為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員368人（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年3月24日至2008年3月28日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲（1982年3月24日以后出生）。

3.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

招聘條件中的“退役軍人”，指從我市入伍或我市生源或公告發(fā)布前具有我市戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

應(yīng)聘時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

6.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時(shí)符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。

7.符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關(guān)資格證書等須于報(bào)名截止時(shí)間（2026年3月28日）前取得。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2023年9月28日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)。市屬事業(yè)單位崗位由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)審核，縣區(qū)事業(yè)單位崗位由縣區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)審核。

報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日09:00－3月28日16:00；

資格初審時(shí)間：2026年3月24日09:00－3月29日12:00；

照片上傳及審核時(shí)間：2026年3月24日09:00－3月29日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月24日09:00－3月29日16:00。

3月28日16:00后系統(tǒng)不接受報(bào)名，已報(bào)考人員不能修改信息，資格初審不通過人員不能改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）負(fù)責(zé)審核的部門（單位）在24小時(shí)內(nèi)對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上支付方式繳納筆試費(fèi)用（100元/人），完成繳費(fèi)即報(bào)名。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，無法更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市委組織部、市人力資源和社會局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日9:00－12:00。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（6）最低生活家庭報(bào)考者，于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)憑相關(guān)單位出具的證明材料，與淮安市人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜（聯(lián)系電話：0517-83645602）。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位表》中的筆試類別確定，管理類與其他類的筆試試卷相同，主要測試綜合知識和基本能力；法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（會計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì)）筆試試卷除測試綜合知識和基本能力外，還將測試專業(yè)知識和專業(yè)能力。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

報(bào)名的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。咨詢電話：0517-83668563。

筆試時(shí)間：2026年4月18日上午，9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4928_172345/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號碼和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

面試前，招聘部門（單位）對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

面試人員名單在淮安市人力資源和社會網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

面試費(fèi)用100元/人。

（五）體檢

總成績按照百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績各占50%。

計(jì)算總成績時(shí)，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘部門（單位）負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績合格人員中按照總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其他新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

五、政策咨詢

各事業(yè)單位咨詢電話詳見《崗位表》

政策咨詢電話：0517-83671213（市人社局）、0517-83605022（市委組織部）。

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）。

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我市事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表

2.江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員報(bào)考指南

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會局

2026年3月20日

原標(biāo)題:2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公告

文章來源:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4591_344588/art/17722944/1773974597653cq6XtA6K.html

（責(zé)任編輯：李明）