赤壁市人力資源服務(wù)有限公司受赤壁市城市管理執(zhí)法局委托，為其面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員，旨在優(yōu)化城管隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)一線工作力量，赤壁市城市精細(xì)化管理水平。本次招聘嚴(yán)格遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗適配原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市管理協(xié)管員5名，派遣至赤壁市城市管理執(zhí)法局，協(xié)助開展城市管理工作。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為;

2.年齡20-40周歲(出生日期為2006年4月1日至1986年4月1日);

3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;退役軍人學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷;

4.身體健康，無傳染性、精神類等影響履職的疾病，肢體健全;男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm，能適應(yīng)戶外執(zhí)勤工作要求;

5.具備良好的溝通協(xié)作能力、責(zé)任意識(shí)，服從工作安排和崗位調(diào)配。

(二)優(yōu)先條件

在考試成績同等基礎(chǔ)上，存在以下情形之一的，予以優(yōu)先錄用：

1.法律類專業(yè)畢業(yè)，具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ);

2.持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具備熟練實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);

3.具有城市管理、社區(qū)服務(wù)、行政執(zhí)法、安保執(zhí)勤等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具備公文寫作、資料整理歸檔等基礎(chǔ)辦公能力;

5.中共黨員、退役軍人。

(三)限制條件

有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰，或因違法違規(guī)受到治安管理處罰且情節(jié)嚴(yán)重的;

2.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職，或因違紀(jì)違規(guī)被單位解聘、辭退的;

3.個(gè)人征信存在嚴(yán)重不良記錄，被列入失信被執(zhí)行人名單的;

4.現(xiàn)役軍人、在校在讀學(xué)生;

5.其他不符合崗位履職要求的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→錄用派遣的流程開展，資格審查貫穿招聘全過程。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日—4月16日(工作日7:30—16:30，逾期不再受理)

2.報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市赤馬港街道陸水湖大道建材市場111-29號(hào)

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受線上報(bào)名、配送報(bào)名等其他形式。

4.報(bào)名材料(原件及復(fù)印件各1份，復(fù)印件按順序裝訂整理，證件照背面注明姓名)：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷證書(退役軍人須另行提供退伍證);

(3)近期免冠一寸彩色證件照2張;

(4)無犯罪記錄證明;

(5)個(gè)人征信報(bào)告;

(6)《赤壁市城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場領(lǐng)取并規(guī)范填寫，確保字跡工整、信息完整準(zhǔn)確);

(7)優(yōu)先聘用條件證明材料(機(jī)動(dòng)車駕駛證、相關(guān)工作證明、黨員身份證明等，有則提供)。

5.資格審查：由赤壁市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審核。對材料齊全、符合報(bào)考條件的人員，準(zhǔn)予報(bào)名;對材料不齊、信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件的，當(dāng)場駁回報(bào)名申請。

6.打印準(zhǔn)考證：2026年4月22日至4月24日7:30—16:30，已確認(rèn)報(bào)名人員自行到報(bào)名地點(diǎn)(赤壁市赤馬港街道陸水湖大道建材市場111-29號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考核環(huán)節(jié)

考核含筆試、面試，綜合成績滿分100分，筆試成績占40%、面試成績占60%，成績均保留2位小數(shù)。

1.筆試(滿分100分)

內(nèi)容：城市管理相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)素養(yǎng);

形式：閉卷考試;

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通過短信/電話通知，報(bào)名人員需保持通訊暢通。

2.面試(滿分100分)

入圍規(guī)則：按筆試成績從高到低，以招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員，末位成績并列的一并入圍;

內(nèi)容：考察綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)知及履職適配性;

形式：結(jié)構(gòu)化面試;

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

(三)體檢與考察

1.體檢：按綜合成績從高到低1:1確定體檢對象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢須在具備資質(zhì)的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)(公立醫(yī)院)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

2.考察：由雙方共同對體檢合格人員進(jìn)行考察，核實(shí)政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷、個(gè)人征信等情況，復(fù)核報(bào)名資格?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示與錄用派遣

1.公示：考察合格人員確定為擬錄用人員，通過相關(guān)渠道公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)不符合錄用條件的，取消擬錄用資格并按綜合成績遞補(bǔ)。

2.錄用派遣：公示無異議或異議不成立的，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，派遣至赤壁市城管執(zhí)法局工作;試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利待遇

1.結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+崗位津貼，月均收入約3200元，績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果發(fā)放;

2.福利：正式錄用后統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，免費(fèi)提供工作制服裝，每年組織一次免費(fèi)年度健康體檢;

3.職業(yè)發(fā)展：定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、實(shí)操技能等，建立考核晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗位，享受對應(yīng)崗位待遇;

4.法定福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假，根據(jù)工作安排享受合理輪休、調(diào)休政策。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須提交的信息和材料真實(shí)有效，凡弄虛作假、偽造證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考核、錄用等所有資格，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān);

2.本次招聘各環(huán)節(jié)通知均通過短信、電話告知，報(bào)名人員務(wù)必保持預(yù)留通訊方式暢通，因通訊不暢導(dǎo)致錯(cuò)過考核、體檢等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù);

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證原件，無證件者不得參加;

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防虛假宣傳和詐騙信息;

5.應(yīng)聘人員在招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，均由本人自行承擔(dān);

本公告未盡事宜，由赤壁市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0715-5276377(工作日7:30—16:30)。

赤壁市人力資源服務(wù)有限公司

2026年4月7日

附件1：崗位表

附件2：赤壁市城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表

原標(biāo)題:公開招聘赤壁市城管協(xié)管員5名，今日開始報(bào)名！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/HHHZs8c_FcGVDcEyYOk_6Q

（責(zé)任編輯：李明）