為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件精神，經(jīng)研究同意，2026年面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)事業(yè)單位人才共計17名，具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及崗位所需條件詳見《2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(三)堅持工作需要、人崗相適的原則，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備引進(jìn)單位要求的專業(yè)及相應(yīng)資格等要求(見附件1)，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局初審后報縣委人才辦審核認(rèn)定。

7.崗位要求為38周歲及以下，指1987年4月1日及以后出生。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員;

5.邵陽市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報名→資格審查→考試(面試)→體檢→考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.syx.gov.cn/)發(fā)布，時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格初審

1.報名時間

2026年4月9日9:00至2026年4月23日17:30。

2.報名方式

報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄人事考試報名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報名)，使用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個身份證號只能注冊一次，注冊后按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學(xué)歷證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上傳學(xué)生證，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、就讀學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、崗位要求的其他相關(guān)材料(崗位條件中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明)、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄)。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報名不。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報考人員不按要求上傳資料、上傳資料不、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不，報名不者將不進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報名時間的補報。請報考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因為證明材料缺失不能重報導(dǎo)致報名不。

資格初審。網(wǎng)上報名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位負(fù)責(zé)，資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、現(xiàn)場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)站上公告。

2.現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：

(1)填寫完整的《2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫該表)。

(2)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含本科階段)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、就讀學(xué)校蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(報名表和有關(guān)資料復(fù)印件各需一份，自行提前準(zhǔn)備)。

3.有關(guān)要求

(1)應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字承諾。

(2)未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查;提交材料信息不實或影響報名審核結(jié)果的，或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。

(3)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

(4)應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位。多報崗位者取消報名資格，且不另行通知。若引進(jìn)崗位有效報名人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)比例過高，不便于組織面試工作，由引進(jìn)單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不計入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。所增加筆試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不能進(jìn)入下一程序。

(四)面試

1.面試方式：教師崗位采取試教、其他崗位采取專業(yè)問答，面試時間20分鐘以內(nèi)。

2.面試時間和面試地點另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1，則面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。

(五)體檢

1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生面試成績從到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以其高校必修科目平均成績高者為優(yōu)先，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。

3.體檢具體時間和地點另行通知。

(六)考察

由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會局、用人單位及其主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得崗位所需條件的學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會局、中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年(含試用期)以上，未滿服務(wù)期的，原則上不得申請調(diào)動。

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績排名先后，等額替補一次。

五、相關(guān)待遇

(一)本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

(二)本次引進(jìn)人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件規(guī)定的激勵措施，相關(guān)待遇見附件3。

六、其他事宜

1.已辦理擬聘用備案手續(xù)引進(jìn)人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

2.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次人才引進(jìn)工作由邵陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，縣人力資源和社會局等有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。同時，為本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0739-6802778

考試咨詢電話：0739-6836177

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1：2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2：2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表

3：《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》相關(guān)待遇

4：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共邵陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月8日

原標(biāo)題:2026年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202604/ab1e7fc3db8a4eba995f43d1e491c861.shtml

（責(zé)任編輯：李明）