算與清算管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)交易管理等方面工作;在其他金融機(jī)構(gòu)任副職職務(wù)滿 1 年(含)以上或下一級(jí)職務(wù) 2 年以上;

具有較強(qiáng)的數(shù)字化思維、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以及溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、文字綜合能力和抗壓能力;

特別者，以上條件可適當(dāng)放寬。

主要工作職責(zé)

協(xié)助推進(jìn)支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、會(huì)計(jì)內(nèi)控等相關(guān)工作，對(duì)接總分行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，確保合規(guī)高效運(yùn)營(yíng);

協(xié)助落實(shí)年度計(jì)劃及重點(diǎn)工作，完善督辦機(jī)制;

協(xié)助抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化賬戶管理及虛擬貨幣防范，落實(shí)內(nèi)控檢查及風(fēng)險(xiǎn)處置;

協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置、績(jī)效考核及培訓(xùn);

協(xié)助處理綜合管理事務(wù)，完成交辦的其他任務(wù)。

應(yīng)聘方式及報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(http://job.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘” 微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

報(bào)名截止時(shí)間：2026 年 2 月 28 日

原標(biāo)題:興業(yè)銀行貴陽(yáng)分行招聘！報(bào)名截止時(shí)間：2月28日

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/gkUz2vi-JoJAurWLhjaiJg

（責(zé)任編輯：李明）