因工作需要，晉江市第二醫(yī)院醫(yī)共體擬面向社會公開招聘6名編外工作人員。

一、招聘崗位及要求

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二、基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;

(二)政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協調能力;

(三)年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1985年4月至2008年4月期間出生)。崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)符合報考崗位所要求的各項資格條件;

(六)有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;③在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;④現役軍人;⑤新錄用公務員(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員)在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的;⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至招滿為止。

2.報名方式：統(tǒng)一采取網上報名的方式進行，報考人員點擊聚才網(https://www.jucai.gov.cn/)，找到對應的招聘公告即可直接報名。

各招聘單位聯系人及聯系方式具體如下：

東石院區(qū)聯系人：張老師，聯系電話：85593877，郵箱：jjsdszxwsy@163.com;

內坑院區(qū)聯系人:陳老師，聯系電話:0595-88394361轉8015 ，郵箱:nkwsyrs@163.com;

安海院區(qū)聯系人：顏老師，聯系電話：85719506，郵箱：jjsahzwsy@163.com;

靈源院區(qū)聯系人：蔡老師，聯絡電話：13959982183，

郵箱：497630449@qq.com。

3.報名須提交材料：

(1)報名表(附件);

(2)畢業(yè)證書掃描件;

(3)身份證掃描件;

(4)取得學位或相關資格的，需提交證書掃描件。

四、審查與考核

各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位將適時組織對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員將組織資格復核，由應聘人員攜帶本人身份證及報名相關材料原件至報名所在醫(yī)院人事科現場校驗。報名人員提供的信息和相關材料必須真實有效，否則后果自負(如取消其應聘或聘用資格)。

五、面試

用人單位將組織資格審查合格人員進行面試，并根據招聘計劃數，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按 1:1 比例確定體檢對象。面試成績合格線為75 分，低于75分的不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現并列的，則由招聘單位組織一場面試加試。面試時間地點等事項另行通知。

六、體檢政審

體檢時間、地點另行安排。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準)。體檢費用個人自理。體檢對象對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后一周內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格。體檢合格人員須在接到體檢結果5天內，提交其戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明或綜治部門出具的綜治證明原件。已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)。

七、聘用與待遇

對體檢政審合格的擬聘用人員，將在各自聘用醫(yī)院公眾號(或訂閱號)公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。實行單位自聘的醫(yī)院，由醫(yī)院與擬聘用對象直接簽訂勞動合同，建立勞動關系。實行勞務派遣的醫(yī)院，由醫(yī)院與勞務派遣公司簽訂用工派遣協議，委托勞務派遣公司為雇員派遣機構。合同期滿后，視工作需要進行續(xù)簽。雇員的勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員日常管理由所在醫(yī)院負責安排和落實，并應遵守所在醫(yī)院的相關規(guī)章制度，并服從管理。

符合聘用條件的專技崗位人員必須在入職的三年內取得相應崗位的職業(yè)資格，否則將不予續(xù)聘。

晉江市第二醫(yī)院

2026年4月23日

原標題:晉江市第二醫(yī)院醫(yī)共體編外工作人員招聘公告（一）

文章來源:https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=175

（責任編輯：李明）