2026新疆喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員、事業(yè)單位選聘31人公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局決定聯(lián)合開展2026年度地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職(崗)位

(一)公開遴選公務(wù)員職位

地直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次職位。

(二)公開選聘工作人員崗位

地直全額撥款事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月25日10:00—3月30日19:30。

(二)報(bào)名范圍

1.公開遴選公務(wù)員?？h(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員。

2.公開選聘工作人員。縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員;縣(市)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

中央駐疆單位、自治區(qū)單位設(shè)在喀什地區(qū)各縣(市)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)以及兵團(tuán)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不在報(bào)名范圍內(nèi)。

(三)報(bào)名資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

3.具有公開遴選和公開選聘職(崗)位要求的工作能力或任職經(jīng)歷;

4.除對(duì)年齡有特殊要求的職(崗)位外，年齡一般在38周歲及以下，具備普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的可放寬到40周歲及以下;

5.報(bào)考公開遴選、公開選聘職(崗)位，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

6.職(崗)位表專業(yè)類別中未規(guī)定研究生專業(yè)的，視為研究生學(xué)歷不限專業(yè);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

9.符合公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員主管部門規(guī)定以及職(崗)位要求的其他資格條件;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)應(yīng)同時(shí)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和5年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年及以上;縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。事業(yè)單位新招聘工作人員須滿聘用文件約定的服務(wù)年限(含試用期)，未約定服務(wù)年限的需滿足1個(gè)聘期。其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的，須滿相關(guān)服務(wù)年限。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)(等級(jí))以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

不得參加公開遴選、公開選聘的情形：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

9.未滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)期限或者對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位聘用有其他限制性規(guī)定的;

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職(崗)位。

(四)報(bào)名方式

采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由各縣市委組織部、人社局負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同步進(jìn)行(報(bào)名地點(diǎn)與報(bào)名材料詳見附件3)。因工作原因無法到現(xiàn)場(chǎng)的，可提供委托函委托相關(guān)人員提交報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過郵箱、傳真等方式進(jìn)行報(bào)名。

(五)報(bào)名要求

1.每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選(選聘)職(崗)位，報(bào)名后不得更改;審核不通過可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選擇職(崗)位進(jìn)行報(bào)考。

2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選(選聘)資格，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^后，且所報(bào)遴選(選聘)職(崗)位達(dá)到開考比例的，不得再改報(bào)其他職(崗)位。

4.公開遴選(選聘)單位主管部門按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息、提交的《報(bào)名表》等材料進(jìn)行資格審核。涉及專業(yè)條件的依據(jù)國家教育行政部門版學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。

(六)職(崗)位改報(bào)

報(bào)名人員所報(bào)考的職(崗)位因未達(dá)到規(guī)定筆試開考比例而核減遴選(選聘)計(jì)劃或取消職(崗)位的，可改報(bào)其他符合條件的職(崗)位，在原《報(bào)名表》的備注欄中填寫改報(bào)的公開遴選(選聘)職(崗)位，于2026年3月30日17:30前提交《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料。

筆試準(zhǔn)考證由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)局適時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。

三、筆試

(一)筆試時(shí)間

2026年4月3日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

(二)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，時(shí)間為3小時(shí)，滿分為150分。使用國家通用語言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

(三)筆試開考比例

公開遴選(選聘)職(崗)位的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)查詢時(shí)間以及資格審查、面試等后續(xù)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

四、面試

(一)確定入圍面試人選

在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上按由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選(選聘)職(崗)位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1;達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于差額考察比例。遴選(選聘)職(崗)位計(jì)劃人數(shù)為1人的，如面試人選人數(shù)未達(dá)到2:1，取消該職(崗)位;遴選(選聘)職(崗)位人數(shù)為2人及以上的，如面試人選人數(shù)低于1.5:1，減少該職(崗)位計(jì)劃人數(shù)或取消該職(崗)位。按照規(guī)定比例最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)入圍面試。

(二)面試組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及與遴選(選聘)職(崗)位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷150×100×50%+面試成績(jī)×50%，折合總分為100分。

同一職(崗)位考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考察與體檢

(一)考察

考察工作由各遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)具體組織實(shí)施，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定參加考察人選?？疾鞂?duì)象與遴選(選聘)職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選(選聘)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，考察期間，由遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為選用的重要參考。

(二)體檢

體檢由各遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。地(州、市)及以上公務(wù)員主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院的體檢結(jié)果可異地互認(rèn)。

七、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

(一)確定擬遴選人選

遴選(選聘)機(jī)關(guān)(單位)綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選(選聘)人選。

(二)公示

對(duì)擬遴選人員分別在遴選(選聘)單位和擬遴選(選聘)人選所在單位進(jìn)行，公示期為5個(gè)工作日。

(三)辦理手續(xù)與任職

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響任職的人員，作為擬任職人員;對(duì)反映有影響任職問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選聘)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

對(duì)公開遴選(選聘)擬任職人員統(tǒng)一設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月。

公開遴選(選聘)擬任職人員試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的遴選(選聘)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職(公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記)、聘用等手續(xù);考核不合格的遴選(選聘)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理。

八、其他事項(xiàng)

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以喀什黨建網(wǎng)、喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通知為準(zhǔn)。本次遴選(選聘)考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次遴選(選聘)考試無關(guān)。

資格審查貫穿遴選(選聘)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選(選聘)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件的，報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其本次遴選(選聘)資格。

報(bào)名期間開通政策咨詢電話，關(guān)于職(崗)位資格條件的咨詢，請(qǐng)報(bào)考者與公開遴選(選聘)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在職(崗)位表中查詢。如有其他問題，可通過以下渠道咨詢或反映：

地委組織部咨詢電話：0998-2523090

地區(qū)人力資源和社會(huì)局咨詢電話：0998-2671016

監(jiān)督電話：0998-12380

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1：喀什地區(qū)2026年度地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2：喀什地區(qū)2026年度地直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

3：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名說明及資格審核地點(diǎn)

4：報(bào)名表(word格式)

5：報(bào)名匯總表(excel格式)

喀什地區(qū)2026年度地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年3月24日