2026廣東事業(yè)單位集中招聘面試考情一頁紙
2026廣東事業(yè)單位集中招聘面試即將啟動！廣東中公教育為各位考生整理了往年廣東統(tǒng)考面試考情，助力大家對統(tǒng)考面試有一個全面的了解，方便安排面試備考規(guī)劃。更多信息詳見：中公廣東事業(yè)單位招聘考試頻道。
| 地區(qū) | 面試形式 | 面試題型 | 評分標準 | 教官構成 | 面試流程 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 省直 | 結構化面試 （"10 分鐘備考 + 10 分鐘作答"） 部分崗位采用材料結構化 |
綜合分析題（40%） 計劃組織題（30%） 應急應變題（30%） 專業(yè)題和綜合題 |
滿分100分 合格分數(shù)線60 分按點給分制：8-10分，中等6-7.5分，差0-5.5分 三道題權重4:3:3 |
考官組由5-11人組成（奇數(shù)） 主考官1名 非招聘單位考官不少于1/3 專業(yè)技術崗位相關專業(yè)評委占1/2以上 單盲形式：7名考官中3名來自本單位/主管廳局，4名外部考官 |
13:45前報到抽簽確定面試順序 全程錄音錄像 成績當場公布 |
廣東省人社廳等單位采用此模式 |
| 廣州 | 結構化面試試講實操考核評委提問 | 綜合能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力教育崗：試講+結構化 | 滿分100分 合格分數(shù)線60分 部分單位采用材料結構化 |
考官組5-11人 主考官1名 單盲形式為主 |
市直單位多采用單盲 區(qū)屬單位部分采用雙盲 南沙區(qū)采用 "通訊評審+會議評審" |
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| 深圳 | 結構化面試（主流） 無領導小組討論（部分） 材料結構化（鹽田區(qū)） |
3道題10-12分鐘 2道綜合分析+1道組織/應急 特色題型：深圳本地政策題 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 要素評分制 |
考官組5-7人 公共考官5名 招錄單位考官2名 全部考官隨機抽調(diào) |
市直單位自行組織（單盲） 區(qū)屬單位統(tǒng)一組織（雙盲） 鹽田區(qū)2025年采用材料結構化 |
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| 珠海 | 結構化面試/試講/業(yè)務考核 | 綜合類：結構化 教育類：試講 醫(yī)療類：專業(yè)結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
統(tǒng)一采用雙盲形式 面試時間多為15分鐘 |
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| 佛山 | 結構化面試（主流） 無領導小組討論（三水） |
3道題15分鐘 綜合分析+組織協(xié)調(diào)+應急應變 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 部分單位采用雙盲 |
三水2020-2023年無領導,2024-2025年結構化 順德區(qū)獨立命題 |
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| 東莞 | 結構化面試/試講/專業(yè)技能考核 | 教師崗：試講×60%+綜合素質(zhì)×40% 音體美：試講×50%+技能×50% |
滿分100分 達標分數(shù)線80分 成績保留2位小數(shù) |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
教育系統(tǒng)要求嚴格任一環(huán)節(jié)不達標不能入圍 | |
| 中山 | 結構化面試/試講/專業(yè)題問答 | 綜合類：結構化 教育類：試講+結構化 會計類：專業(yè)知識 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
會計崗位2024年涉及專業(yè)知識 面試時間15分鐘為主 |
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| 江門 | 結構化面試/試講/說課/材料 結構化（新會區(qū)） |
綜合類：結構化12分鐘 教育類：說題+答辯（20+15+5分鐘） 衛(wèi)生類：結構化（10+10分鐘） |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 部分地區(qū)50分（恩平、臺山等） |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
新會區(qū)采用材料結構化 不同崗位形式差異大 部分地區(qū)合格線較低 |
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| 汕頭 | 結構化面試/試講/說課 結構化+試講 |
綜合類：結構化 教育類：多樣化組合 龍湖：說課+問答 澄海：結構化3題12分鐘 市直：試講+結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
不同區(qū)縣形式差異極大 時間從10-20分鐘不等 部分崗位試講15分鐘+答辯5分鐘 |
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| 汕尾 | 結構化面試（主流） 無領導小組討論（個別） 材料結構化（部分） |
綜合類：結構化15分鐘 醫(yī)療類：結構化 教育類：試講 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
