根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省首批三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院，是中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)口腔醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，是全國(guó)口腔醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的引領(lǐng)者?，F(xiàn)有1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、2個(gè)二級(jí)博士點(diǎn)、1個(gè)博士后流動(dòng)站，國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、浙江省重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)。醫(yī)院以華家池總院(口腔醫(yī)學(xué)中心)為總部，湖濱(延安)院區(qū)、紫金港(城西)院區(qū)、大運(yùn)河(上塘)院區(qū)呈“一體多翼”多院區(qū)發(fā)展格局。全院現(xiàn)有職工1200余人,多院區(qū)建筑面積7.2萬(wàn)平方米，核定口腔綜合治療臺(tái)630余臺(tái)，核定床位數(shù)170張，多院區(qū)遵循同質(zhì)管理、專家共享、學(xué)科統(tǒng)籌、科教協(xié)同、特色發(fā)展理念，融合“無(wú)疆域互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療”，致力于探索新時(shí)代全生命周期高質(zhì)量口腔健康模式與全國(guó)口腔健康共富浙江樣板。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本批次公開(kāi)招聘需求為16個(gè)崗位，共21人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。

(二)招聘對(duì)象

崗位招聘對(duì)象不限的，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2026年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

擇業(yè)期畢業(yè)生、同期出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員以及列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，其住培合格當(dāng)年按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1987年3月28日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位報(bào)名時(shí)間為2026年3月30日9:00—2026年4月15日24:00.其他崗位報(bào)名時(shí)間為2026年3月30日9:00—2026年4月8日24:00.應(yīng)聘人員登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)(https://a.zjkq.com.cn/jobs)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報(bào)名。一般不接受其他方式報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)志愿，“投遞志愿”以第一志愿為準(zhǔn)，請(qǐng)?jiān)?ldquo;個(gè)人中心”確認(rèn)第一志愿崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。

2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘者務(wù)必確保在報(bào)名時(shí)按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會(huì)影響資格初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，視崗位特點(diǎn)安排一定的筆試和面試，預(yù)計(jì)2026年7月底前完成相對(duì)集中的招聘。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位免筆試;學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士的崗位采用筆試、面試考核相結(jié)合的方式。

1.筆試

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士的崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過(guò)1:5的比例確定各崗位入圍專業(yè)面試人員名單。

2.專業(yè)面試

根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定組織并開(kāi)展工作。具體方式、內(nèi)容將結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，確定對(duì)考核人員的意見(jiàn)和排序，擇優(yōu)確定入圍綜合面試人員名單。專業(yè)面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

3.綜合面試

綜合面試由醫(yī)院對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配性，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見(jiàn)和排序。崗位學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生/博士的崗位，以綜合面試成績(jī)從高到低1:1確定入圍體檢、考察人員名單;學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士的崗位，考試按筆試成績(jī)30%、專業(yè)面試成績(jī)30%、綜合面試成績(jī)40%計(jì)入總成績(jī)(若總成績(jī)相同，綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先)，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。體檢工作參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行，醫(yī)療、藥劑崗位視情況安排為期1-4周實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分，考核不合格者不予錄用。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，崗位一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)，其中學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士的崗位，按總成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，醫(yī)療、藥劑崗位將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。

聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與醫(yī)院協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，醫(yī)院有權(quán)不予保留聘用資格。擬聘用人員的聘用資格原則上保留到2026年12月底。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(https://a.zjkq.com.cn/jobs，“通知公告”);

2.浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”);

3.浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布或通過(guò)短信、電子郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系電話：0571-87217423(人力資源部)

電子郵箱: jobs@zjkq.com.cn

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人力資源處)，0571-88981917

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院

2026年3月27日

附件: 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2026年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題:浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2026年第二批公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/getNotice.action?keycode=a1cf9633-dfcb-4c2b-97f1-3ce30f412f81

（責(zé)任編輯：李明）