安徽聯合人力資源市場服務有限公司擬以人才派遣形式招聘6名工作人員，派遣至裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院工作，現發(fā)布招聘信息，具體招聘事項如下：

一、招聘崗位

招聘醫(yī)院護理崗位5人，收款崗位1人，具體招聘崗位要求詳見附件。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象主要為國家承認大專學歷及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，無不良行為記錄;

3.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

招聘崗位計劃表(附件)中的“30周歲以下”為“1996年4月1日及之后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

三、報名時間及地點

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2026年4月27日至4月29日(上午8:30-11:30，14:30-17:00)。

3.報名地址：安徽聯合人力資源市場服務有限公司(六安市梅山中路348號六安市退役軍人事務局院內一樓)。

4.咨詢電話：0564-3330860。

5.報名材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、工作經歷證明等相關資格證書原件和復印件;現場填寫報名表格等。

每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3，對于部分緊缺崗位確實達不到規(guī)定比例的，可降低至1:1比例開考。

報考人員應對自己所提供材料的真實性、準確性負責，如因所提供材料及填寫內容不真實、不準確、不全面、不清晰而影響考試或錄用的，由本人負責。資格審查貫穿整個招錄過程，發(fā)現有不符合條件的情形的，取消其考試和錄用資格。

四、考核方式

本次招聘考核分為筆試和面試。

(一)筆試：滿分為100分，內容為本專業(yè)基礎知識和相關專業(yè)知識。

(二)面試：滿分為100分。主要測試應聘人員的適崗程度、協調溝通能力、語言表達能力、愛崗意識等綜合素質。按筆試成績從高到低的順序，按照1:3比例確定面試人員;面試人員不足規(guī)定比例的按實際人數確定參加面試人員。最后一名如有數名考生成績相同的，一并入圍面試。面試合格分數線為70分，面試達不到合格分數線的不予錄取。

(三)考生不按規(guī)定時間、地點提交材料、參加考試和體檢的，視為自動放棄?？荚囘^程中如有違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格等處理。

五、體檢

(一) 根據招聘計劃數，按照筆試和面試各50%的比例合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單;總成績相同的按照筆試成績得分高者優(yōu)先。

(二)體檢根據《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關要求，統一組織體檢(體檢費用考生自理)，由體檢部門出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢時間另行通知。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，招聘單位可以按照總成績從到低分依次等額遞補。

六、用工方式、工資及福利待遇

(一)用工方式為勞務派遣。由安徽聯合人力資源市場服務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，派遣至裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院相應崗位工作。合同期滿，根據工作需要，可續(xù)簽或終止勞動合同。

(二)待遇：按照《裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院勞務派遣人員管理辦法》標準執(zhí)行，繳納職工社保和公積金。

七、其他事項

(一)本《公告》由安徽聯合人力資源市場服務有限公司負責解釋;

(二)咨詢電話：0564-3330860。

安徽聯合人力資源市場服務有限公司

2026年4月22日

點擊查看》》崗位信息

原標題:2026年4月招聘裕安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院勞務派遣制工作人員6人公告

文章來源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080819d998a05019db91208cd7d5e.html

（責任編輯：李明）