市直單位統(tǒng)一組織 采用省考材料結構化模式 |
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| 潮州 | 結構化面試（"10+10"模式）/試講/說課/教師結構化 | 綜合類：結構化20分鐘 教育類：多樣化形式 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
采用省統(tǒng)一的"10分鐘備考+10分鐘作答"模式 教育崗形式多樣 |
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| 揭陽 | 結構化面試 試講+結構化（教育類） |
綜合類：結構化15分鐘 衛(wèi)生類：結構化15分鐘 教育類：結構化5分鐘+試講10分鐘 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
分類明確：綜合/衛(wèi)生/教育 教育崗采用"5+10"模式統(tǒng)一使用黑板板書 |
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| 湛江 | 結構化面試（主流） 試講（教育崗） 專業(yè)結構化（醫(yī)療崗） |
綜合類：結構化15分鐘 教育類：試講（無生上課） 醫(yī)療類：專業(yè)結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 部分地區(qū)50分（霞山區(qū)、遂溪縣） |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
教育崗指定教材試講 | |
| 茂名 | 結構化面試 | 綜合類：結構化12分鐘 衛(wèi)生類：結構化12分鐘 教育類：試講（備課12分鐘+試講12分鐘） |
滿分100分 合格分數(shù)線55分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
全市統(tǒng)一12分鐘模式 教育崗采用"12+12"模式 |
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| 陽江 | 結構化面試 | 綜合類：結構化 教育類：試講 醫(yī)療類：專業(yè)結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線50分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
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| 韶關 | 結構化面試（主流） 無領導小組討論（個別） 試講/說課 |
綜合類：結構化15分鐘 教育類：多樣化形式 曲江：說課 翁源：結構化15分鐘 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
部分區(qū)縣有無領導形式 教育崗形式多樣 |
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| 河源 | 結構化面試（主流） 無領導小組討論（龍川） 試講（教育崗） |
綜合類：結構化10分鐘 教育類：備課20分鐘+試講10分鐘 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
采用無領導的地區(qū)較少 教育崗流程規(guī)范 |
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| 梅州 | 結構化面試/試講/說課 | 綜合類：結構化15分鐘 教育類：試講/說課 醫(yī)療類：結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 部分地區(qū)50分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
梅縣區(qū)采用材料結構化 面試時間15分鐘為主 |
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| 清遠 | 結構化面試 試講+答辯/教師結構化 |
綜合類：結構化15分鐘 教育類：多樣化形式 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
教育崗形式靈活 采用"試講+答辯+結構化"組合 |
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| 惠州 | 結構化面試/試講/說課 | 綜合類：結構化 教育類：試講 / 說課 醫(yī)療類：結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
采用材料結構化模式 | |
| 肇慶 | 結構化面試/試講/說課/教師結構化+板書+朗讀 | 綜合類：結構化 教育類：多樣化組合 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
教育崗特色鮮明,采用"結構化+板書+朗讀"模式 新會區(qū)有材料結構化 |
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| 云浮 | 結構化面試/試講+答辯/教師結構化/教學試講（無生授課） | 綜合類："10+10"模式結構化 教育類：多樣化形式 醫(yī)療類："10+10"模式結構化 |
滿分100分 合格分數(shù)線60分 |
考官組5-11人 主考官1名 雙盲形式 |
采用省統(tǒng)一"10+10"模式 中醫(yī)院、疾控中心、婦幼保健院統(tǒng)一模式 教育崗需30分鐘備課 |
（責任編輯：李明）
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