為滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，加強學(xué)科及人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《宣州區(qū)縣級公立醫(yī)院社會化用人招聘工作暫行辦法》(衛(wèi)健辦〔2024〕31號)文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社會化用人20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄;

(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)崗位具體條件詳見招聘崗位要求。報考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生，報到時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。若為2026年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書的，須提供官方渠道出具的2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格證明，并與同期通過結(jié)業(yè)考核人員同時取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡條件：“35周歲及以下”是指“1990年3月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，出生年月以身份證為準(zhǔn);

(八)執(zhí)行《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號)要求，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致;

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘崗位

2026年度第一批次招聘具體崗位信息詳見：《宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)2026年度第一批次招聘崗位表》

三、人才引進待遇

具體享受條件以《宣城市中心醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法》(院黨字[2024]22號)文件為準(zhǔn)1、安家補助費(含政府補貼)：在我市購買自住商品房的給予一定的安家補助費，E 類人才安家補助費 3 萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發(fā)放 1 萬元;D 類人才安家補助費 60 萬元，安家補助費分別在正式入職時、第三年滿、第五年滿各發(fā)放 20 萬元;C 類及以上引進人才的安家補助費參照《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)實施辦法》。未滿服務(wù)期離開本院或辭職的，需全額退還已發(fā)放的安家補助費。

2、項目扶持經(jīng)費：重點在學(xué)科建設(shè)、 團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研課題等項目方面進行扶持。對 A、B、C、D 四類人才分別給予 500 萬元、200 萬元、100 萬元、50 萬元項目扶持經(jīng)費，其中可按 20%的比例用于項目團隊成員考核獎勵。項目扶持經(jīng)費按申報立項實施、 中期評估、期滿驗收 5:3:2 比例撥付，項目管理期一般為 5 年，超過管理期的按項目完成進度核減扶持經(jīng)費。

3、職稱工資待遇：高級專業(yè)技術(shù)職稱直接聘用到相應(yīng)職稱崗位;D 類及以上人才，采取“一人一議 ”的協(xié)議工資制;E 類人才，按我院所聘專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇外，給予生活補貼1000元/月，生活補貼年限為正式入職起兩年。

4、其他政策：引進人才的配偶，如從事專業(yè)與醫(yī)院的需求相符合,可錄用至相關(guān)崗位，試用期三個月后考核合格的，予以正式聘用;引進人才的子女，接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的，根據(jù)《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)實施辦法》的相關(guān)政策,協(xié)助辦理。符合周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制政策的人才，根據(jù)周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制相關(guān)政策予以申請辦理。

四、報名程序

(一)網(wǎng)上報名：報考碩士研究生及全日制本科崗位人員登錄宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)(www.xczxyy.cn)界面“人才招聘”版塊進行報名，規(guī)范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)。統(tǒng)一報名時間為2026年3月27日9:00至2026年4月9日17:00，逾期不再接受報名，同一名考生在本批次中不得重復(fù)報名崗位。

(二)資格初審：需在報名時上傳相關(guān)崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(如尚未取得請?zhí)峁W(xué)?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料，報考2026110-2026112崗位的歷屆生，需按崗位條件要求提供醫(yī)院的工作證明(或勞動合同)和該院社保繳納證明;考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

(三)查看資格初審信息：報考人員請在4月9日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。

(四)準(zhǔn)考證打印時間：具體見后續(xù)公告。

(五)報博士研究生崗位的人員將身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、學(xué)歷及學(xué)位證書等相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至xczxyyrsk@163.com 進行報名,直接進入面談，采取“一事一議”方式引進。

五、考試安排

(一)考試時間、地點及具體安排：詳見后續(xù)公告及準(zhǔn)考證。

(二)(1)2026101—2026109崗位采取簡化程序，資格初審?fù)ㄟ^人員直接進入現(xiàn)場專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?2)2026110—2026112崗位采取筆試和專業(yè)測試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進行。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)黨委會研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開考。資格初審?fù)ㄟ^人員全部進入筆試，依據(jù)筆試成績從到低分按照招聘崗位以1:3的比例進入專業(yè)測試，專業(yè)測試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補?？偝煽儼凑展P試50%+專業(yè)測試50%最終合成，總成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

為確保新引進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

筆試、專業(yè)測試成績經(jīng)公示無異議后，組織擬錄用人員進行體檢。

(一)體檢時間另行通知。

(二)體檢人數(shù)依合成后總成績從到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。

(三)體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

七、考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其報考資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按總成績從到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。

八、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7天(含5個工作日)。

經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和規(guī)培證等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消聘用。

新進人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的將取消錄用資格。

九、其他事項

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

十、本公告由宣城市中心醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0563-2026101 聯(lián)系人：陳老師、張老師

監(jiān)督電話：0563-2026005、0563-2026130

電話時間：工作日(8:00-11:30 14:00-17:00)

附件： 

宣城市中心醫(yī)院(南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院)2026年度第一批次招聘崗位表

宣城市中心醫(yī)院

2026年3月25日

原標(biāo)題:宣城市中心醫(yī)院（南京鼓樓醫(yī)院宣城醫(yī)院）2026年度第一批次招聘公告

文章來源:https://www.xczxyy.cn/NewsInfo.aspx?NewsID=19995

（責(zé)任編輯：李明）