2026年臨沂市人民醫(yī)院長(zhǎng)期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定2026年度面向社會(huì)長(zhǎng)期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)制定公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)回國(guó)博士、碩士研究生，具體引進(jìn)條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件和所需的其他條件。

4.博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1980年2月以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年2月以后出生)，其中2026年應(yīng)屆碩士研究生報(bào)考的，放寬到43周歲以下(1982年2月后出生)。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

7.應(yīng)屆碩士研究生須于2026年7月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);應(yīng)屆博士研究生須于2026年12月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);其他人員應(yīng)聘的，須在2026年2月28日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

8.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。專項(xiàng)、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得專項(xiàng)、委培單位同意。

9.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

10.臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

11.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))文件精神：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

12.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制控制總量備案人員)，未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才53名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)《2026年市直公立醫(yī)院長(zhǎng)期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

本公告引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)崗位，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止，未開(kāi)考的崗位報(bào)名有效期截至2026年11月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位官方網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

(二)考試

考試由招聘單位采取專業(yè)測(cè)試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由各招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定?？荚嚱Y(jié)束后，各招聘單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù)，經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由市衛(wèi)健委向社會(huì)公示。

(三)考察體檢

確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

體檢由各招聘單位具體組織，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)簽訂聘用合同

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)健委匯總報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通信暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.市直公立醫(yī)院本次引進(jìn)人員執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

臨沂市人民醫(yī)院

2026年2月