因工作需要，紹興市應(yīng)急管理局決定近期公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

紹興市應(yīng)急管理服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。紹興市應(yīng)急管理服務(wù)中心為紹興市應(yīng)急管理局下屬正科級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥款。

二、選調(diào)范圍

浙江省行政區(qū)域內(nèi)在職在編事業(yè)單位工作人員（不區(qū)分事業(yè)單位類別）。

三、選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，身心健康，工作敬業(yè)勤奮，業(yè)務(wù)素養(yǎng)較好；

2.年齡在35周歲及以下（1990年1月23日及以后出生）；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次（事業(yè)考核不足3年的，根據(jù)實(shí)際工作年限提供）；

4.具有與選調(diào)崗位要求相匹配的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件（詳見附件1：《紹興市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》），專業(yè)以2026年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由紹興市應(yīng)急管理局審核確定；

5.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在工作單位及主管部門同意；

6符合浙江省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的;（3）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的;（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（6）受處間或者未滿影響期限的;（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下程序開展：

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時間：2026年1月23日起至2026年2月5日止。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫完整的《紹興市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》（見附件2），近期2寸免冠彩色電子照片1張，同時提供本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)證明和合同復(fù)印件<或工作證明>）等PDF格式彩色掃描件。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名所需材料電子版打包（文件名為“選調(diào)+所在單位+姓名”）發(fā)送至郵箱2604195871@qq.com，聯(lián)系電話：0575-85161790，逾期不予受理。報(bào)名時請按要求正確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）資格審查。

資格審查工作貫穿公開選調(diào)工作全過程，報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。根據(jù)選調(diào)條件對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間地點(diǎn)另行通知。資格審查符合報(bào)考條件的，通過電話、電子郵件等方式通知報(bào)考人員。資格審查通過人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3：1，未達(dá)到比例的則取消選調(diào)計(jì)劃。

（三）組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力，以及對崗位所需知識等方面的了解和掌握，滿分為100分，合格分為60分。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消選調(diào)資格。具體時間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察。

根據(jù)面試成績排名，按選調(diào)人數(shù)的1:1比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動放棄。體檢合格者列為考察對象，考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。入圍體檢人員放棄或體檢不合格、考察對象放棄或不合格、所在單位人事主管部門不同意等被取消錄用資格的，由紹興市應(yīng)急管理局研究是否安排遞補(bǔ)人員。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績由高到低依次進(jìn)行。

（五）公示與調(diào)動

根據(jù)面試成績和考察情況，紹興市應(yīng)急管理局黨委按事業(yè)人員選調(diào)相關(guān)規(guī)程確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。公示期間有反映問題且經(jīng)查屬實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，由紹興市應(yīng)急管理局黨委研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。公示無異議后，因本人放棄或其他原因未按規(guī)定時間報(bào)到上班的，取消其選調(diào)資格，由紹興市應(yīng)急管理局黨委研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績從到低分依次進(jìn)行。

未盡事宜由紹興市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.wps

附件2.wps

紹興市應(yīng)急管理局

2026年1月22日

原標(biāo)題:紹興市應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://rsj.sx.gov.cn/col/col1229454481/art/2026/art_d8767a3bd2c54632ab668516fb51ceae.html

（責(zé)任編輯：李明）