根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件規(guī)定，浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)(杭州市富陽區(qū)第一人民醫(yī)院)位于杭州市富陽區(qū)富春灣新城春江街道竹簡路300號，占地面積184.5畝，目前設置床位數(shù)1200張，二期計劃建設床位600張。富陽院區(qū)分南(富陽院區(qū))、北(江北院區(qū))兩個院區(qū)，下設10家醫(yī)共體分院?，F(xiàn)有職工1400余人，其中高級職稱200余人。

醫(yī)院創(chuàng)新“省營縣院”合作模式，以富陽區(qū)人民政府作為辦醫(yī)主體，將由浙江省人民醫(yī)院按同質(zhì)化模式全面運營管理的高水平綜合公立醫(yī)院作為建設標準，探索“省級主導、區(qū)級、資源下沉、同質(zhì)管理”的改革路徑，目標創(chuàng)建立足杭州，輻射浙西地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療中心、專科特色明顯的綜合性醫(yī)療中心。

醫(yī)院依托省人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，主要特色?？瓢谞钕兖尥饪啤⒚谀蛲饪?、乳腺外科、血管外科、心血管內(nèi)科、眼科、胃腸胰外科、肝膽胰外科、神經(jīng)外科、心胸外科、康復醫(yī)學科、消化內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、內(nèi)分泌科等，共設置45個臨床學科、10個醫(yī)技科室。醫(yī)療設備配置達到省內(nèi)水平，為富陽及周邊群眾提供更加快捷、高效、全面的就醫(yī)環(huán)境。

二、招聘計劃

(一)需求計劃

本批次招聘需求為：55個崗位82人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(見附件)。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護等專業(yè)技術(shù)崗位，在規(guī)定的報名截止時間內(nèi)繼續(xù)招聘，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在醫(yī)院招聘官網(wǎng)更新。

(二)招聘對象

1.部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學歸國人員、出站博士后按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于2026年7月底前畢業(yè)(博士后出站時間可為2026年12月底前，當前規(guī)培學員結(jié)業(yè)時間可為2026年8月底前)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務;

3.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

7.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題;

8.具備崗位所需要的其他條件。

為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“38周歲及以下”專指1987年1月1日以后出生，其他以此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下(1980年1月1日以后出生);正高職稱者，特別者，年齡可適當放寬。

對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關(guān)證明。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業(yè)設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫(yī)學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。科研能力突出、有海外學習工作經(jīng)歷者、校級及以上畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，由招聘單位委托有資質(zhì)的體檢單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為富陽區(qū)事業(yè)編制，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.c，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在單位招聘官網(wǎng)更新。應聘人員可于本公告發(fā)布之日起登錄招聘單位招聘官網(wǎng)(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ZJSRMFY)，注冊個人真實信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位、投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報一個崗位。

2.資格初審。招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢初審結(jié)果。

招聘條件要求學歷為博士研究生或業(yè)務骨干崗位，擬按符合條件的實際人數(shù)組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核和資格復審

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，分批分次組織。具體安排詳見醫(yī)院招聘官網(wǎng)“通知公告”發(fā)布的通知公告。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務知識(不指定具體參考書籍或資料)。筆試滿分為100分，合格分為60分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫(yī)院招聘官網(wǎng)上發(fā)布。碩士研究生及以下的崗位需要安排筆試，未達到合格分的應聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，招聘人數(shù)5人以下的按1:10的比例、招聘人數(shù)5人及以上的按1:5的比例確定入圍科室面試人員名單，筆試成績及入圍名單將在筆試結(jié)束后在招聘官網(wǎng)公布。

符合應聘要求的博士研究生或業(yè)務骨干可免于筆試，直接進入科室面試環(huán)節(jié)，其中博士研究生報名碩士研究生崗位的，單列入圍科室面試。

2.資格復審

資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書(留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2026年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)在讀證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書(聘書)等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。招聘條件涉及職稱資格條件、工作經(jīng)歷的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復印件、勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明等。

3.面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網(wǎng)查詢面試結(jié)果。醫(yī)院將短信通知入圍面試人員。

(1)科室面試

科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績(個人成績不計入綜合面試分)，按到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入綜合面試人員名單?？剖颐嬖囈庖姙椴贿m合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現(xiàn)單列入圍綜合面試。

(2)綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，評價測評應聘人員綜合素質(zhì)、學術(shù)能力、臨床實踐經(jīng)歷、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據(jù)崗位要求有所側(cè)重和調(diào)整。綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導班子成員、外聘專家、招聘科室負責人及相關(guān)職能科室負責人組成，負責對應聘人員提出綜合面試意見，其中外聘專家不少于面試組成員三分之一。根據(jù)應聘人員面試綜合表現(xiàn)確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可根據(jù)崗位需要安排1-3周實踐技能測試，作為考察的重要組成部分。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結(jié)束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（五）其它

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)綜合面試排序先后依次進行遞補。

2.調(diào)劑。若有臨床醫(yī)、技崗位招聘計劃未落實的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列官網(wǎng)公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江省人民醫(yī)院招聘官網(wǎng)(http://rszp.hospitalstar.com)及富陽院區(qū)招聘官網(wǎng)(https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ZJSRMFY)。

2.杭州市富陽區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn，首頁-政府信息公開-部門信息公開-區(qū)衛(wèi)生健康局-人事信息)。

招聘過程相關(guān)通知和信息(筆面試工作安排、體檢考察等)一般僅在富陽院區(qū)招聘官網(wǎng)公布或短信告知，請應聘人員務必自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：

0571-63109020(浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)紀檢監(jiān)察室)

(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)咨詢

有關(guān)本次招聘的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院組織人事部。

通訊地址：杭州市富陽區(qū)春江街道竹簡路300號浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)組織人事部(郵編：311421)

咨詢電話：0571-63109018(葉老師)

招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：17506525186

聲明：本次招聘考試考核不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關(guān)本次考試考核輔導的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請考生謹防上當受騙。

附件：浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)2026年招聘計劃表

浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)

2026年1月23日

原標題:浙江省人民醫(yī)院富陽院區(qū)(杭州市富陽區(qū)第一人民醫(yī)院)2026年公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rszp.hospitalstar.com/apply/getNotice.action?keycode=15863c6f-5b41-4d23-bc72-fe3572cfe6c3

（責任編輯：李明）