一、招聘計(jì)劃

2026年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)科大學(xué)附屬宣城醫(yī)院)第一批次工作人員招聘計(jì)劃共12人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件：《2026年度宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)科大學(xué)附屬宣城醫(yī)院)第一批次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、崗位具體條件詳見(jiàn)附件中要求，應(yīng)聘者在2026年12月31日前必須取得崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū);報(bào)考有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求崗位的規(guī)培生，報(bào)到時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，若為2026年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)尚未取得合格證書(shū)的，須提供官方渠道證明的2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格材料，并與同期通過(guò)結(jié)業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū);國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門(mén)、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);碩士畢業(yè)生原則上要求本科和碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近;

6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

7、年齡條件：具體要求詳見(jiàn)崗位表，“30周歲及以下”為1995年4月1日(含)后出生，“32周歲及以下”為1993年4月1日(含)后出生。按照符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策報(bào)考的本科畢業(yè)生為30周歲以下(1995年4月1日(含)后出生)。出生日期以身份證為準(zhǔn);

8、執(zhí)行《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118 號(hào))要求，按照符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策報(bào)考的本科畢業(yè)生住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)(方向)一致;

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘報(bào)名

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2026年4月14日9:00-2026年4月23日17:00，在報(bào)名時(shí)間段于官網(wǎng)界面“人才招聘”版塊進(jìn)入(電腦端打開(kāi))，逾期不再補(bǔ)報(bào)(同時(shí)不得提前報(bào)名)。

(二)資格初審：需在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的招聘崗位要求的相關(guān)材料，如身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生提供)、醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)(如若尚未取得，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明)、專業(yè)(研究)方向證明(提供學(xué)?；蜃≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類(lèi)型證明等材料?？忌峁┑膫€(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消其考試和錄取資格。

(三)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間段(另行通知)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格初審期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)同一名考生在本批次中不得重復(fù)報(bào)名崗位。

(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?月23日17:00前進(jìn)入“人才招聘”查看是否通過(guò)資格初審，若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充。準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體見(jiàn)后續(xù)公告。

四、考試考核

(一)考試考核時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等安排：詳見(jiàn)后續(xù)公告及準(zhǔn)考證;

(二)考試考核采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)黨委會(huì)研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。筆試科目分為專業(yè)綜合和英語(yǔ)，每科滿分為100分，筆試成績(jī)由專業(yè)綜合成績(jī)按50%折合、英語(yǔ)成績(jī)按50%折合后加和而成，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入面試，面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布?？忌偝煽?jī)以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格。當(dāng)某崗位實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢人數(shù)依合成后總成績(jī)從到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1入圍的最后一位考生有同分考生且包含同分考生在內(nèi)入圍人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，同分考生依次以面試成績(jī)、筆試專業(yè)綜合成績(jī)、筆試英語(yǔ)成績(jī)得分高者優(yōu)先，若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同的考生采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

六、考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其報(bào)考資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

七、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天(含5個(gè)工作日)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。擬聘人員出現(xiàn)公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的等導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可依據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

1、招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)，或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜由宣城市人民醫(yī)院(皖南醫(yī)科大學(xué)附屬宣城醫(yī)院)研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省宣城市大壩塘路51號(hào)郵編：242000

聯(lián)系部門(mén)：宣城市人民醫(yī)院組織人力資源部

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0563-3033922

監(jiān)督電話：0563-2519304

原標(biāo)題:2026年度宣城市人民醫(yī)院（皖南醫(yī)科大學(xué)附屬宣城醫(yī)院）第一批次公開(kāi)招聘工作人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）