2026年泰安肥城市引進(jìn)“桃都青銳”青年人才公告（110人）

為加快中國桃都美好肥城建設(shè)步伐，集聚青年人才，加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定引進(jìn)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

博士研究生10人。碩士研究生100人，具體崗位要求詳見《2026年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表(市直)》(附件1)、《2026年肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表(鎮(zhèn)街)》(附件2)。

(二)引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)青年人才須符合下列條件之一：1.國內(nèi)外高等院校及科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生。2.國內(nèi)外高等院校及科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的碩士研究生。3.第二輪“雙”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員。具體學(xué)校詳見《第二輪“雙”建設(shè)高校名單》(附件3)。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正;

2.大學(xué)本科畢業(yè)生不超過25周歲(2000年2月以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1995年2月以后出生), 博士研究生不超過40周歲(1985年2月以后出生);

3.考生應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。非2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國人員尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在2026年7月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須2026年9月30日前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用;

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授、中外合作辦學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

有下列情形人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.肥城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)定，與本級或上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對象或在本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的干部有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考;有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考肥城市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)職位。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行，報(bào)名人員在人才引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日9:00至2月13日16:00

查詢時(shí)間：2026年2月9日11:00至2月14日16:00

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2026年2月13日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2026年2月9日11:00至2月14日16:00

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2月14日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對初審結(jié)果無異議。

(三)現(xiàn)場資格審查

對網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員請隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《2026年肥城市引進(jìn)“桃都青銳”青年人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》。

2.有效期內(nèi)二代居民身份證。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件。暫未取得證書的提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》(附件4))

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊備案表。(留原件)

5.國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

6.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件5)。對于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

7.崗位資格條件需要的其他材料。

為維護(hù)引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程。對偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取應(yīng)聘資格人員，或在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

現(xiàn)場資格審查合格的人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四)組織考試

博士研究生采取集中面談考察的方式確定人選。

大學(xué)本科、碩士研究生僅面試，不設(shè)開考比例?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不帶入面試，面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績并列的，按初試成績由到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，初試、面試成績都并列的，進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選。初試、面試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

應(yīng)聘人員請隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加初試、面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，由到低分按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢的同時(shí)，進(jìn)行心理健康測試。

應(yīng)聘人員無故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢及心理健康測試均合格的人員，進(jìn)入考察范圍。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，辦理相關(guān)手續(xù)。

博士研究生根據(jù)所學(xué)專業(yè)安置到相應(yīng)單位。大學(xué)本科、碩士研究生按崗位類別從到低分依次進(jìn)行選崗確定工作單位。期間出現(xiàn)放棄的，從同一崗位面試合格線以上的人員中依次等額遞補(bǔ)。

四、人才的使用管理

人才引進(jìn)后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的，不再聘用。在肥城最低工作年限為五年(含試用期)，受聘人員須與聘用單位簽訂為期五年的《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考研等個(gè)人原因提出解除聘用合同。受聘人員未按規(guī)定報(bào)到辦理聘用手續(xù)或擅自離崗的，按有關(guān)規(guī)定給予辭聘處理，并追究由此給招聘和用人單位造成的一切損失，相關(guān)處理材料記入本人檔案。

對引進(jìn)的青年人才，由組織、人事部門牽頭對其進(jìn)行跟蹤考核，對表現(xiàn)突出的，作為后備干部的優(yōu)先人選。

五、其他

本次人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公告附件與本公告具有同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)關(guān)注了解肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-3229717

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30 下午14:00—17:00

附件：1.2026年度肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表（市直）.pdf

2.2026年度肥城市“桃都青銳”青年人才崗位計(jì)劃表（鎮(zhèn)街）.pdf

3.第二輪“雙”建設(shè)高校名單.doc

4.容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.doc

5.同意應(yīng)聘介紹信.xls

6.肥城市情簡介.doc

中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年2月5日

原標(biāo)題:2026年肥城市引進(jìn)“桃都青銳”青年人才公告