2026江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考淮安市招聘368人公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員368人(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年3月24日至2008年3月28日期間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲(1982年3月24日以后出生)。

3.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

招聘條件中的“退役軍人”，指從我市入伍或我市生源或公告發(fā)布前具有我市戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

應(yīng)聘時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

6.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時(shí)符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。

7.符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關(guān)資格證書等須于報(bào)名截止時(shí)間(2026年3月28日)前取得。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2023年9月28日(不含)后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編(在冊(cè))人員;

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)。市屬事業(yè)單位崗位由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)審核，縣區(qū)事業(yè)單位崗位由縣區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)審核。

報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html)。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月24日09:00-3月28日16:00;

資格初審時(shí)間：2026年3月24日09:00-3月29日12:00;

照片上傳及審核時(shí)間：2026年3月24日09:00-3月29日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月24日09:00-3月29日16:00。

3月28日16:00后系統(tǒng)不接受報(bào)名，已報(bào)考人員不能修改信息，資格初審不通過(guò)人員不能改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)負(fù)責(zé)審核的部門(單位)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上支付方式繳納筆試費(fèi)用(100元/人)，完成繳費(fèi)即報(bào)名。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，無(wú)法更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日9:00-12:00。

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(6)最低生活家庭報(bào)考者，于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)憑相關(guān)單位出具的證明材料，與淮安市人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜(聯(lián)系電話：0517-83645602)。

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位表》中的筆試類別確定，管理類與其他類的筆試試卷相同，主要測(cè)試綜合知識(shí)和基本能力;法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類(會(huì)計(jì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì))筆試試卷除測(cè)試綜合知識(shí)和基本能力外，還將測(cè)試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

報(bào)名的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。咨詢電話：0517-83668563。

筆試時(shí)間：2026年4月18日上午，9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時(shí)間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩腥肆Y源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4928_172345/index.html)發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(三)資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。

面試前，招聘部門(單位)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

面試人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試費(fèi)用100元/人。

(五)體檢

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

計(jì)算總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明;②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員由招聘部門(單位)負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其他新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

五、政策咨詢

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各事業(yè)單位咨詢電話詳見《崗位表》

政策咨詢電話：0517-83671213(市人社局)、0517-83605022(市委組織部)。

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563(市人事考試中心)。

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我市事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表

2.江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員報(bào)考指南

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)局

2026年3月20日